在職創業主攻哪些領域
雖說是市場無限，但商機有限。對在職老闆來說更是如此，由於要兼顧工作與創業，創業方向更要精準，創業方式更要靈活，否則將陷入騎虎難下的尷尬境地。對此，上海市開業指導服務中心的資深專家姚允濤建議，在職創業者可關注以下四大領域：網上開店網上開店是最適合在職創業的領域，因為，開店資金門檻較低，只要有成熟的進貨渠道就能開張，而且無需牽涉太多的精力，因此很多在職人員創業都以網上開店作為試點。開網店首先要明確自己的特色，找準贏利點，是走低價路線，還是靠新奇制勝；是標榜時尚，還是提供貼心服務。其次，一定要注意維護網站，及時與用戶進行溝通，聚集人氣。
委託投資這也是在職人員青睞的創業領域。
在職人員的時間、精力都有限，因此，選一個好項目投資，再找一個合適的人來經營，就可悠哉悠哉地當老闆。委託投資的領域十分寬泛，因此，創業選擇面較廣，但由於委託他人經營，在合作夥伴的選擇上要特別謹慎，不僅要有經營能力和專業經驗，更重要的是人品過硬。
做代理商
在職創業者由於工作關係，積累了不少的人脈關係，這為其涉足代理生意提供了方便。要做好代理商，關鍵在於選準產品，一般來說，儘量不做大公司和成熟產品的代理，因為代理條件苛刻，非實力雄厚者不能承受；儘量選擇代理正規企業的產品，而且不易仿造，以免陷入惡性競爭。此外，還有一點要提醒，最好直接與代理品的生產廠家接觸，這樣能獲得更大的利潤空間。
諮詢服務
許多在職人士工作多年，在某一專業領域積累了極其豐富的工作經驗與理論知識，這是一筆豐富的創業“知本”，這些專業人士完全可以尋求化智力為財富的途徑，例如，IT人員可以開技術諮詢工作室，人力資源管理者可以成立職業諮詢公司。做諮詢，關鍵是根據自己的資源確立贏利模式，如果具備完善的知識體系和多年的實際經驗，可考慮提供培訓服務；如果有獨創的理論架構和過硬的實踐經驗，則可嘗試診斷式諮詢服務等。確立贏利模式後，一定要注重案例積累和整理，這是做諮詢服務的寶貴財富。
在職創業“四項注意”
在職老闆們都有這樣的體會，在職創業雖有著工作、創業兩不誤的優勢，但正所謂“成也蕭何，敗也蕭何”，創業畢竟要牽涉諸多精力，要做到魚和熊掌兼得並非易事。而且，任何一種形式的創業都存在風險，在職創業者往往一心二用，更要注意一些細節問題。
積極利用現有資源
不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創業，對這部分在職老闆來說，工作中積累的經驗和資源是最大的創業財富，要善於利用這些資源，以便近水樓台先得月。史淳就是最好的例子，他在工作中與很多體育用品公司、運動俱樂部、時尚雜誌建立了關係，積累了人脈，也了解到市場需求動態及合適的進貨渠道。當然，在職老闆不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃裡扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。
慎重選擇合作夥伴
有些上班族有投資資金或有一定的業務渠道，但苦於分身無術，因此會選擇合作經營的創業方式。這雖能讓在職老闆輕鬆上陣，但要慎重選擇合作夥伴，首先要志同道合，其次要互相信任，此外，要責、權、利分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免到時候空口無憑。
細緻準備必不可少
創業是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、行銷等諸多方面，因此在職人員創業前進行細緻準備必不可少。例如，參加一些相關的創業培訓，增強這方面的基礎知識；根據自己的實際情況選擇合適的創業項目，為創業開一個好頭；撰寫一份詳細的商業策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業危機應對等，並摸清市場情況，知己知彼，打有準備之戰。
儘量用足相關政策
政府部門有很多鼓勵創業的政策，在職人員創業時一定要注意“用足”這些政策，如創業時僱傭下崗失業人員的可享受一定的免稅優惠；在浦東註冊企業可享受比其它地區更優惠的稅率等。這些政策可大大減少創業初期的成本，使創業風險大為降低。