海歸創業需要過六道坎

  六大問題
  留學人員專項資金缺口大
  八成高科技企業融資難
  留學人員企業集聚效應差
  “海歸”創業失敗率高於其他類型企業
  創業僅限辦企業
  政企供需渠道不暢通
  相關
  專項資金擬提高2倍多
  本報訊針對“海龜”來穗創業的六道坎，市科技局、人事局打算推出一系列新的措施來應對：擬建留學人員人才項目資源庫，全面準確掌握有關數據；由市人事局牽頭共17個部門聯合建立留學人員回國服務工作聯繫會議制度，對現有的回國留學人員相關政策進行評估……多管齊下，廣州致力打造國內狂攬“海歸”人才高地。
  對於“海龜”們最為頭疼的融資難問題，人事部門稱：將通過引進民營資本、改變資助方式等多渠道來解決。人事部門還透露，擬向市財政申請將留學人員專項資金額度由目前的每年150萬元，提高到每年500萬元。
  一成“海歸”選擇創業
  本報訊據最新調查的不完全統計，在穗工作的“海歸”總數超過5000人，占全市人才資源總量的0.6%，占全國留學回國人員總數的2.5%；全市留學人員創業園區總數達10個，留學人員創辦科技型企業509個。
  據透露，在廣州的5000多名留學回國人員中，僅10%左右選擇了創辦企業，其餘90%左右主要在高校、科研、醫療等事業單位從事教學、科研工作，部分受僱於外企、民企，少數在政府部門和國有企業工作。自第一屆留交會開始到第6屆，累計已有海外留學人員6835人回國參加交流會，帶回科技投資項目6555個。