你有過因對自己的上司不滿，而想要炒掉他的狂想嗎？之所以用″狂想″來形容，是因為那大都存在於你我的心底最深處。記得曾經看過一篇小文，說了這樣一個故事：在日本，一名自幼喪父，家境貧寒的青年，靠母親做傭人、賣報紙掙錢供他上完了大學。他來到一家公司謀求工作，經理了解完情況之後對他提出的條件是，他當天回家後必須為他的母親洗一次腳。年輕人十分不理解，怎么也想不出這和他找工作有什麼聯繫，但他仍然照做了——這是他平生第一次為母親洗腳。
第二天，年輕人來到公司，說出了這樣的感慨：“直到昨晚，我才真正體會到了我的母親這么多年來為我所承受的苦，我竟然會抱著我母親的腳痛哭流涕……”“年輕人，你可以來我們公司工作了。”這是經理最後所給予的回答。
每個人對事情都有著自己的看法，你會因經理的要求而為自己的母親洗一次腳嗎？你會認為這是經理對你的“故意”刁難嗎？
也許這和很多人在職場上所碰到的情況有所不同，有人會說他們真的受到了上司的“故意”刁難，或者是受到了上司的忽視。但何來的“故意”二字，又因何被忽視呢？我想每個人在剛進一家單位的時候，在上司眼中都應該是差不多的，沒有偏見，沒有歧視，機會也是均等的（當然不排除個別特殊情況）。所以造成後來的情況，原因種種。那你在埋怨上司的同時有沒有事先檢討過自己呢？我想一個人，如果能力很強，業績突出，不受上司青睞也是很不合理的吧！你能說那些深得器重的職員靠的都是溜須拍馬、阿諛奉承嗎？
吃不到葡萄的人有兩種，一種逢人便說這葡萄是酸的，吃不得也不想吃；另一種會想出很多辦法，如墊椅子、用竹竿等，但想盡辦法仍然吃不到，哪怕它原本就是酸的。
做人豈能事事盡如人意，但求問心無愧！你能原諒你的上司的不公平嗎？或許你還會說：“我的上司什麼本事都沒有，就會窮使喚人。要學歷他沒我高，要能力他沒我強，總之，要什麼他沒什麼，在他手底下真是搓火！”那你能說劉備亦是個大腦低能的傢伙么？的確，他排兵布陣、計謀深算不如諸葛亮；忠肝義膽不如關雲長；神勇無畏不如張翼德；風流倜儻不如趙子龍。也應該算是一無是處了吧？但他為何成就蜀漢霸業了呢？他求賢若渴，三顧茅廬請得諸葛亮；他重情重義，得來桃園豪傑三結義；他不徇私情，摔子深得子龍心……你能說這不是劉備的“本事”嗎？！你把自己的上司說得如此無能，是不是起因於你自己搬起石頭砸了自己的腳呢？當初一定是自己迷了眼，才選擇這裡的吧！
人與人之間互相尊重是很基本的處世原則，自敬、敬人儘管有時也會覺得自己很委屈，但你總該不會也懷疑自己了吧？是塊玉遲早會發光的，相信自己才能讓別人更相信你！
來源：中國人力資源網