職場著裝攻略：不要過於突出與刻意

西語有云：你即你所穿(You are what you wear)。即一個人穿成什麼樣，就會成為什麼樣的人。這聽起來似乎有些玄乎，但卻在近年來被無數的精英刊物、職場前輩們證實為千真萬確的職場法則。

“太離譜了！”——請等等，在你輕蔑的嘴角還沒有上揚之前請一起先聽一聽理由——一個人的職場著裝代表了你的品位和自我的定位，它源自你對於工作的潛在價值認同。它影響了別人看待你的方式，繼而影響老闆心中給予你的位置。

可是，你也許會想，這對於我們從來秉持著低調樸素傳統的公務員來說，絕對是個偽命題。

然而現在，伴隨著經濟的發展、政治風氣的開化以及與國際交流的日漸頻繁。公務員傳統的著裝規則開始有了新的變化——特別是在引領風氣之先的東莞，這種變化顯得有趣而富有意義。

不要過於突出與刻意

如果要你立即在心中描繪一幅公務員的“標配”形象，一定會是這樣：一件質地硬朗的白襯衣緊緊地束在深藍色或黑色的不修身西褲中。腰間的皮帶一般是黑色，光澤度一般，扣前的LOGO也許是只鱷魚，或者是個“R”形。如果天氣冷，他們會穿一件西服，深藍色為主，裁剪普通，至於腳下，當然是擦得鋥亮的窄頭皮鞋。

於是，多年來你心中似乎形成了固定成見——公務員著裝沒有什麼行道，都是一個樣。

但東莞外事局局長蔣小鶯對此並不認同，她認為，雖然在公務員系統中從來沒有明確規定上班應穿什麼，但實際上“需要比較正裝一點、正式一點”。這似乎已經成了公務員著裝的潛在規則。

不過她說，穿西裝也不用十分嚴苛，也可以自由搭配一下，不用一套一套地穿。東莞市城建工程管理局局長丁海潮說，他對於人們對於公務員著裝的認識只贊同一半。在丁海潮看來，普通西裝的確是公務員上班時的最佳選擇，但是他認為，公務員著裝的行道還沒這么簡單。

“你的工作範圍決定了你某些時候或者某些場合該穿什麼——這是一條最重要的規則。比如說天天下基層的，跟基層一線接觸多的，你穿西裝、打領帶、皮鞋擦得鋥亮的話，就會與周圍氛圍格格不入，民眾心裡肯定在想，看這領導多官僚。也會讓人誤會為，我們不是來幹活的，是來威風威風的。”

因此，在丁海潮看來，公務員的著裝規範大體是：不要穿得過於突出，要低調樸素、密切聯繫民眾，但也不要因此而太過刻意。

公務員著裝代表公共形象

丁海潮認為，公務員著裝跟仕途關係不是很大，但是說完全絕對沒有影響也不可能。

“比如前述的下基層穿著的問題，如果不注意，就會帶來麻煩。因為很明顯反映出你不夠艱苦樸素，說你跟民眾聯繫不夠密切，那你的很多方面就會受影響。”

另外，丁海潮認為，一個人的著裝也可以反映他的性格。“比如說，愛乾淨、愛整潔的人，他的著裝、他的衣服搭配就比較講究，你就會覺得這個人比較乾淨利落；有些人的著裝隨便，有衣服穿就可以了，一點不講究。但是穿衣不講究的，不一定幹事不行，可能是幹事比較粗獷一點。”因此，著裝或許也可作為領導判斷下屬做事風格的輔助手段。

總之，丁海潮認為，一個人若著裝好、穿戴整齊，或許能反應出他方方面面比較周到、做事作風好。“但做事作風好，仕途也不一定順。因為影響一個人的仕途是多方面的，首先和必然的條件還是要德才兼備。”

蔣小鶯則認為，公務員的著裝風格與仕途的關係沒有多大影響，而是代表了一種公共形象。

“根據我這么多年的公務員生涯，暫時還沒聽說過誰因為著裝不好就升不了級或者怎么樣的。但我也會對局裡的公務員提個要求，希望大家有一個著裝的觀念，因為我們是代表一種形象。”

蔣小鶯說，特別對於外事局公務員而言，衣著不單單代表個人或者部門，他代表了東莞的城市形象甚至國家形象。“所以我希望公務員要有這么一個意識，對著裝有一定的認知。”她透露，在外事局，甚至有專門教授穿衣打扮的小冊子。

蔣小鶯認為，對於公務員而言，穿衣打扮是個人的事情，與個人的生活態度、成長環境、素質等都有關係。所以，衣著對仕途的影響很難量化。