區分“資格”與“資質” 撐起桿來跳更遠

通過對Mike整個職業經歷的分析，專家發現他有進入企業高管行列的潛質，但缺乏“資質”。專家針對他的情況給出了一個具體的解決方案，理清他的核心“提升點”，盤點工作經驗，提煉核心競爭力，將其緊急需要補充的東西，進行了簡單的培訓，然後為他指出專攻某管理學院的MBA課程。三個月後，他仍在學習的過程中，投遞出去的簡歷就有了回饋。看似簡單的舉動，卻出現立竿見影的效果。

可銳職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞秉彬先生認為

事業發展總有幾個突破性的關口，就像從量到質的突破需要一個量的積累，職業發展也如是，當你廢了九牛二虎之力仍然沒有突破的時候，你就要考慮方法和方向是否對頭了。進入高位，可能一步登天，也可能一步踩空，但是，只要掌握一些關鍵的規律，借“勢”撐竿，就可以輕鬆跳上高位。

來源：可銳職業顧問