晉升之道，跟上司唱雙簧

我們在跟上司唱雙簧的同時，肯定會得到上司的信任和有意識讓步。或多或少的，上司會在各方面提到你的貢獻，當公司出現職位缺失時，你會有更多的機會獲得這樣的崗位，而這個機會實際上就是來自於你上司的推薦。

不要認為我們的努力工作，會對我們的職業成長有很大幫助，這個想法是很多年輕人都有的心態，實際上，這種心態是很不切實際的。不管你的工作有多努力，如果沒有人向上面推薦，你所有的努力只有你的上司和你自己明白而已，在他部門出現職位空缺時，沒有人會想到你。

向上司借力，主要是希望獲得上司的推薦，不管是部門內部還是部門外部，上司對我們有最直接的發言權。從人的本性方面來說，我們都願意把機會讓給一些值得我們信賴的朋友，而非一些能力高的職員。

當我們跟上司唱雙簧合作時間足夠到，已經得到信任時，這個時候我們可以跟上司交朋友，然後在工作中盡情表演我們自身的能力，跟上司多多聊天，讓上司明白你的想法和你的初衷。只有在朋友的關係下，你的超水平能力發揮，才會不引起上司的誤解，只有在不引起上司的誤解的情況下，我們才會獲得來自上司更多的提名。

渴望晉升，無可厚非，沒有人不希望獲得滿意的職場生涯。跟上司唱雙簧，以獲得上司的支持與提名，是我們最快的晉升之道，如何去把握，那就是我們自己的事情了。

來源：博銳管理線上