職場：大學生是人才還是苦力

現在，我特別鬱悶，想當初應聘時，單位的條件提得多苛刻呀，還要求有英語4級證書，競爭也相當激烈，經過3輪筆試，兩輪面試，我才從20多人中突圍出來。滿以為這樣選拔出來的人才崗位一定非常重要吧？可誰知道我這個最終的勝利者如今卻在這裡掃地、擦桌子，打雜。

想離開這家公司吧，但是已簽了3年的契約，想走也難。唉，這恐怕就是一個大學應屆畢業生的無奈和悲哀吧。

是不是人才 得亮出你的真本事（蔣敏，大學本科，長沙某廣告公司）

大學生是人才還是苦力，我認為不是別人說了算的，而是你自己說了算。真正有本事，苦力能成為人才，沒真本事，人才也會淪落為苦力。

去年大學畢業時，我應聘到這家廣告公司做廣告設計，剛進公司時，公司里的設計前輩們沒有一個將我放在眼裡。甚至，其中一個同事還用很不屑的語氣對我說：“聽說你是科班出身？大學期間專門學廣告設計的？廣告設計這東西還用得著正兒八經去學嗎？別以為會擺弄電腦，玩玩3D就能做設計，真正的設計靠的是腦子，是創意。”

我沒有反駁他，只是笑了笑。他是公司最出色的設計人員，而且他說的也很有道理，我想不服都不行。

老闆同樣沒有將我放在眼裡，或許他也根本就沒有意識到我是一個廣告設計人才，他給我安排了一個“是個人就能拉廣告”的業務員工作。這與我的初衷相去甚遠，“老闆，我要讓你明白，我會是一個優秀的廣告設計人才。”我只能在心裡暗暗給自己打氣。

我不是做廣告業務員的料，跑了將近一個月，我才拉到了第一筆業務，將契約交給老闆時，我對老闆說：“劉總，這張單能不能由我來做設計？我可以不拿提成。”老闆用眼角的餘光瞟了我一眼：“這可不是鬧著玩的。”然後轉身將活交給了另一位設計人員，那人接過契約，還挑釁地朝我吹了兩聲口哨。

儘管肺都氣炸了，但我還是沒有表露出心底的憤怒，裝作若無其事地去忙自己的活。晚上下了班後回到出租屋，我打開電腦，開始為自己的第一單廣告做設計。小樣設計好後，我悄悄地拿去和公司設計人員做的仔細對比，從中找出差距，學習借鑑他設計方面的精彩部分。後來，每拉一份單，我都會自己做一份設計。我還買來大量的廣告設計方面的書，學習別人的新設計手法和大膽的設計理念。這樣刻苦的結果使我睡眠嚴重不足，人累得又黑又瘦，但是我的電腦技術沒有荒廢，我的設計水平一天天提高，設計越來越大膽，創意有了很大的突破。

去年年底，我拉到了一家酒業公司的燈箱廣告，這是一個大單，客戶要求廣告生動、搶眼，能從眾多的廣告中跳出來。

老闆先後安排了3個人來設計這幅廣告，但客戶都不滿意。客戶說，如果我們公司設計不出他想要的效果，他要換另外的廣告公司。老闆當然不會眼看到手的肥肉又要飛了，他天天召集設計部開會，甚至連我這個廣告業務員也有幸參加了會議，老闆說要我們大家都提意見，集思廣益，一定要把這張單搞掂。

這個單子，我沒有冒然下手設計，而是仔細地研究了其他人的設計稿，然後再找客戶一次次的交流、探討，弄清了客戶真正的想法和需要。花了整整一晚的時間，我設計出了這個酒業廣告的初稿，我沒有將初稿交給老闆，而是直接找到了客戶，客戶看後又提出了一些修改意見，當客戶基本認可了我的設計後，我才將設計稿交給老闆。第一次，老闆對我表現出了重視，他讓其中一個設計員將電腦讓給我：“你起來，你起來，讓蔣敏來設計。”

終於有資格坐在公司的電腦面前了，終於可以光明正大地來做設計了，我心中有著說不出的興奮。

我的設計得到了客戶的讚許，也完全改變了我在公司的地位，老闆給我專門配備了高配置的電腦，我由一名廣告業務員成功晉升為專業的廣告設計員。

我的經驗告訴我，大學畢業生如果不想讓人把你當苦力使，首先你自己得是個人才，得將自己培養成人才。“是金子總會發光”這句話人人都會說，但我要說，就算是金子，也要好好打磨，要讓光芒更耀眼，這樣才吸引別人的眼球。