“之前註冊了新浪微博，只是用來看看新聞，一個偶然的機會發現這家公司通過微博發布了招聘美工的信息，因為是知名企業，待遇也不錯，就發了封郵件試試看，沒想到居然通過了面試最終被錄取了。”一直從事網站美工設計的小趙說。現如今網路信息活躍，越來越多的渠道能夠實現網友間的相互交流，企業用戶也逐漸青睞這種成本低廉、渠道廣泛的發布方式。
對於中高層職位空缺來說，企業更傾向於獵頭和行業舉薦，預計跳槽的人群需與獵頭保持聯絡，同時加強同行業之間的聯盟。對於技術類人才而言，不妨關注技術類社交平台及相關論壇，那裡可能會有你意想不到的招聘機會。但是也不要忽略了日常招聘網站的利用，畢竟招聘網站是所有招聘信息匯總的基地，更為重要的是招聘網站的企業都經過網站審核，在安全與真實性方面較有保障。