職業規劃之所以重要，就是讓你能看清目標，讓發展的軌跡清晰可見，讓你邁出去的每一步都“有據可依”，而不是浪費時間的盲目嘗試。如果S君有一個長遠的規劃，相對於要實現的目標，他現在所做的一切都是在積累經驗和能力。他的煩躁不安，根本原因是還沒了解清楚自己，對自己的能力沒有一個客觀、科學的評估，不清楚自己的職業定位自然會慌神。
在工作遇到問題時，先檢視自身以查出“病根”：我的工作的完成狀況是否拿得出手？還有那些地方是自己可以做好但沒有做好的？以我的能力能做什麼工作？我想從工作獲得什麼？得到這些問題的答案，你的職業定位會有個大致清晰的輪廓，以此你再來思考對策和實現方案。多自問，多反省，多總結，多修正，這樣你的職業規劃方案會慢慢浮出水面。
“÷”去畏首畏尾，增強行動力
如果有了清晰的職業定位和可行性高的職業規劃方案，那么就行動吧。S君想改變自己的狀況，可既沒有在公司內部爭取機會，也沒有做出離開的打算，放任問題擴大，只能在原地打轉。
“與其臨淵羨魚，不如退而結網”，強烈的目標感和強大的行動力是職場人取得成功的必備要素。有了目標，就必須立馬執行，這不僅表現在衝刺業績上，還表現在破解困局的意志力和決心上。及早的啟動應變計畫，採取實際行動，能幫自己在問題面前掌握更多的主動權，在陷入更深的“泥沼”前提前抽身。
要達成自己的職業目標，實現最終的成功，並非一朝一夕的事。向陽生涯提醒職場人，只有清晰的職業定位，可行性強的職業規劃方案、良好的心態和強大的內心力量，四者同時具備於一身時才能讓你如願以償。對照自身狀況，你的職業發展需要如何“加減乘除”，你，規劃好了么？