Ben的自身條件也沒有達到企業崗位的要求。雖然拿到了MBA學位，但是實際管理工作經驗不夠，對崗位要求的細節職能不清楚，得不到企業的信任，這是他offer屢屢失手的第二個原因。
作為職業人，不僅要掌握職場規律，有效提高自己的身價，更要結合企業需求，有意識地鍛鍊自己應對職場變化的能力；同時在充分蒐集信息和整合自身能力的基礎上，及時預測職場變化趨勢，減緩和禁止企業需求變動帶來的負面影響；然後通過時機的選擇和把握，達到保值增值效果。這是一個貨幣資本與人力資本合作與雙贏的時代，職業人應充分把握好這一難得的歷史機遇，走好自己的“黃金大道”。
來源：可銳職業顧問事業集團