不妨採取一些技巧。畢業生可以利用不確定性贏得成功的確定性。許多人會對大學畢業後的不確定性感到畏懼，其實完全可以利用這種幼稚的不確定性去大膽嘗試。如果連你自己都不能展現自己的優點，那么別人就更不可能信服你。在這個競爭激烈的社會上，能為自己找到一個合適的位置，需要的不僅僅是智慧、能力，還需要我們有展現自己的勇氣。
畢業生如何避免目前的職場“寒流”。
A：大學畢業生在求職之前應做好職業規劃，這是十分重要的。職場新人不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來重視自我價值並仔細觀察職場環境，以便儘快找到自己在新單位中的位置。畢業生在學生時代就應提前做好進入社會工作的準備，積極參加一些社會活動，在活動中認識到自身的優勢與不足、當前企業人才需求偏愛的類型、工作中可能會遇到的挫折、應當如何做好職場規劃等一系列的問題。很多職場新人剛步入職場就會考慮很多的職場發展、未來規劃等。然而由於能力等方面的欠缺，他們會發現這些規劃難以實現。這時他們就會把這些沮喪和壓迫感理解為工作壓力。對此，他認為這時職場新人應該做的是放鬆心情，客觀地認識了解自己。與其幻想虛無縹緲的未來，不如認真踏實工作更為實際。
職場新人還往往表現出心氣太高、耐心不夠等一些缺陷。很多新人都會給自己制定一個目標，如半年之內達到升職、加薪的程度。可是成功並不能簡單依靠努力，它還需要其他的條件。如時間的積累，為人處世的態度和方式等。新人們可以踏實地做好自己的本職工作，在積累了一定經驗之後再尋求更大的發展空間。
求職六注意
剛畢業的大學生對職場還是很陌生的，在招聘的時候經常由於“無知”犯一些錯誤。只要了解一些求職技巧，往往能讓求職者找到理想的工作，從而獲得自己滿意的薪水。
1、保持積極的就業心態
無論經濟形勢怎樣，對待學習和就業要有一個積極主動的心態，面試前要充分準備，包括對行業、企業和崗位的了解；再有，對自己要有一個正確的認識，不要出現估計過高或不夠自信的情況；最後，不要忽視工作中的每一個細節。
2、提前做好職業生涯規劃
大學生找工作不能只重視眼前，薪金待遇只是一方面，企業能不能給員工提供成長空間，能不能讓大學生接受更多的崗位培訓，對於剛進入社會的大學生都相當重要。
3、簡歷避免“華而不實”
職業諮詢專家認為，這種做法雖然可以理解，但不值得提倡，因為很多用人單位在招聘畢業生時，更看重的是本人素質，而不是簡歷和著裝。畢業生與其從外表上給自己“加分”，倒不如多注意行為舉止和待人接物的禮儀。
4、就業擇業可同時進行
在目前大學生就業形勢越來越嚴峻的情況下，先就業再擇業也許是更“明智”的做法。但職業諮詢專家同時表示，這並不表示大學生在找第一份工作時完全沒有“擇”，盲目就業並不可取。也就是說，就業與擇業也可以同時進行。
5、不要太注重表面的東西
在求職時適當“包裝”自己無可厚非，比如做一份精美的簡歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必需的，但一定要把握“度”。
6、不過早給自己定性
對於大學生來說，每個人都有著自己不同的特點，有人認為自己偏向於“牛”型人才，並照此完成自己的職業規劃。對於大學生來說，進入職場前都是一張白紙。不應該過早在進入職場前就把自己歸類，這樣會束縛自己的發展。