IT業薪酬上漲 諮詢業成新貴

根據海峽人才網此次薪酬調查的結果，學歷對薪酬的影響很明顯。學歷“博士”的平均月薪最高，為4722元，而學歷為“中專以下”的平均月薪最低，僅有1205元，相差近四倍。學歷為“大專”和“中專”的平均月薪也分別與其相差2．2倍、2．9倍。學歷為“本科”的平均月薪為2875元，也僅為“博士”的60％左右。

在此次調查中，ＭＢＡ以18334元的平均月薪最高值略勝其他碩士一籌，非ＭＢＡ碩士的平均月薪最高值為16667元。

企業規模越大薪酬越高

在此次薪酬調查中，可以看出規模越大的企業薪酬水平越高。針對來自不同規模的企業信息來看，規模在“100人以下”的平均月薪為1938元；“101－300人”規模的平均月薪為2189元；“301－1000人”規模的平均月薪為2333元；“1001人以上”規模的平均月薪為2359元。總體來看，規模越大的薪酬水平越高。

工作年限越長薪酬越高

究竟要多高的薪水才能“挖”到人呢？從海峽人才網此次薪酬調查的結果中，可以看到不同“工作年限”的大概“標價”。

根據此次調查，剛工作不到1年的平均月薪2146元。一年之後，平均月薪能漲到2333元。如果工作還沒夠3年，可能你的月薪都不超過3000元?穴2年為2407元；3年為2458元?雪。直到你擁有了4年的工作經驗時，你的平均月薪能漲到3134元。在你擁有5年以上工作經驗時，你每月可拿到3244元的薪酬。

據調查，工作經驗不到4年的薪酬基本上都在XX～3000元，而4年之後，薪酬就會大大提升。

薪酬水平男性比女性高

在接受海峽人才網此次薪酬調查的經理人中，有70％為男性，女性為30％。

調查結果顯示，總體上男性的薪酬要比女性高。男性的平均月薪約為2500元，而女性的約為1800元。女性比男性平均每月少了約700元。

來源：東南快報