在這個過程中，迷茫的摸索可能是很難避免的。能夠及時得到前人的指點可能會是一個捷徑，徵求前人的建議可以起到參考的作用，快速原型（快速嘗試）或許也是好的辦法。因為人與人不同，他人的路並不一定適合自己，適合自己的路還要自己去規劃，別人是幫不上忙的。要經常性地跳出自己再來看自己，客觀地分析自己的優勢和劣勢。讓自己和別人掂量掂量自己到底幾斤幾兩，了解到自己的長處和特點，然後才能知道自己適合做怎么樣的事和並調整自己的職業路線，這是一個“肯定到否定再到肯定”螺鏇上升的進化過程。當度過對自己對社會的“陌生期”後，才有談得上對自己人生和職業的規劃。
個人的職業規劃就像軟體工程。我們都知道軟體項目最大的敵人是需求的不明確和需求的大面積變更，同樣，在個人的職業規劃中，自我需求的不明確和需求的變更也是非常危險的，尤其是在職業計畫實施了四五年後需求的變動和改變。只有需求確定以後，才談得上個人的職業設計的hld（highleveldesign）和lld（lowleavedesign），以及具體實現。此後隨著自身的日益成熟，可以隨時為自己的bug打補丁（patch）改進自己的職業生涯的設計和實施細則（enhancement），並為自己加上更多更強的能力（newfeaturerequirement）。最終達到軟體版本的升級。