1、普通網路工程師
■工作職責描述：
（1）、高級網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作
（2）、維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作
（3）、對主流的網路設備非常了解
■職位要求：
·紮實而又全面的網路知識功底
·多年專業網路管理經驗
·對產品性能和最新技術掌握很好
■就業前景：國區域網路絡公司的技術人員或專業的idc中心、大的isp服務商
2、普通系統工程師
■工作職責描述：
（1）、高級網路管理員
（2）、在大企業中或是在網路公司工作
（3）、維護並保證系統工作正常
（4）、對流行的os非常了解
（5）、對系統故障的解決有豐富的經驗
■職位要求：
·紮實而又全面的網路知識功底
·多年專業網路管理經驗
·對新os系統和最新技術掌握很好
■就業前景：
·國區域網路絡公司的技術人員
·大公司的技術人員
·外包公司
3、網路系統設計師
■工作職責描述：
（1）、公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性
（3）、網路系統設計師是一個綜合性的工種
（4）、網路和系統方面都有很好的經驗
■職位要求：
·紮實而又全面的網路知識功底
·多年專業網路管理、設計經驗
·對網路核心技術掌握很好
■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角工資過萬
4、網路存儲工程師
■工作職責描述：
（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、idc中心
（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案
（3）、災難恢復
■職位要求：
·有多年的網路管理經驗
·熟悉一些常用資料庫軟體
·有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術
·熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如ibm/hp/sun
·熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
·具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppt、系統軟硬體配置等方案的能力
■就業前景：
國內每年所需的網路存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
■工作職責描述：
（1）、主要保護網路安全
（2）、保護網站、郵件等伺服器安全
（3）、合理布置網路結構和網路產品
（4）、對企業能進行安全評估和防護
■工作要求：
·有多年的網路管理經驗
·熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如firewall、vpn、防病毒產品、ips等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；
·精通windows、linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大
·對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一
2、項目經理
■工作內容：
（1）、融合技術和管理的複合性人才
（2）、參與項目談判
（3）、項目目標和項目財務指標
（4）、劃分工作內容併合理分配
（5）、指導網路工程師
（6）、控制工作的進度，按計畫完成項目
（7）、組織項目會議
■職位要求：
·多年的網路工程師經驗
·希望做管理
·需要自己學習項目管理知識
■就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇高，可晉升企業核心管理層
3、技術主管
■工作任務描述：
（1）、帶領技術團隊創造更多的價值
（2）、在信息方面參與公司的規劃和計畫
■職位要求：技術全面；有管理能力
■就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向