女生職業生涯規劃書

第三步：根據自己的求職目標，確定其主要需求和自己的特點最吻合的地方作為自己的定位。

小燕認為，對於民營企業公關、銷售、行政工作這些職位來講，企業的需求是需要一個人完成人際溝通，提高服務質量，降低成本；而自己相對應的特點是有熱情、善於交流、有進取意識、花錢比較仔細。於是，面向民營企業的公關、銷售和行政職位，小燕的定位是：一個善於溝通、有熱情、花錢比較仔細的大學生。

小技巧：給自己定位的關鍵特徵不要超過7個，因為人的短時記憶的限度就是這么多。多了容易造成混亂和排斥。

第四步：根據自己的定位，確定合適的表現方式。

小燕準備把自己的這些特徵通過簡歷和面試的各個部分表現出來。

簡歷部分：重點加強了做社會工作部分的描述，這些工作都能夠體現自己的善於溝通、有熱情、花錢比較仔細的特點。在結尾描述自己個性的時候，還加入了家庭對於自己這些特點的培養，刪去了考研究生部分，因為她認為這會干擾用人單位對自己定位的接受。

面試的時候：小燕沒有借別人的職業裝，而是穿了一身較為正規的見老師才穿的襯衣、西褲，整體感覺比較清新、大方、儉樸。小燕回答用人單位問的“請說說你大學期間比較有成就的事情和比較失敗的事情”的時候，她也重點突出了自己的工作能力，對於結果的看法，傳達著自己的定位。

小技巧：表現自己的時候不要在乎別的同學身上有沒有這些特點，重點要根據用人單位的需要適當地展現出來。表現自我的關鍵不在於獨特和別致，而在於各個環節的協調一致和重點突出。小燕經過兩個月的求職，在遭遇五次失敗後，正式被一家民營企業聘為總經理助理。

女大學生自我鑑定是必要的。在應聘求職的時候，一定會遇到各種各樣的挫折，性別因素的影響也很大，在這個時候，要做的事情不是逃避現實，而是給自己準確定位，獲得更好的工作機會。

建議女大學生：不要忽視自己的性別，充分展現女性在職業上的優勢，如耐力、承受壓力能力、言語溝通能力、細緻、責任心強、關心別人、善良等。

只要有面試機會就意味著沒有性別差異，關鍵在於你的表現，千萬不要被用人單位的“試探”擊敗。女性過多和女性過少的地方工作機會都會很少，要提醒自己付出更多的努力去找尋。不要放棄得太早，堅持就是勝利。