經濟目標:年薪25萬
家庭目標:生養小孩.與父母親一同生活.
六、成功標準
個人事務\職業生涯和家庭生活的協調發展
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有全部實現(特別是個人收入),我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭而犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的，在28歲之前一定要有自己的家庭.
七、職業生涯規劃設計方案
差距:1跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗，2作為高級職業經理人所必備的技能\創新能力，3快速適應能力欠缺、4身體適應能力有差距5,社交圈太小
八、縮小差距的方法
1、教育培訓法
(1)充分利用碩士研究生畢業前在學校學習的時間，為自己補充所需要的知識和技能.包括參與社團活動，廣泛閱讀相關書籍,選修\旁聽相關課程，報考技能資格證書等。時間:XX年前.
(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，時間:長期.
(3)攻讀管理學博士學位.時間:5年內。
2、討論交流方法
(1)在學校期間多和老師同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流
(2)在工作中積極與直接上司溝通，加深了解，利用校友眾多的優勢,參加校友聯誼活動,經常和他們接觸交流。
3、實踐鍛鍊方法
(1)鍛鍊自己的注意力,在嘈雜的環境裡也能思考問題，正常工作;在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
(2)養成良好的鍛鍊\飲食\生活習慣,每天保證睡眠6—8小時，每周鍛鍊三次以上
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈,重視同學交際圈,重視和每個同學交往，不論身份貴賤和親疏程度。
本人對職業生涯規劃的思路:
1、職業生涯規劃書肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變化，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變.我以前想當官,後來想當外企白領,現在想創業，所以我覺得這個很難定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例,和為什麼別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優點。