我的人生規劃書

而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裡，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。於是，再經過一番深思熟慮之後，我決定把自己的未來設計一下。有了目標，才會有動力。

職業生涯規劃：

　 1．短期目標（2年計畫）：

這段時間主要是完成自己的學業和培養求職能力。

XX年11月前，完成職業規劃；
XX年12月，認真複習本學期的課程及通過考試；
XX年2月至6月，按畢業論文計畫完成畢業論文；
XX年3月至6月，分別完成績效管理、薪酬管理、社會保障與社會福利的專題學習；
XX年12月至XX8年6月,根據求職能力測評報告，努力克服自己的求職弱點，有意識的培養自己的求職能力；
XX年6月前，拿到一份職業資格證書（監理員）
XX年6月前，找到一份合適的工作。

2．中期目標（五年計畫）：

這段時間主要是在本職工作上工作，重點是加強職業素養的培養人際關係的經營,積極參與路橋的建設。

職務目標：三年內做到建築隊隊長，五年內做到建築總監。
能力目標：成為行內成功的經理人（精通建築，e-hr等）。
成果目標：在五年內發表論文若干篇，完成一個人力資源管理與開發的專業學習網站
經濟目標：三年後年薪達到5萬，五年後年薪達到10萬。

在這五年期間必須拿到的相關的職業資格證書

（1）建造師國家職業資格證書：監理管理師（國家職業資格二級）。
（2）造價師國家職業資格證書
（3）建築項目經理（phr）

3．長期目標（十年計畫）：

這階段重點是自我實現的需要，強調自我能力的體現，終身的學習培訓計畫，保持知識的及時更新和不斷的創新要求。

職業評估

一個優秀出眾的建築項目管理者，就像是尋找千里馬的伯樂一樣，要具有天賦的才能、豐富的經驗和全面的綜合的能力。除了一般的組織能力、領導能力、表達能力、自信力外，還必須具有一下能力：

（1）公正、忠信、堅定勇敢的意志力。
（2）對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。
（3）親和力和優秀的人際關係處理技巧。
（4）職業能力
a 人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力
b 職位分析和績效考核管理能力
c 薪酬與福利管理能力
d 人力資源開發、培訓能力
e 人事制度管理能力

為了成為這個領域的專家，有必要每三個月對自己的職業生涯做一次檢測，看看自己達到什麼樣的程度，還有哪些是需要加強的，哪些目標是需要根據環境的變化而調整的。
每次檢查時間及結果：
檢查時間：****年*月**日

處理結果：對自我的評估還不夠深入，只考慮個人的努力而沒考慮到組織提供的機會，缺少行業的分析和企業分析，缺少職業能力培養的詳細機會，未考慮到婚姻對職業生涯的影響。

所謂江山易改，本性難移。內向並非全是缺點，使我少一份張揚，多一點內斂，但可相應加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計畫加以針對改正。

加強鍛鍊，增強體質，提高體育成績，以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件，參加校內外的各項勤工儉學活動，以解決短期內的生活費問題並增強自身的社會工作閱歷，為以後創造更多的精神財富和物質財富打下堅實基礎。

我的人生格言

你的心有多寬，你的舞台就有多大；你的夢有多遠，你的成就就有多高。

做正確的事情遠比正確的做事情重要。