職業規劃須在實踐中反覆錘鍊

要進行職業生涯規劃設計，要把握住兩點：一是個人的職業經歷；二是個人的職業興趣。

很多年輕的朋友們，一進入社會就開始挑揀工作之優劣，挑揀薪水之多少，職位之高低，這些是人的生理需求，也沒有什麼不對的。但我們的目標一定要清晰，這個階段不是為了賺錢，或者挑選一份輕鬆的工作，而是獲取職業經歷，除此以外，別無它圖。一般來講，沒有職業經歷、職業實踐就不會找自己的職業興趣之所在的。千萬不要還沒有開始工作就想去搞懂自己的職業方向，這是不切合實際的。

我們在自己的職業經歷過程中，要去努力探尋、嘗試、總結、分析自己的職業興趣之所在，總結做哪些類型的工作，突顯出了自己的優勢，做哪些類型的工作時，暴露了我們的劣勢，並將這一結果在實踐中反覆印證。我們要多為自己創造一些可以發揮自己優勢的工作機會，避免去做一些自己沒有專長的工作。這樣一來，很容易在工作找到自己可以獲取職業成就感，當這種成就感越來越強時，這類工作就是我們的職業興趣之所在。

如果經過三、五年的努力，我們找到了自己的職業興趣之所在，屆時，就完全有能力根據自己的職業興趣進行職業生涯規劃了。在現實中，很多朋友卻沒有耐心來實現這一過程，沒有耐心去探尋職業興趣之所在，而其苦苦探求的結果，問的比做的多得多，這樣就步入了惡性循環。

實踐是永恆的，如果永遠只是在探討而不去用實踐檢驗的話，這種探討將永遠持續下去，遇不到好的機緣將永遠也找不到“越老越值錢”的職業發展之路，這可能就是同為“耳順之年”境遇卻截然不同的原因之一吧！