夢想是成功的起點！如何才能將模糊的夢想變為明確的方向？如何將明確的方向變為具體的目標?
有人制定的目標就像是藍天上的一朵白雲，美麗、浪漫，但是飄忽不定；也有人定的目標像天空中的一輪明月，它也美麗、浪漫，但相距甚遠，在有生之年達不到。
我們要把目標定成遠處山岡上的一棵樹，雖然腳下沒有一條筆直的大道通向那棵樹，但是我們堅信：只要不放棄，只要堅持去努力，就一定能走出一條路，到達那棵樹，摘取成功的果實。
這就是做職業生涯規劃的作用
第二：規劃題目、題目內容：
1.寫下你的名字。這樣可以方便看出是誰的職業生涯規劃，可能你已經無數次寫過你的名字了，但是這次卻有特別的意義，因為你將在規劃你的人生！
2.規劃年限。要仔細想清楚，你想做的是短期規劃、中期規劃還是長期規劃。要明確是從何時開始，到何時的規劃，是階段性的還是終生的。年限是職業生涯規劃中可以確定主要目標的實現時間。
3.年齡跨度。是指從多少歲到多少歲。
例如：xxx十年職業生涯規劃
XX年3月1日至2025年 xx歲~xx歲
第三、具體內容說明
建議第一次寫職業生涯規劃的人，規劃年限不要寫太長，因為是處於職業生涯初期的年輕人，比如剛畢業的或者參加工作兩三年的人，可以寫兩至三年的短期職業生涯規劃。
1.職業方向。
是你對職業的選擇，是在職業生涯規劃時間範圍內準備從事什麼職業。先找準自己的方向和定位，然後再謀求什麼樣的職位。很多人努力地去爭取某些職位，但卻搞不清楚自己的職業是什麼。要明確自己的職業方向，職業方向反映一個人職業生涯的動機，或稱主觀願望。
一個人無論年齡多大，真正的人生是從設定目標那一刻開始的，以前的日子都只不過是在繞圈子而已。而有人會問“我選擇了這個職業就要一輩子做這個工作嗎？”當然不一定。在市場經濟社會中，人一生可能換四到八個職業。可一旦決定在某時期從事哪什麼職業，就應該按照自己的規划去提高專業的知識和技能，以提高自己的職業化水平。
2.不要同時有很多方向，不要隨意改變方向。
生命短暫，一個人的時間和精力是有限的只能在特定的一個或者幾個職業中謀求成功。在確定職業方向的時候，一定要理解特定職業對人生的意義，思考自己可能在特定職業中擔任的職務，自己在這個職業中是短期發展，還是長期發展。
我們在一生當中許多職業，但想在每個職業上都取得成功是不容易做到的。所以我們在確定職業方向、修改職業方向時，一定要特別慎重。
3.方向引導未來。
有的人會覺得：“我現在的職業生涯發展得不錯挺順利的，處於一個階段性成功期，算是到達了山的頂峰，四周風景秀美，心情也還不錯，這時，我還要著定什麼規劃嗎？”也有人感嘆：“我的職業生涯現在處於一個低谷，倒霉倒到家了，乾什麼都不順心，還談什麼規劃呢？”
第四、分清方向與目標的關係
個人目標與企業目標的關係，找到利益結合點。
個人目標是自己的目標，並非僅靠自己就能實現。企業目標的實現是所有員工部分個人目標（與企業目標一致是部分）的實現之和。
其實，能真正和企業發展目標保持一致的人數極少，在職業生涯中很多人僅和這個企業有一段交叉時期，可能這個時期比較長，也可能交叉時間較短。
而個人職業生涯規劃的目標跟企業目標有什麼樣的關係？
有很多人的理想抱負是通過一個企業來體現的，把個人目標融入企業目標，即找到個人發展與企業發展的利益結合點；企業目標分解成部門目標；部門目標再分解成崗位目標；最後把崗位目標轉化成在這個崗位上工作的個人目標，即不僅僅是按照企業的要求完成工作，還與個人的發展前景連在一起。這樣，員工才會有更大的動力。他的個人目標實現了，崗位目標才能更好地實現；崗位目標實現了，部門目標才能實現；部門目標實現了，企業目標才能實現；企業目標實現了，企業決策人的職業生涯目標才能實現。這是一個良性循環，相輔相成。