你是烏龜還是兔子？
你知道古老的龜兔賽跑的故事嗎？好吧，無論是什麼原因，我相信好的心理醫生可以解釋這一點，一些人傾向於覺得穩定、緩慢地沿著企業內的管理階梯一步一步向上走更舒服，而另一些人則更喜歡創業生活當中的配合、開始和壓力。
不過打比方說，即使你認為你屬於後者，我也認為你應該考慮先進入一家比較大的公司。我的意思是說如果你不試試的話，你怎么能知道自己確實如此呢？
在 任何情況下，一旦你明確了哪種路徑讓你感到更舒服，就要義無反顧地在你選擇的路徑上前進。和你可能聽到或者看到的不同，沒有哪條路比另一條路更好、更快或 者更合算。你都可以到達頂峰。我認識很多CEO，他們只在一兩家大企業工作過，最終到了當前的位置。不是我。我工作過的公司數量要多一些，好吧，是多得 多。
上市公司還是私人企業？
人們總是問我在上市公司工作更好還是在私有企業工作更好。嗯，如果你追求大的費用開銷而且你希望能夠獲得可觀的股票的話，那么創業後期的創業企業或者陷入麻煩可是有著很大向上潛力的上市公司是最好的選擇。兩者都有可能提供大量的股權。
顯 然，創業初期的創業企業風險是很高的，因為絕大部分創業企業都會失敗——在這種情況下，你手中的股權也會變得一文不值——而且你要花費幾年的時間才會發現 自己是否能成功。在另一方面，大型的市場領先的上市公司提供了更好的薪酬和福利，但是股權卻很少，除非你是高級管理人員。
至於企業文化、 官僚作風等等，則不是傳統智慧的考慮範圍。這確實要取決於公司個體的情況。一些大型上市公司依然有創業的感覺。他們節奏快、適應力強，腳步輕盈。一些創業 企業則像是一切都亂了套的地獄，公司的高管都是領地意識極強的控制狂。從我的經驗看，你不能簡單地歸納出某種規律。
最後一件事：我知道在 現在每個人都喜歡非此即彼的答案。嗯，你越早認識到真實的世界不是黑白分明的越好。職業選擇也不例外。有很多因素，包括你處於職業生涯的位置，你是何種類 型的人等等。這些因素隨著時間的推移都會改變。如果一切都失敗了，那么就做一個決定，然後堅持這個決定，從中學習。這種做法對我很有用。