職業生涯設計：先定位角色，後選擇考證

培訓給個人發展有何作用？ 

可以與老闆或者是技術部門負責人討論IT發展對於公司的影響。現在大公司的整體員工培訓已經成了認證培訓的重要部分。但遺憾的是，有許多管理人員甚至都不知道他們的下屬該參加什麼認證培訓；即便讓一些員工參加認證培訓，也僅僅是為了充個門面，這正是認證的失敗之舉。要想真正使得認證切實有效，和領導談話的內容就要上升到一個新的高度。在討論培訓需求時，可以談到一段時期內IT發展的動向、何種方法使得學員能夠掌握真正有用的技術等，從老闆想獲取最大投資回報比這一心理出發，把該說的話都說出來。許多培訓組織針對某一項專業的IT技術提供培訓，並根據個人需求來定製獨有的培訓計畫，並讓其得到最大的回報，培訓要先走好這第一步。找合適的老師對自己進行指導，這些老師能夠幫助我們更好地理解學習的知識，並將它們切實有效地運用到工作中。這些老師可以是我們周圍的同事(最好是他也參加過這種認證培訓)，也可以是結伴參加培訓的人。 

如果你決心去獲得一個認證，你需要對你想獲得的證書有一定的選擇性。考慮一下證書短期和長期的市場效益。在考慮短期市場效益的時候，搞清楚目前的經濟和市場形式。比方說，你應該隨時注意新產品和新業務的發布情況。對你所聽到的東西和它對你目前和未來的位置產生的影響進行評估。在長遠來看，你應該查探當前的發展趨勢。例如，如果你希望調動自己的崗位到一個負責網路安全的IT位置上去，這看起來像一個合理的長遠打算么?在目前看來--你最好認為它的確是一個長遠的打算。 

先定位好角色，後選擇認證 

任何產業發展一段時間並被廣泛認可的時候，它就會向更加專業的方向發展，IT產業也是一樣。現在，很多IT專業認證供我們選擇。選擇認證考試時，要考慮自己以前的知識、工作經歷等具體情況，但是更要考慮到自己的目標。具體來講，現在的信息技術人員大體上被分為四類角色：網路、編程與套用開發、網際網路開發、網際網路電話。1、網路角色。比起傳統意義上的網路管理人員來說，現在的網路角色更加成熟，定義也更為廣泛。在這個組裡，認證和工作角色可以細分為如下幾類：網路管理員；系統管理員；安全網路與計算機；硬體支持/技術人員；專業諮詢人員。2、編程與套用開發角色。這個角色指那些開發與維護當地一定範圍內(或企業範圍內)套用的信息技術專業人員，他們是編寫與維護系統的編程人員。工作角色包括：軟體開發人員/工程師；套用開發人員；資料庫開發人員；資料庫分析員/專家。3、網際網路開發角色。這個類別在IT領域中成長最快。起初，管理網際網路歸類於一個工作角色——網管員。但是隨著電子商務的快速發展，隨著網站架構複雜程度的提高，更精確的角色產生了。目前網路開發下的工作角色有兩類：網際網路設計人員；網際網路開發人員。網際網路設計人員與圖像和排版打交道，幫助創造站點的環境；網際網路開發人員與建立這個環境的程式語言打交道，如HTML和Java。雖然這兩個角色之間互有交叉，但每一個都以其獨特的規則在發展。4、網際網路通信角色。網際網路通信是倍受關注的最新領域。網際網路的優勢創造出了一套新的角色。在這一個領域中出現的新角色細分為：網路建設人員；網路管理員/工程師；安全建設人員/分析人員；安全管理員/工程師；安全專家。如果就職責分工一下，網路管理員主要負責監管、維護以及保障系統每天的正常運作，保證區域網路與主網的完整接入；網路安全管理員則主要負責監管和維護網路每天的安全以及合法運作；網路工程師的職責不僅僅是解答一些網路技術支持工作，他們還可以深入大網路的設計與實施領域；網路安全工程師與之有些相似但更偏重於與安全有關的網路問題解答、技術支持、設計及安全技術實施。在IT領域你是什麼角色，你想成為什麼角色？只有將個人定位準了，才好選擇適當的培訓認證。 



 
　來源：計算機世界