當你選擇了企業的時候，你認為你所得到薪酬真實反映出你的能力嗎?如果你認為不能真實反映你的能力，那么你還會選擇努力工作嗎?其實這就是存在工作當中的一場紅與黑的博弈。如果你選擇了拿多少薪水就乾多少工作，就像今天這樣的結果一樣，雖然貌似公平，但是企業和你自己絕對不會接受這樣的結果。企業領導會認為所選擇的是沒有認同公司文化，不能夠成為公司員工的人，所以不會給予你發展的機會。而你們也會在這場博弈當中很難獲得能力的提升，喪失了更多發展的機會。最終結局就是你們失去了在這樣的平台展示自我價值的機會，而企業失去了潛在的人才。其實這場博弈當中，我們應該問問自己，我們最想得到是什麼?我們是否已經得到了。
這場紅黑博弈的背後帶給我們答案就是：共贏意味著合作、付出、妥協，對於你所選擇對手是否誠信的風險，得到你真正想要的，得到你應該拿到的， 這才是真正的共贏。
面對筆者一次次反問，所有的學員安靜下來，經歷了一段時間的沉默，一陣陣掌聲迴蕩在培訓現場。