中央紀委宣傳部、中央電視台聯合製作的繼《永遠在路上》後第二部反腐大片《打鐵還需自身硬》專題片，主要從加強紀檢幹部隊伍建設角度出發，利刃相向，劍指黨內監督專責機關每一名紀檢監察幹部。以下是小編為大家整理的關於打鐵還需自身硬觀後感，給大家作為參考，歡迎閱讀!
打鐵還需自身硬觀後感篇1
中央紀委監察部網站，學思踐悟欄目發表了《打鐵還需自身硬 建設忠誠乾淨擔當的紀檢幹部隊伍之一》的文章。文章要求紀檢監察幹部“要始終以三嚴三實的標準要求自己，以更嚴的紀律約束自己，中央要求全黨做的我們帶頭執行，中央明令禁止的我們堅決不做”。
忠誠、乾淨、擔當，是打鐵還需自身硬的具體化，是每一位紀檢幹部的基本標準。對黨忠誠是第一位的政治要求，乾淨是必須守住的行為底線，敢於擔當是對黨忠誠的具體體現。忠誠、乾淨、擔當，此六個字做不到的紀檢幹部，就無法承擔紀檢機關監督執紀的職責，也就不能成為紀檢幹部。為打造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍，不少地方部門，結合自身實際，給紀檢監察幹部量身定製一套紀檢幹部言行標準，如山東省威海市紀委監察局對全市紀檢監察幹部出台了，“嚴禁擅自聯繫問題線索當事人及利害關係人;嚴禁接受可能影響公正執行公務的饋贈和宴請;嚴禁利用職權、職務影響報銷應由個人負擔的費用”等“十條禁令”。
正人者必先正己。紀檢幹部作為監督執紀者，是對著黨章去監督別人的，如果自己對黨章的標準鬆了一寸，那么監督別人就會鬆了一尺。只有自身正，才能有底氣、正氣去監督他人，才能嚴格要照標準不打折扣去執行監督執紀的規定。中央紀委監察部網站，9月30日公布，湖南省汨羅市移民局原紀檢組長楊基良工作時間打麻將“打”掉烏紗帽，就是其中的典型案例。作為監督單位其他人的紀檢組長，本該監督提醒別人工作時間不能做與工作無關的事項的，其本人不但沒有履行好自己監督執紀的職責，還參與進去。自身的不正，敗壞了風光，助長了那些違反紀律的不正之風。工作時間對於自己的違紀行為，楊基良也懊悔不已“身為一名紀檢幹部，本該帶頭遵守紀律，現在卻帶頭違反，真是太不應該了”。
以高標準嚴要求好作風約束自我。從紀檢幹部必須嚴字當頭，從嚴出發，要求別人做到的，紀檢幹部自己首先做到;要求別人不能做的，紀檢幹部自己首先不能做。紀檢幹部應為其他幹部執行黨章黨紀的領頭羊。只有嚴標準、高要求，黨風廉政建設才能落實到位。最近，中央紀委監察部網站，公布了北京市懷柔區紀委因公款旅遊而被處理的典型案例，案中懷柔區委、區紀委書記，對公款旅遊問題應負主要責任，被撤銷黨內職務;其他參與旅遊的紀檢幹部，也分別受到黨內嚴重警告處分。其案例也再次警示我們紀檢幹部，要嚴格落實八項規定精神，用更高的標準、更嚴的要求、更好的作風要求自己。只有自己作風正，才能用紀律的尺子去度量別的幹部。
在黨的剛剛閉幕後舉行的中外記者見面會上，就提出“打鐵還需自身硬”。xx也多次強調，打鐵還需自身硬，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，要用嚴明的紀律管住自己，建設一支忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。
打鐵還需自身硬觀後感篇2
新年伊始，反腐倡廉永遠在路上。
這次給公眾帶來衝擊的並非中央紀委以打虎拍繩閃亮開局，而是破天荒地在中央電視台綜合頻道黃金時段推出了一部專題片《打鐵還需自身硬》，片中主角也並非像《永遠在路上》那樣記錄腐敗官員，而是對準近來查處的各級紀委幹部。
這種堅持刀刃向內、直指自身的做法，釋放出“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒與韌勁，一時引來觀者雲集，給社會帶來的影響也是異常深遠的。
長久以來，在公眾印象里，紀委就是執紀部門，從來都是查別人的，而自己被查似乎前所未聞。
事實上，這種觀念不僅對於普通人來說感覺稀奇，就是對像原中紀委第四紀檢監察室主任魏健這樣的司局級幹部都曾經天真的認為，紀委就是“保險箱”，進去了就等於有了“保險繩”。
正是在這種錯誤觀念引領下，個別紀委幹部在權色利誘面前，或半推半就或毫無掩飾，使本是阻止貪腐的“防火牆”，淪為官商之間的掮客，使本是打虎拍蠅的執紀者，蛻變成監守自盜的階下囚。
可以說，這樣的教訓是極其深刻的，然而世上終究沒有賣後悔藥的，即使一夜白頭，即使淚流成河，但卻無法阻止時光倒流。
明眼人看到，在已開播兩天的中紀委反腐專題片《打鐵還需自身硬》中，像魏健、朱明國、鍾世堅等一批違紀違法紀檢幹部的所作所為的確是發人深醒，也從更深層次揭示出，反腐無禁區，在黨紀國法面前，沒有特殊黨員，沒有特殊領域，沒有哪個部門崗位是設在紀律紅線之外的。
如果說曾經哪個地方有短板待補的話，如今一批違紀違法紀檢幹部被嚴肅查處，就恰恰證明了黨內監督正在朝著制度化、全面化方向日臻完善，伸手必被捉，是今後反腐的常態，任何違法亂紀行為都會被查處。
強調的“打鐵還需自身硬”自古以來說的都是一個常理。
正如明代政治家錢琦在《錢公良測語》中所云：“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。
”意思是，執紀者必先守紀，律人者必先律己。
這應該是一個基本常識，更是對各級紀檢監察幹部的最基本的要求。
試想，如果紀檢監察幹部知法犯法，其造成的社會影響似乎會更加惡劣，久而久之透支的是黨和人民的信任。
由此，筆者以為，“打鐵還需自身硬”，就要求各級紀檢監察機關在今後的工作和生活中，必須加強錘鍊，以更高的標準、更嚴的監督加強自身建設，用鐵的紀律打造過硬隊伍。
紀檢監察機關只有真正做到自身硬、自身淨，才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。
可喜的是，黨的以來，從中央到地方，各級紀檢監察機關始終堅持“信任不能代替監督”的執紀理念，加強自身幹部隊伍建設重拳頻出，敢於解決內部“燈下黑”的問題，切實的讓民眾看到了中央反腐的決心和意志。
如今《打鐵還需自身硬》其實向公眾展示的便是紀委自身“剜肉割瘡”的階段性成果，彰顯的是中央今後反腐的信心和決心，值得各級鏡鑒和反思。
反腐無止境，永遠在路上。
期待各級紀檢監察幹部讀懂《打鐵還需自身硬》背後的寓意，認真領會紀錄片的精髓，全面加強自身建設，努力打造一支忠誠乾淨擔當的紀檢監察隊伍，以更出色的反腐成績，回應黨內關切和人民民眾期盼。
打鐵還需自身硬觀後感篇3
“黨的以來，中央紀委機關共處理38人，其中立案查處17人、組織調整21人，全國紀檢監察系統共處分7200餘人、談話函詢4500餘人次、組織處理2100餘人。”日前，中共中央政治局、中央紀委書記xx在江蘇省鎮江市調研並主持召開部分省(區)紀委書記座談會時，首次披露了這組數據。
數據里見真章，更見決心。過去四年里，十八屆中央紀委認真落實黨中央要求，在切實履行黨章賦予職責的同時，始終堅持打鐵還需自身硬，堅決清理門戶、防止“燈下黑”。無論是率先在全國紀檢監察系統開展“清卡”活動，帶頭對紀檢幹部違反中央八項規定精神問題點名道姓、通報曝光，還是在系統機關內設立紀檢幹部監督機構，醞釀出台監督執紀工作規則，中央紀委強化自我監督態度之明確、決心之堅定、舉措之嚴厲清晰可見。
常言道，不受監督的權力必然導致腐敗，紀檢幹部手中的權力也不例外。黨的以來，在黨中央堅強領導下，黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭取得新成效，紀檢幹部作出了重要貢獻，得到黨中央肯定，也贏得了人民民眾的信賴和好評。然而，從近年來查處的紀檢幹部違紀違法案件來看，紀檢機關不是保險箱，紀檢幹部不是生活在真空里，對腐敗不具有天生的免疫力。有的紀檢幹部交往過雜過濫，朋友圈、關係圈不乾淨;有的違反中央八項規定精神，違規接受宴請、出入私人會所;還有的無視紀律和規矩，跑風漏氣甚至以案謀私……紀律檢查機關是黨內監督的專責機關，這支隊伍的作風與紀律關係重大。
正人必先正己，正己才能正人。黨中央高度重視紀檢幹部隊伍建設。在中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”，六次全會上要求“監督別人的人首先要監管好自己，執紀者要做遵守紀律的標桿”。的重要指示概括起來就是忠誠乾淨擔當，這是打鐵還需自身硬的具體化，更是對紀檢幹部提出的要求。每一名紀檢幹部都應當將這些要求記於心、踐於行，嚴字當頭，做出表率。
“沒有制約的權力是危險的，制度應起到制衡的作用。”加強紀檢幹部隊伍建設，既要靠自律，也要靠他律，把監督執紀的權力關進制度籠子。在調研過程中，xx同志就貫徹落實六中全會精神，謀劃好明年工作和制定《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》徵求意見。從“制定監督執紀規則要堅持問題導向，查找各環節的風險點，明確請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理工作規程，建立審查過程全程錄音錄像、打聽案情和說情干預登記備案等制度”，到“對執紀違紀、失職失責的嚴肅查處，對不願為、不敢為、不會為的要調整崗位，嚴重的就要問責”，再到“規則要向全社會公布，昭示執紀者有更為嚴格的紀律要求，表明監督者必須接受監督”，新聞稿中透露的這些細節，無不展現務求制度有效管用的良苦用心，無一不是進一步擰緊制度螺絲的操作指南。
信任不能代替監督。紀委要把自己擺進去，將自我約束同接受黨內監督、民主監督、民眾監督和輿論監督結合起來，紮緊扎牢制度的籬笆，讓監督的光束照射到監督執紀權力行使的每一個地方，建設忠誠乾淨擔當的隊伍，回答好誰來監督紀委的問題，做遵守紀律的標桿，不辜負黨的信任和人民民眾期盼。