引用年友“小財迷”的一句話：再好的老闆，都有裝傻的時候。
是啊，我是深有體會了。
三個月即將到期時，店長怕我堅持不住、會離開，主動跟我談到晉級、保險和績效的事兒，當時只是鼓勵式的提了下，表明她心裡裝著我的事兒，讓我看到希望，以及她兌現的諾言，由於種種原因，一直沒有落實。
現如今六個月過去了，所謂的晉級、保險和績效獎金等，沒有一樣得到落實，實在忍不住，就問了。為啥沒有我的績效?同時也說出了自己想辭職的想法，沒有績效、沒有保險、工資低、時間長、幹活多，真的有點厭倦了，不想堅持了。。。。
結果當時得到店長驚訝的回答：啊，你沒有發嗎?不會吧?我可能事情多給忘了，回頭我幫你問問。至於辭職的事兒，別瞎想了，離家那么近、可以照顧小孩，再說了，我還準備提拔你呢。
我親愛的店長耶，我在你手下幹活，拿多少工資、有沒有績效都是你一人說了算，難道我發沒發，你難道不知道嗎?
哎，你在裝傻，我有什麼辦法!難道我真的要辭職嗎?我親愛的店長，其實經過這半年的磨練和堅持，我也真的很喜歡這個行業了……