下面是小編給大家帶來的班主任教育工作隨筆，歡迎閱讀!
班主任教育工作隨筆篇1
“讀書”是個美好的詞語，一看到“讀書”這個詞，馬上讓人聯想到古代的文人墨客，中外有名的作家，以及他們不朽的作品，他們能出名，能名垂千古，肯定跟勤奮讀書有關。讀書不光是文人的事，很多國家級的領導人也愛讀書。馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東等等這些不朽的人物通過讀書，用知識武裝了自己的頭腦，領導無產階級鬧革命，取得了勝利。我們丟開那些名人、偉人來說吧，就是自己身邊的人，也有許多愛讀書，他們通過閱讀，提高了素質，培養了能力，取得了成績。
我也喜愛讀書，喜歡遨遊書海，領略書的韻味，品嘗書的甘甜，喜歡秉燈夜讀，沉醉書香。可是學生時代讀的是教科書，走出社會讀的是故事書、文藝書，參加工作讀的是教案與參與書，說實在話，在沒開展讀書活動之前，我沒有認認真真地、象模象樣地讀過一本教育名家的教育專著，偶爾讀的都是一些零零星星的教育雜誌上的文章，有興趣時讀小說、日常雜用等方面的書籍，象現在這樣靜下心來讀一本本教育理論書，並且還要寫讀書筆記，讀後感悟與體會，幾乎從未有過。通過讀書，使我大開眼界，精神世界為之更加豐富多彩，生命得於升華，對書籍的看法也有一個新的認識，新的評價。書籍確實能安慰我們的心靈，美化我們的心靈，靜化我們的心靈。它裡面有星光的閃耀，有雨露的潤澤，也有花草的芳香，能使人生輝煌，無限幸運。讀後心懷豁達，是一條河流，一片天空和大地，心曠神怡，雖然說不上陶醉，但也說得上是一種享受，一種幸福與快樂。
讀了《班主任工作優秀案例》，使我真正領會了沒有愛就沒有教育，離開了情感一切教育都無從談起的真正內涵。帶我走出了對日常教學的困惑與迷茫，走進了新的教育理念。讓我學會了理解、寬容、善待學生，明白了師生之間的民主、平等的魅力，懂得了因材施教的真正含義。這本書，讓我改變了教育態度、改變了教育行為，改變了對學生的看法。按書中的觀點，方法去嘗試、去面對教學，確實使我重新為師，重新領悟到教育的真諦和愉悅。
以前也曾讀過這樣的文章，介紹人家是怎樣寬容、善待一個學生，但自己總也不知道怎樣才算最大限度的理解、寬容、善待學生。讀了《班主任工作優秀案例》一書後，終於找到了一個很好的答案：問題學生不一定是壞學生。通過看書中的案例，反思自己的教學行為，我明白了原來寬容、善待也能很好地融入懲罰，關鍵是要用對方法。特別是對待問題學生、學習差的學生，純粹把他們當犯人對待，有時罰站、罰抄、罰做，扯耳朵對其進行所謂的教育，既傷害了學生心靈，又侮辱了學生人格，失去了學生尊嚴。通過讀這本書，使我充分認識到，作為教師，要善於從學生身上找原因，學生產生的錯誤，多數是心理問題，有時是好奇心導致，有時是行為過失，有時是表現欲所致，有時是一時衝動。作為教師，我們應以平等、信賴、尊重去走近學生。多走近學生，與學生打成一片，你會發現學生需要的並不是一個管教者、而是一個讓他們能用欣賞的眼光去積極模仿的榜樣和示範者，是一位有寬容大度的慈祥溫和的長者，只有充分尊重學生的個體差異，才能真正因材施教，才不會因為你的懲罰而失去尊嚴、失去自信。因此，讀書能讓我陶醉，讀書能讓我思考，讀書能改變我的行為，讀書能伴我成長，走向更加成熟的自我。
我雖然沒華麗的詞藻去讚美書籍，沒有動聽的語言去訴說讀書的快樂，但我深信，在往後那伴有書香的日子裡，我會過得更充實，過得更愉快。讓書與生命融為一體，以書為伴，相信明天會更好!
班主任教育工作隨筆篇2
鄧旭同學是在本學期才轉入我班的，由於家庭環境特殊，父親和母親外出打工，經常轉學，導致學習成績不好，紀律渙散。剛來時，他上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學習，提不起一點學習興趣;下課追逐打鬧，喜歡動手動腳;作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草……每天不是科 任 老師就是學生向我告狀。於是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習為重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。
為了有針對性地做工作，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。於是我再次找他談話，談話中，我了解到他心裡十分怨恨他的姨媽。我心裡一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他：“你為什麼會恨你的姨媽?”他不好意思地回答：“因為她常常批評我。”我順著問：“她為什麼批評你，你知道嗎?”他說：“因為我常常回家不按時完成作業，書寫也不工整……”“你已經認識了自己的錯誤，說明你是一個勇於認錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好?”“想改正錯誤嗎?想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢?”“我今後一定要遵守紀律，團結友愛，認真完成作業……”“那你可要說到做到喲!其實你的姨媽是非常關心你的，是對你負責任的表現。”“好!”後來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。
為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂於助人、耐心細緻的同學跟他坐，目的是發揮同桌的力量。事前，我先對這個同學進行了一番談話：為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。此同學滿口答應，並充分利用課餘時間或課堂時間幫助他，教育他。有時，這個同學也會產生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學……此時，我就跟他說：要有耐心，慢慢來。後來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是某某同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，更遵守紀律上了，甚至自己主動值日，勞動積極了，成績也有了很大的進步。為此，我會心地笑了。有一次我找他談話時，他說：“老師，羅平江同學這樣關心我，愛護我，幫助我，如果我再不努力，對得起他嗎?”我笑著說：“你長大了，懂事了，進步了。我真替你高興。”
在期中測試中，他取得了92分的好成績，為了鼓勵他，我獎給他一個日記本。獎品雖少，但能表示老師的一點心意。漸漸地，他學習更努力了，一次，我走在他面前說：“鄧旭同學，能把你的日記給老師看看嗎?”只見他微笑著站了起來，說：“李老師，你像媽媽一樣關心我，愛護我，你就像我的媽媽，當然可以呀!”接過日記本，我就隨便翻了起來，只見裡面多次寫到:“我學習成績不好是因為我的媽媽不在我身邊，我的姨媽對我管理的方法不對。”看著看著我的眼睛已經濕潤了，走過去摸摸他的頭，把日記本還給他了。從那以後我就更加注意他的行為變化了，也更加地關心、愛護他了，只見他的學習也漸漸提高了，也很少和別人發生矛盾了。
案例反思：
一、以人為本，關愛學生。
作為一個教師，都應“以人為本”，尊重每一位學生，關心愛護每一位學生。教育是心靈的藝術，我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋樑。這樣老師才會產生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那么教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。心理學家認為“愛是教育好學生的前提”。對於鄧旭這樣留守生我放下架子親近他，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦。“動之於情，曉之於理”，用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識並改正錯誤。
二、同學互助，友情感化
同學的幫助對他來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋樑，他們之間就會無話不說。同學是學生的益友。在學生群體中，絕大部分學生不喜歡老師過於直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。因此，我讓鄧旭同學與其它同學交朋友做起，和羅平江同學一起坐，讓他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂!通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，在轉化他的工作中就能達到事半功倍的效果。
三、因材施教，因人而異。
常言道：“一把鑰匙開一把鎖”。每位學生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入了解弄清學生的行為，習慣，愛好及其落後的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，因人而異，正確引導。陳諾的情況比較特殊，由於親生母親離開自己得早，缺少母愛。從而導致他自制力差，對自己的錯誤、缺點認識不足，對老師的批評教育產生厭惡、憎恨心裡。因此，我就以愛心為媒，搭建師生心靈相通的橋樑。與他談心，與他交朋友，使其認識錯誤，樹立做個好學生的念頭;充分發揮學生的力量，安排一個責任心強、學習成績好、樂於助人的同學跟他坐，給予學習和思想上的幫助;自己面批面改他的作業，讓他感到老師的關心、重視……用關愛喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然後引導並激勵他努力學習，從而成為品學兼優的學生。
班主任教育工作隨筆篇3
班主任教育隨筆 “當老師真累，當班主任更累。”所有當班主任的老師都有此同感。特別是對於我來說，在今年畢業第一年就擔此重任，壓力更是可想而知。記得我上國中時，那時的孩子們可能“見識少”，班主任一，家長一邊倒，我們全班就都乖乖的了。現在是網路時代，什麼都是的，家長與學生的見識也是與時俱進，簡單倒被小瞧了。於是，對於一些難管的學生，老師們變換了思維，要么——冷;要么“哄”——應付一節課再說。可是，班主任能這樣應付嗎?顯然不行，既然不行，那么就拿出來吧。對此，有幾點：
一、學生幫我反思 著名教育家魏書生說：“自己的要掌握在自己手裡，即所謂高懸鞭策自警”。其實我在做班主任時內心經常會受到學生的挑戰，曾經有失去自控的時候,，也有過發火，變得暴躁的時候。現在回想起來，這樣做不僅對工作無益，於一個教育工作者的形象，而且還會加深老師和同學之間的誤會和代溝。我陷入了沉思中，開始反思自己的言行，特別是對待個別行為偏差生，更是好用貫有的思維定勢來判斷和處理問題。發生在賈蕭林同學身上的事情就是一個例子。一天中午吃完午飯,，蕭林同學與另一位同學發生肢體衝突，得知訊息，我迅速趕到教室，不分地蕭林：你平時學習不認真,上課說話,現在都發展到打架了。他還想什麼，我很地打斷他說：“還要?你總是班級的麻煩製造者,先到辦公室再說”。後來，從與蕭林的談話中和其他同學處得知了事情的：那一位同學吃飯沒有吃完，剩太多要扔進垃圾桶，蕭林同學怕給班級扣分，讓他吃掉，那位同學卻說蕭林多管閒事，並蕭林，才有後面的衝突。我的心裡受到很大的震動，這事確實不是蕭林引起的，那位同學應該負主要責任，蕭林是在班級的榮譽，那我怎么辦呢?最後我決定在全班同學面前向蕭林道歉，並且表揚了他。同學們的掌聲讓我，他們幫我反思，促我進步。作為教師應該做一個有錯就改的快樂思想者，從學生中自己的得失，要用發展的眼光看待學生，要用心去發現他們特別是行為偏差學生的點滴進步，抓住有效的教育機會,教育他們不斷進步。
二、 多讚美，少
作為班主任，我很少“誇張地”表揚學生，更不會不厭其煩地表揚，認為他們都這么大了，好多事是他們應該做的，沒表揚的必要。相反，對犯錯誤的同學，我“提醒”得很及時，我相信他們在小事上能做到“寵辱不驚”，有則改之，無則加勉。可是，我錯了。
一生在周記中寫到“老師開始表揚一部分同學了，我豎著耳朵聽，沒有我，但沒想到在的同學名單中竟然有我，我很難過。”
這是開學頭一個月一個中等生的周記。雖然我的話不重，而且也是有根據的，但他們顯然不能接受。由此，我明白，再怎么著，孩子畢竟還是孩子，他們也只有十四五歲，認可和讚美他們非常在乎和渴望，教師的或多或少會讓他們受挫。
此後，我儘量改變以前的做法，再微不足道的事，只要學生做了，做好了，我就表揚。教師的讚美是一座橋，能溝通教師與學生的心靈之河;教師的讚美是一種無形的催化劑，能增強學生的自尊、自信、自強;教師的讚美也是實現以人為本的有效途徑之一。
常言道：“欲曉之以理,須先動人以情”。這句話道出了情感與教育的關係。這句話讓我感受很深。班主任只有對學生傾注真誠的師愛，學生才會“親其師而信其道”，自覺愉快地接受教師的，接受老師傳授的知識，在這種孕育情感的氛圍中取得進步,，體驗收穫,，體驗快樂。
班主任教育隨筆 “當老師真累，當班主任更累。”所有當班主任的老師都有此同感。特別是對於我來說，在今年畢業第一年就擔此重任，壓力更是可想而知。記得我上國中時，那時的孩子們可能“見識少”，班主任一，家長一邊倒，我們全班就都乖乖的了。現在是網路時代，什麼都是的，家長與學生的見識也是與時俱進，簡單倒被小瞧了。於是，對於一些難管的學生，老師們變換了思維，要么——冷;要么“哄”——應付一節課再說。可是，班主任能這樣應付嗎?顯然不行，既然不行，那么就拿出來吧。對此，有幾點：
學生幫我反思 著名教育家魏書生說：“自己的要掌握在自己手裡，即所謂高懸鞭策自警”。其實我在做班主任時內心經常會受到學生的挑戰，曾經有失去自控的時候,，也有過發火，變得暴躁的時候。現在回想起來，這樣做不僅對工作無益，於一個教育工作者的形象，而且還會加深老師和同學之間的誤會和代溝。我陷入了沉思中，開始反思自己的言行，特別是對待個別行為偏差生，更是好用貫有的思維定勢來判斷和處理問題。發生在賈蕭林同學身上的事情就是一個例子。一天中午吃完午飯,，蕭林同學與另一位同學發生肢體衝突，得知訊息，我迅速趕到教室，不分地蕭林：你平時學習不認真,上課說話,現在都發展到打架了。他還想什麼，我很地打斷他說：“還要?你總是班級的麻煩製造者,先到辦公室再說”。後來，從與蕭林的談話中和其他同學處得知了事情的：那一位同學吃飯沒有吃完，剩太多要扔進垃圾桶，蕭林同學怕給班級扣分，讓他吃掉，那位同學卻說蕭林多管閒事，並蕭林，才有後面的衝突。我的心裡受到很大的震動，這事確實不是蕭林引起的，那位同學應該負主要責任，蕭林是在班級的榮譽，那我怎么辦呢?最後我決定在全班同學面前向蕭林道歉，並且表揚了他。同學們的掌聲讓我，他們幫我反思，促我進步。作為教師應該做一個有錯就改的快樂思想者，從學生中自己的得失，要用發展的眼光看待學生，要用心去發現他們特別是行為偏差學生的點滴進步，抓住有效的教育機會,教育他們不斷進步。