班主任是班級的領導，那高二班主任有什麼話想說呢?下面是小編精心為你整理高二班主任隨筆，一起來看看。
高二班主任隨筆篇1
班主任是班級的組織者、管理者、領導者和教育者。一個好的班主任應該是學生的良師益友，可能是學生終生髮展具有絕對影響的精神導師。這學期，受周主任委聘，接手高二(5)班的班主任人工作，深知責任重大，也感受到任務艱巨，絲毫不敢半點大意。半年來，從不了解到了解，從混沌不清到逐漸有自己的思路，可以說，沒有轟轟烈烈的壯舉，卻也是用情頗深。下面就半年來的工作談一談自己的體會。
一、注重身教，做學生的楷模
學校實行晨跑制度以來，有些學生總是以各種理由遲到，或者是乾脆不到位，到位了也不參加鍛鍊。可能是因為我的強行說教做的不夠，或者是效果不佳。但是，我幾乎每天早晨總是第一到了指定場地，堅持跟學生一起跑步，時間久了，遲到拒跑的現象有很大好轉。
班主任是個活生生的教材，班主任的一言一行，會直接對學生產生潛移默化的作用。因此，班主任對這一點要有充分的認識，應該自覺加強自身的修養，注意自我約束，在學生面前樹立良好的形象。凡要求學生做到的，自己首先要做到;凡不讓學生做的事，自己也決不越雷池一步。要用自己良好的行為去影響學生，去帶動學生。身教重於言教。如此堅持不懈，天長日久，必會受到良好的效果，產生巨大的影響力。
二、勤於觀察，實事求是、一分為二、客觀公正評價學生
要想做好班主任工作，最重要的一條就是勤於觀察，善於思考，細緻的分析學生的一言一行，一舉一動。要善於聽其言觀其行，願意與他們交心，做朋友。通過觀察學生的面部表情和行為表現，進行認真的思考分析。掌握學生的思想脈搏，然後做出客觀公正的評價，得出正確的判斷，給予及時的、正確的指導。如本班的饒威同學，時有遲到現象，上課精神恍惚，學習成績不理想。但是通過長期的觀察，這個同學實際上是很有愛心的同學，出了上面的缺點外，也的確難以找到其他致命的缺點，本質上是個品質還不錯的學生。我多次找他談心，常常告知他身上的一些閃光的東西，如“善良”“禮貌”等詞語經常出現，同時對於他的毛病也不包庇縱容，直言不諱。這樣他就既不會自卑自棄，也不會肆無忌憚，慢慢的他的表現鍵入佳境。
三、因勢利導，循循善誘
對學生的教育既不能採取強制的手段，又不能放任自流。必須適時加以引導，讓學生揚其長、避其短。如果學生與班主任的興趣、愛好相距甚遠，甚至格格不入，強求學生按班主任的興趣、愛好去行事，會使學生產生反感，要么公開反對，要么陽奉陰違。因此對學生的引導教育，要曉之以理、動之以情，引導學生循序漸進的沿著正確的軌道成長。比如本班的邵浩同學，成績優秀，曾經有段時間完全不投入課堂學習，原來，他正想辦法出國。我深知他的想法有多么幼稚和不切實際，但是他的本性執著，我也知道要說服他放棄他的幻想有多么難，也很不想打擊他的大志向。所以乾脆“支持”他，給他些特殊的“政策照顧”，指導幫組他很快地碰壁為止，然後不失時機的講道理，做他的思想工作，很快，他很欣然地接受了我的建議，全身心地投入到常規的學習生活中。現在想起了，當粗幸虧沒有急功近利。
四、剛柔相濟，嚴慈相間
班主任對待學生的態度，對學生的成長相當重要。剛而不柔，嚴而不慈，會使學生望師生畏，敬而遠之，使你欲教不能;柔而無剛，慈而不嚴，會使學生行為放縱，不受約束。對學生剛柔相濟，嚴慈相間，對學生的過錯決不能遷就讓步，但要講清道理，不能過於苛刻。對學生要關心愛護，把學生的思想、學習、生活時刻放在心上，通過嚴、慈結合，給學生以溫暖的感覺，使學生和班主任之間建立起深厚的感情。剛柔適度，嚴慈相間，使學生在恰當的約束中成長。
五、排憂解難，體貼入微
學生在生活上、學習上往往會遇到很多困難，學生之間也會發生一些矛盾，而學生又總是有意避開班主任，不向班主任反映情況。這就要求班主任要細心觀察，看學生的思想狀況是否正常，一旦發現學生有什麼困難，就要及時幫他排憂解難。特別是學生出現思想問題時，更應及時疏導。當學生之間發生矛盾時，班主任要善於調和引導，既要肯定每個學生的閃光點，又要指出各自存在的問題，引導學生學習其他同學的優點，使學生之間增進了解，化解矛盾。切忌不問青紅皂白、嚴加指責，這樣不但不能解決矛盾，反而會使學生相互生怨，甚至感到班主任失去了對自己的信任，產生"破罐子破摔"的想法，使雙方矛盾激化，產生不良後果。
高二班主任隨筆篇2
回首來到三中的兩年半。我是幸運的，一直成長在那么多的關愛下。兩年半的班主任工作里，努力用心去感受、真心去付出。或許成長甚微，但收穫頗豐。當然也曾經困惑過。記得有個友人在我迷茫時留給我的：“關於老師的期待，我們可以用排除法來求解。人生需求，無非精神和物質兩種。物質可分：名、利、權。作為老師，你期盼學生給你帶來名、利或權勢，那都是有可能的，但最終，也就是真正期盼的，是其中之一嗎?老師依靠學生來升官發財的，聽說過何幾?換句話說，老師的物質生活，更多靠的是自己的工作而不是學生的蔭庇。結論——老師真正期盼的是精神方面的滿足。”“精神滿足又分許多種，比如親情、戀情、友情等。那么，師生情該歸入何類呢?這個並沒有統一的說法，但是如果僅從人的感覺來說的話，應該是兼而有之。師者，似父母之教導也，似情人之溝通也，似朋友之互助也。言而總之，老師期盼自己的傳授能讓學生學有所成，而這個“成”，則是包含萬千：學業之成、事業只成、為人之成、感情之成等等;所以，老師也期盼學生不管能否成就大事業，都記得曾經共同擁有的師生情。結論——老師真正期盼的是“成”和“情”。為人師者，你的期待，是否在其中?”
於是，我努力做個感性的老師。我想是這份責任讓我變得感性的。喜歡把學生稱為我的花兒，又或是孩子，又或是小鬼。因為他們朝氣活力，因為他們實在可愛。平日裡偶有記錄下生活片段的習慣，才發現，一邊記錄一邊收穫。這個行業里有太多太多細微的感動，去挖掘去感受，之後就會更加堅定地明了，教師這個職業，再多的付出也是值得的。
高二班主任隨筆篇3：給錯誤一點空間
文/楊兆蓮
網上有人戲言，把自己的思想裝到別人腦袋裡的人是教師。由此可見教師在引領學生健康成長方面的重要作用。教師對學生的教育除體現在“傳道、授業、解惑”方面外，更多地應體現在對學生行為偏差的矯正上。對學生的行為偏差，也就是當學生犯錯誤的時候，教師採取什麼樣的教育方式、採用什麼樣的方法，教育效果往往會有很大的差別。幾年的班主任經歷告訴我，每個班級都有頑劣學生，但很少有難以教化的。給錯誤一點空間，我們往往會收穫美麗的心花。
那是20xx年高二會考前夕，我安排好學生離校後，正準備回家，一名叫王某的學生氣咻咻地跑來說：“老師，我的手機被偷了。”我心裡一驚，感覺問題不好。於是，我詳細地了解了手機丟失的過程。王某最近花了300多元錢買了個新手機，放學後，她先把書包送到樓下的腳踏車上，把手機放在了課桌上，當她返回的時候，手機不見了。當時教室內還有三四個同學，還有一個同學在這期間進過教室，她問過所有在教室內的同學，他們都沒看見有人進來。剛才還通的電話，現在已經關機了，於是，她就堅定地認為是李某拿了她的手機。
“任何懷疑都沒有證據，即使有證據證明是李某拿了，他在同學面前怎能抬起頭來?這也許是他的一念之差，給他一個機會。”我心裡想到。於是，我決定試一試，驗證一下我的猜想，我告訴王某，不要聲張自己的手機被偷了。
第二天早上，我在全體同學面前講了這件事情。王某的新手機可能被某個同學搞惡作劇藏了起來，王某說被人偷了，造成該同學礙於面子也沒法還了。我想，為防止誤會，可以通過某種方式儘快歸還手機，比如，放在我的辦公室、放在講桌上、放回王某的課桌內等。同時，我側重講了同學間交流應當注意的方式，著重淡化被偷的可能性，也說明了不還回去將產生的影響等。當天下午，手機果然還了回來，只是放在另外一名同學的桌上。
從這件事情上，我自己思考了很多。教育是一項長期的、細緻的工作，我們三年的辛勤工作可能不能幫助每一名學生成才，但我們一次不合理的舉措就會埋葬一名學生的成長。每個人都會犯錯誤，成長中的學生更容易犯錯誤，有時需要我們給錯誤一點空間。