僅僅認識到“復命”重要性或者對於執行力的培養的意義是不夠的。本書將復命上升到復命的執行力、復命精神、復命文化的理論層次，作者認為，為什麼很多組織有完善的制度、聰明的員工，天天講忠誠、責任、敬業、激勵等，但卻在執行和完成目標時落空，因為這些組織沒有培育出“復命精神”。復命要成為一種文化，需要全體員工在工作實踐中長期堅持復命的觀念、責任和意識，並養成一種職業習慣，將各項制度落實到實處，成為全體員工自覺執行的行為。
在工作中，我有許多毛病，不負責任、愛找藉口、消極怠慢、應付了事、輕率疏忽、虎頭蛇尾、遇事拖延等。十分影響工作效率。復命要到位，不做“差不多先生”。做任何工作都要講究到位，半到位和不到位是不可行的。在電力系統工作，差不多就會造成事故。要主動復命，自覺地復命，並且出色的地做好一切。
我要培養良好的復命習慣，“行動培養習慣，習慣培養性格，性格決定命運。”良好的復命習慣是一種堅定不移的高貴品質，主要是依賴於人的自我約束，或者說是依靠人對自身惰性的否定。壞習慣是失敗的重要原因之一。
復命拒絕任何藉口，復命時，難免遇到這樣那樣的問題，尤其遇到難以解決的問題時，有一個基本原則可用，這個原則就是永不放棄，永遠不為自己找藉口。不要放棄，不要尋找任何藉口為自己逃避復命。一個真正的復命者無論從事何種職業，都應該全力以赴，儘自己的最大努力，以求得不斷的進步。
復命要求有一個良好的結果。復命不僅是要做事，更是要做成事。復命不是追求有苦勞，而是要求有功勞。光像老黃牛那樣低頭做事是不夠的，沒有效率的忙是窮忙，瞎忙。
我的工作質量往往決定我的生活質量。在工作中我應該嚴格要求自己，能做到最好，就不能只做到次好；能完成百分之百，就不能完成百分之九十九。不論工資是高還是低，我都應該保持這種良好的工作作風。把自己看成傑出的藝術家，而不是平庸的工匠，應該永遠帶著熱情和信心去工作。
我要把復命精神當作一種常態、一種習慣乃至於一種素養，滲透到我的工作和生活的點點滴滴、方方面面中。
“復命”是對他人的承諾，在限定時間內必須給出的一個結果。這是一個全新的稱謂，但卻不是全新的命題。“復命”應該存在於每個人的心中，而且在工作中時時處處得以體現。通讀全書，會發現很多地方對自己都頗具啟發意義。全書的寫作風格集勵志、幽默、深沉和反思於一體，一個個短小精悍的故事通過寓教於樂的形式表現出來，很是觸動自己的心靈。
因此，從《復命》一書中，我們可以多多少少看到我們自己的影子，或者是心裡羨慕別人的輝煌，或者是身上頑固存在的缺點。作為一名年輕的員工，必須要擁有良好的工作態度，科學的工作觀念，虛心的工作精神，紮實的工作作風，以及不斷豐富自身的復命意識，才能夠在工作中不斷歷練自己，完善自己。只有這樣，才能夠完成好上級和領導交給的每一項任務，做到優質復命。像屈原說過的：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
讀完《復命》一書，我們懂得了復命的本質，了解了如何看待覆命，接受復命所具備的基本要素，如何高效、聰明的完成復命及如何向卓越升華等一系列問題，不僅對我們的工作有深刻的指導意義，更對我們人格的培養、素質的全面提高有著不可估量的積極意義。