書中還有提到團隊的建設，以及與團隊成員團結的問題。我是一名班主任，每個班級就是一個團隊，班主任就是這個團隊的領導者。一名優秀的管理者，應該馭人有術，嫻熟掌握激勵人心之道。要想讓學生安心，認真地學習，就一定要有能夠激發起他們有幹勁的東西。心理學家對此做過研究表明：表揚、鼓勵和信任能激發一個人的自尊心和上進心。作為一個領導者，要經常表揚、鼓勵下屬，要大膽的放權給自己信賴的下屬，放手讓他們承擔責任。而讓自己去處理首要的事情，處理那些不可能關乎整個企業前途的事情。
總之，讀完這本書之後，讓我對一些事情有了新的看法，所謂《黃金法則》必然是非常重要和普遍的法則和定律。我們要在平時逐漸地掌握這些自然和社會的法則，才能以最少的代價贏得最大的成功與價值。我相信有它相伴左右，我的生命之旅將會是一個華美的行程。