看《執行長》觀後感

六、要不斷學習學習的觀念,活到老,學到老,不等不靠,不把希望建立在任何人身上,一個人只要努力,任何事情都能做得。學習的方式很多,可以從書本中學習,可以從實踐中學習,也可以跟同事學、跟領導學、跟競爭對手學、跟自己接觸的每一個人學習。但是學習不能盲目,目的性要明確,即學習後要能提高、能使用,才是大家最根本的目的。海爾的精神就是堅持不斷的學習新的知識和理論,他們用於探索,實踐,以不怕任何困難與挫折,勇於面對巨大挑戰,對自己追求的事業充滿信心,正是這種精神傳給所有員工,形成海爾精神,海爾理念,使困難在海爾人面前變的渺小!人們崇尚創新,實幹。人的品行,業務技術,思想觀念,使其全面發展,做到優秀的產品是優秀的人、優秀的團隊、優秀的企業製造出來的!這就是民族品牌的靈魂,這就是民族品牌的根本。它給我們的啟示是什麼?我們不深思嗎?

凌敏——這個有理想、有志向、有抱負、有魄力,執著向上的中年漢子,他活在當下,敢于堅持真理,敢於承受。他一切成功的原動力都來自對國家,對企業,對人民深深的愛。當問題、壓力和誘惑來臨,他都不為之動容,為企業的成長付出巨大的心血和汗水,並且持之以恆不懈努力,以改革的力量和觀念的轉變,來使企業騰飛發展,帶領企業走出一條康壯大道。使海爾成為民族的驕傲,民族的氣節,民族的品牌而走向世界!誰不為之感嘆,誰不為之叫好!

任何企業的發展,不是在於企業的大小,而是看這個企業是否能充分調動人的能動性,是否善於學習,是否觀念轉變,適應新的時代要求,是否企業管理嚴格,人員素質是否好,企業是否充滿活力!這一切對我們來說都至關重要!看到海爾成功的歷程,有太多太多的堅持,有太多太多的努力,有太多太多的奮鬥,使每個看過此片的人都不為不深受感動,生活就是這樣,先難後易,先苦後甜。

最後我想說的是,這是一部非常優秀的影片更是一部優秀的教育課程,感謝公司組織的這次活動,讓大家能分享海爾成長的每個事跡,從中我也得到了成長,大家可以看到,我們興萬和的發展前景是一片輝煌,就讓我們集眾賢智慧,鑄企業靈魂,培育具有鮮明個性和持久競爭力的興萬和吧。