4、有主觀主義表現，作祟因素有二
一是對部門(單位)缺乏信任，由於現在很多部門都存在應付了事的現象，因此部門提供的情況、提供的材料準確度、可信度不高，自己不願採納。同時，部門是站在部門的角度想問題、辦事情，即使全力以赴，也未必可多作借鑑。二是對自己信任過頭。總認為在領導身邊工作，了解領導的思維，再加上平時自身的積累，有解決問題的思路和辦法，不必再去找部門，耽擱時間，浪費精力。
5、有依賴主義表現，作祟因素有三
首先是缺乏時間觀念。儘管工作很忙，但絕不是沒有時間。一是自己沒有合理安排時間，再加之工作效率不高等原因，原本能擠出時間也就無法擠出了。二是工作隨意性較大，造成沖闖，惡性循環。三是隋性作怪，這是最根本的原因，因為有些時候，自己根本沒有去擠時間，有時擠出了一點時間也是恍惚而過。其次是缺乏效率意識。始終認為車到山前必有路，船到橋頭自然直，過拖，過等。最後是缺乏責任意識。始終認為事做得越多，責任也就越大，多一事不如少一事，少一事不如沒有事，過推，過躲。
三、努力的方向
查出了問題，找到了原因，自己決心正視差距，嚴格要求，認真改進，切實從以下幾個方面努力。
1、努力加強學習，不斷提高素質
金錢不是財富，知識才是財富。自己要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面準確地領會和把握黨的十六屆四中全會精神，學會運用科學的發展觀來觀察問題、分析問題和解決問題;緊密結合自己的學習和工作實際，不斷探索、不斷完善、不斷創新，提高工作效率，提高服務質量。廣泛學習市場經濟知識和科技、法律、管理等方面的知識，提高理論素養，指導工作實踐。
2、努力改造主觀世界，堅定理想信念
主觀不改造，客觀難發展。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義的理想信念，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，積極投身於**的各項改革和建設，為**經濟社會的發展和跨越注一份忠誠，獻一份薄力。
3、努力改進工作作風，提高工作質量
工作作風不改進，效率難提高。自己要認真鑽研業務，深入基層調查研究，踩深水，摸實情，出實招，辦實事，求實效，給領導當好參謀，為社會提供優質服務。不給上級擺攤子，不給組織出難題，不給單位惹麻煩，以實實在在的業績來回報領導的關懷、同事的幫助，為自己爭氣，為領導爭光，為單位添彩。
4、嚴格要求自己，自覺接受監督
嚴格遵守法律法規和辦公室的規章制度，虛心接受領導的批評，認真聽取同志的意見，謹言慎行，潔身自好，自覺抵制歪風邪氣的侵擾，堂堂正正為人，清清白白為官，踏踏實實做事。