黨性分析、民主評議會議後，根據同志所提出的意見和建議，特別是黨支部反饋意見後，自己又重新進行了認真分析和學習。對個人存在的問題和原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，現將我個人黨性分析呈報如下： 自身存在的問題分析： 在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通地認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料等六個專題的學習，我深刻認識到開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍中存在的突出問題，是提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。作為利津公路局的一名預備黨員，我深刻體會到了黨對每一名黨員的嚴格要求，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、乾工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善，增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
一、理想信念、理論學習方面： 注重具體事務，輕理論學習，輕馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀、共產主義信念改造。表現在理論學習上存在著應付思想，學習態度不認真、缺乏自覺性，只限於被動應付一般性地讀書，忽視了知識能力地培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來，深入不進去;理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與職本業務聯繫不緊的就不去學或者很少去學，在學習上搞形式主義，知識結構單一，不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際，導致於工作不推不動，忙於眼前任務。
二、宗旨觀念方面： 一是宗旨意識、服務意識不到位，有時忙於日常工作，做不到市局辦公室提出的“ 六型、三滿意”。工作中，重視領導的成分高於對基層對機關，對個別職工提出的一時難以解決的問題、困難，未能引起足夠重視，不能夠及時的幫助他們解決實際問題，對個別老職工、青工關心不夠，幫助不到位。 二是不能深入理解為人民服務實質。工作中經常出現“這件 事不應該我去乾，或不值得我去乾的想法”，工作被動應付，不拔不轉的現象時有發生，與“全心全意為人民服務”的宗旨要求還有差距。
三、組織紀律方面： 在工作中能夠認真執行黨的路線、方針政策，但在遵守本局的規章制度方面不夠嚴格，因家庭鎖事、個人私事，時有清做現象，上班時間有時談及與工作無關的話題。花錢大手大腳現象時有發生，存在好人主意思想。表現在工作上不願意得罪人，也不願批評人，對本科室人員出現的拖拉、失誤不能及時指出，總認為他們工作辛苦、壓力大，難免出現小差錯。
四、思想作風方面： 一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈距，按部就班，缺乏主動性和創造性，自我滿足，不能用全新的思想維方式去開展創性工作。 二是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風、助人為樂、做實踐社會公德的模範。比如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮鬥的思想意識還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。