講樹促自我剖析材料報告

根據市委“講正氣、樹新風”主題教育活動工作會議精神,我們“講正氣、樹新風”主題教育活動工作,在市委領導小組和督導組的具體要求和悉心指導下,按照市委的統一部署,結合我們實際,進行了深入、有序的開展,取得了良好的效果。同時,通過邀請企業負責人,與單位班子成員促膝談心,召開了專題座談會議,虛心徵求意見和建議等方式,也找出了問題和差距,理出了今後的工作思路和努力方向。

一、對“講正氣、樹新風、促發展”主題教育活動的認識和態度。

黨的xx屆六中全會提出:黨風正則乾群和,乾群和則社會穩。xx同志在中央紀委七次全會上強調提出:黨的作風體現在黨的宗旨,關係黨的形象,關係人心向背,關係黨和國家的生死存亡。一個國家沒有正氣,就可能亡國;一個民族沒有正氣,就可能滅族;一個家庭沒有正氣,就會損害家;一個單位沒有正氣,就會衰敗。

講正氣,是中華民族也是我們黨的一個優良傳統。xx同志引經據典、深入淺出地說明了“一個人必須樹立正氣,必須有正義感。有了一腔浩然正氣,才能無所畏懼地前進,才能不屈不撓地為國家、為社會建功立業”。改革開放至今,不可避免地對建設有中國特色社會主義社會帶來了一些負面的影響,主要體現在以權謀私和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等歪風邪氣上。要樹立高尚的價值觀就不得不在全社會弘揚正氣,一方面對違法犯罪行為予以堅決打擊,另一方面要為廣大民眾樹立光輝的典範和學習的榜樣。

遵循客觀規律加強幹部的執政能力建設,要求我們做好一切直接、間接影響執政能力的各方面工作。最要緊的是做到幾個結合:

一是把思想教育與制度規範結合起來。xx大報告指出,加強黨的作風建設“一靠教育,二靠制度”。作風問題說到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此,轉變幹部作風,必須從加強教育,改造世界觀、增強黨性覺悟入手。

二是把繼承優良傳統和進行作風建設創新結合起來。在作風建設上,必須堅持與時俱進,不斷進行改革創新。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對幹部作風的新要求,是對我們黨的優良傳統和作風的繼承,是在新時期對黨的作風建設的創新。

三是把嚴格自律和強化監督結合起來。作風發展變化的過程,是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關係中,內因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好乾部的自律放在第一位。使黨員幹部既接受來自黨內特別是班子內的監督,又接受來自廣大民眾和社會各方面的監督;既接受自上而下的監督,又接受自下而上的監督,形成完善的監督機制,增強監督的合力和監督的有效性。

四是把整體推進與領導垂範結合起來。幹部是黨的事業的骨幹和黨聯繫人民民眾的紐帶。抓幹部的作風建設不能有空白點,而應整體推進。要結合從事不同工作、居於不同層次的幹部的特點,有的放矢地做工作,促進廣大幹部作風的改進。

“講正氣、樹新風”對於中國共產黨人的意義不僅僅停留在當代,還在於它能最大限度地發掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣!這些恰恰是我們在實現中華民族偉大復興的進程中所需要的。

基於上述認識,商務局黨組端正態度,主要做了以下六點工作:

1、領導重視。我市開展“講正氣、樹新風”主題教育活動的實施意見下發後,局立即召開了黨組會議,專題研究如何加強商務系統領導幹部作風建設,組織領導班子全體成員認真學習xx在中紀委七次全會上的重要講話精神和我市開展主題教育活動的實施意見,切實把思想和行動統一到講話精神上來,充分認識新形勢下加強黨員領導幹部作風建設的極端重要性和現實緊迫性。