3、在密切聯繫民眾、艱苦奮鬥上，律己欠嚴
調查研究，是我們党進行正確的科學決策的一個重要工作環節。近年來，在深入基層調研方面我做得不夠，表現浮在上面開會多、接待多，處理各種糾紛和矛盾多，向上匯報多，把不少精力耗費在會海之中，把不少時間浪費在迎來送往的各種應酬之中，而深入基層與職工交心談心少了，沉下身子來認真系統地進行調研的時間少了；調查時走馬觀花、聽匯報多，解剖麻雀、作專題研究少。在服務改革與發展方面還做得不夠。
在聯繫民眾、關心民眾、密切幹群關係上我還存在差距。宗旨意識和公僕意識樹得不牢，與民眾的關係有些疏遠了。心繫百姓，時刻把民眾的冷暖掛在心上，全心全意為人民服務還做得不夠好。我除了年終對離退休職工和少數特困職工進行走訪外，平時到基層中去了解廣大幹部民眾尤其是下崗職工的想法、願望和困難的時間少，沒有幫他們解決一些具體的困難。
我在廉潔自律和反腐敗問題上還不夠嚴格。主要是發揚艱苦奮鬥的優良傳統不是很自覺，在業務工作中擔心對客人接待不周，影響工作的開展，偶爾也存在超標問題。我雖然沒有違紀違規的腐敗問題，但嚴格說起來自己做得還很不夠，在反腐敗上，對單位以前存在的一些問題，總認為麻紗太多，不想得罪人，認為不是發生在我任期內的事，不願意去進行認真的查處。產生上述問題的原因是多方面的。從講黨性的高度分析，我感到最主要的原因有如下幾點：第一，自我修養不足。由於長期受計畫經濟體制和“左”的思想路線的影響，面對當前知識更新、體制轉型的新形勢，更加感到理論功底不足，觀念更新不快，綜合知識貧乏，自我修養不高。一是平時缺乏學習。認為自己具體工作多，難得有空閒時間學習，同時錯誤地認為實踐就是學習，無須停下工作向書本學習。沒有擠時間、花時間專心坐下來看書學習，不斷補充知識、武裝自己的頭腦。就是單位組織的集體學習，也認為是搞形式，存在牴觸、厭煩情緒，沒有靜心學習，應付思想嚴重；二是學風不端正。即使坐下來學習，我對馬克思義、毛澤東思想、dxp理論、****論述的學習，也是採取實用主義態度，過人強調為我所用，滿足於看檔案、聽報告，而對建設有中國特色的****理論和“xxxx”的重要思想沒有系統掌握和理解，往往只是一知半解，不能靈活運用，指導工作實踐。三是思想不解放。對新時期基層領導幹部應具備的經濟、法律、信息等方面的知識和技能沒有認真學習和鑽研，對外地的先進經驗和典型也較少借鑑推廣，固步自封，坐井觀天，思想保守落後。由於缺乏自我修養，導致自身政治理論水平不高，世界觀、人生觀、價值觀淡薄。
第二，自我鍛鍊不足。一是熱衷從屬。認為自己做為一名基層領導幹部，在工作上只要上面出了政策、出了舉措，自己只管落實，只管扎紮實實地乾，不需要自己“出風頭，擔風險”，因而沒有給自己科學定位，不能創造性的開展工作。二是滿足現狀。覺得自己所負責的工作領導還比較滿意，在某些方面與其他單位相比甚至位居前列，自己已是盡力盡責。再說，自己已經年過50，無論職位還是待遇都差不多了。因而缺乏求上進、爭第一的思想和動力。三是感到茫然。對理想信念發生動搖，對世界觀、人生觀、價值觀認識不清，也就缺乏事業心、責任心、進取心，工作起來就缺乏積極性和主動性。由於長期疏於自我鍛鍊，自己的決策水平不是很高，思想上缺乏膽識魄力，工作上缺乏開拓、主動。