2、善於思考。善於思考，不僅能夠鞏固和提升學習的成果，而且有利於明確工作的思路，完善發展的理念。從認識的角度看，只學習不思考，認識的過程就沒有完成。思考是學習的繼續，思考的過程是對照比較，學以致用、融會其通的過程，也是理論聯繫實際不可或缺的重要環節。領導幹部應當養成勤于思考的良好習慣，從紛繁複雜的現象中抓住事物的本質，形成新的發展思路，指導發展實踐。
3、精於實踐。實踐出真知、實踐出能力。鄧小平同志曾經指出：“我們改革開放的成功，不是靠本事，而是靠實踐，靠實事求是。”實踐的過程，既是了解情況、發現問題、解決矛盾的過程，更是增長領導才幹和本領的過程。精於實踐，就是對待工作即能從事的實踐聚精會神、精益求精、不務虛名、不尚空談，不做表面文章，而是腳踏實地，埋頭苦幹，爭創一流業績，更好地推動經濟社會發展。
4、勇於創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。沒有創新，一個地方就難以實現大的發展，就只能永遠落在別人的後面；沒有創新，一個領導幹部就不能使自己的能力和水平獲得大的提高，就不能更好地領導發展。創新作為一種思維方式，就是敢於跳出傳統的思維模式，善於超前思考；作為一種精神狀態，就是敢冒風險，不怕失敗，勇往直前；作為一種行為方式，就是不循規蹈矩，敢於標新立異，做前人不敢做的事。一個優秀的領導幹部應當具備創新的激情和動力，大膽探索推進經濟社會發展的新思路、新辦法，勇於廢除阻礙經濟社會發展的陳舊觀念和體制弊端，通過創新為實現科學發展注入動力和活力，使跨越式發展成為可能。