本次春訓及工作會議即將結束。在四天的時間裡，經過與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，順利實現了預期目標，取得了紮實效果。市委、市政府一貫非常重視地稅工作，今天常務副市長章鋼在百忙之中蒞臨會議指導，並將作重要講話。請系統上下務必要傳達好、貫徹好、落實好章市長的講話。下面，我對本次春訓會議做一簡單剖析總結。
這次春訓時間很短，但內容豐富，形式多樣。會議傳達了省局會議精神，全面總結了XX年的各項工作，提出了XX年工作的基本思路、總體目標和主要任務，並就做好全年的各項工作，制定了具體措施。整個會議主題突出，目標明確,主要有下面幾個方面的收穫：
一是以科學發展觀為指導，精心謀劃了全年工作。當前，地稅事業已進入新的歷史發展階段，面臨著諸多新情況、新機遇和新挑戰。尤其在當前複雜的經濟形勢下，要實現地稅事業發展的新跨越，就必須在日常工作中深入踐行科學發展觀，以改革創新的理念推動各項工作。春訓期間，我代表市局黨組做了《堅定信心，共克時艱，努力實現全市地稅事業發展新跨越》的工作報告，確定了今年全市地稅工作的總體思路。其中重要的一條就是堅持以科學發展觀為指導，推動地稅事業科學發展。科學發展觀是指導我們今後工作的綱領，綱舉才能目張。科學發展是稅收工作的根本，所有地稅工作都要有利於科學發展，有利於和諧進步，有利於服務地方經濟發展。謀劃今年全年工作，必須以科學發展觀為統領，用科學發展的理念、制度、方法、手段等來實現“堅定信心保增長，全力以赴促發展”的工作要求，並努力實現稅收與經濟的協調發展、稅收與社會的和諧發展、稅收業務與稅收文化的全面發展、稅收事業與幹部職工的同步發展，不斷開創全市地稅事業發展新局面。
二是開展了黨風廉政教育，切實築牢拒腐防變的思想道德防線。會議期間，市局紀檢組長曹應祥同志給我們做了題為《不斷加強作風建設，認真落實<工作規劃>，深入推進黨風廉政建設向縱深發展》的報告。幹部作風表現的好壞，不僅影響到班子的凝聚力和戰鬥力，而且直接影響到一個單位、一個部門的風氣。因此，要把加強全市地稅系統各級領導幹部作風建設作為隊伍建設的首要任務。全市地稅系統各級領導幹部必須按照黨風廉政建設的各項規定嚴格要求自己，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2024年工作規劃》的要求，全面加強作風建設，常念責任之重，常懷律己之心，常思貪慾之害，多講貢獻、少談得失，多想大局、少談利益，“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格領導幹部。
三是以文化建設為引領，探索建立科學的隊伍管理新機制。會議期間，我們聘請揚州稅務學院老師開設了有關地稅文化和團隊建設的專題講座，舉辦了樹立宣城地稅人共同價值觀演講，分組進行了座談討論。地稅文化是地稅系統廣大幹部職工在地稅組建15年以來的實踐中所創造的具有地稅行業特點的物質形式和精神財富，是對地稅系統隊伍建設、行政管理、稅收執法、納稅服務、基層建設等的總結，是地稅系統共同價值觀的集中體現。人創造文化，反過來文化又薰陶人、塑造人、激勵人、提高人。去年，我們在全市地稅系統開展了樹立宣城地稅人共同價值觀大討論活動。目的就是要在系統上下形成核心價值理念，用先進的地稅文化來引領工作。今年，我們在去年討論的基礎上，要進一步開展踐行宣城地稅人共同價值觀活動。通過價值整合，把事業、原則、感情有機結合起來，以事業為基礎，以原則為準繩，以感情為紐帶，增強廣大地稅幹部職工的認同感和歸屬感，將價值共識轉化為實際行動，從而在工作中能積極主動地去踐行“三個服務”的要求，全力以赴地去實現“三個滿意”的目標。