二是大興團結協作之風。大家評價xx煤業的領導班子很好，我認為好的關鍵就是班子團結協作好，很多企業的管理理念、精神理念都有團結協作，班子團結非常重要，尤其是黨政一把手的團結，班子整體的團結協作也很重要。團結是什麼？就是協作，協作靠什麼？靠團結，團結協作之風是相當重要的。相互補台，好戲連台；相互拆台，一起垮台。實踐證明，班子不團結，對誰都沒有好處。有時候上級領導搞不清鬧不團結的主要原因、主要矛盾，乾脆兩個人一塊處理，很多時候都是這樣，各打50大板，誰也好不了。一個家庭團結好了家庭興，一個企業團結好了企業興。我們都為了一個共同的目標走到一起來，我們為了事業的發展，事業是主要的，不要在意誰說高了，誰說低了，大家對我們班子評價好了，團結協作是基礎。xx山xx煤礦的班子過去團結協作很好，以後更要團結好。
三是大興密切聯繫民眾之風。要想讓民眾認可我們的黨，我們的幹部，首先必須密切聯繫民眾，與民眾溶於一體，高於民眾之上，和民眾格格不入，不深入民眾就得不到民眾的擁護，就得不到民眾的認可。因此，我們必須保持深入一線、深入基層，要保持深入民眾、聯繫民眾的好風氣。xx煤業的領導幹部深入一線做得很好，還要進一步大興密切聯繫民眾之風，要直接面對民眾，和民眾促膝談心，我相信絕大多數民眾是可以理解的，曉之以理動之以情，沒有什麼問題是解決不了的。尤其是改革方案、新的政策出台，更要深入民眾，了解民眾的呼聲，每個領導幹部都要走到民眾當中，和民眾交朋友，和民眾打成一片，一定要記住我們是為人民服務的，不能高高的做老爺。我們從徵求意見看，我們聯繫民眾要加強，今後會有很大改觀，領導帶班，你不聯繫都不行，你不帶班那是不可以的，你帶班就是和民眾在一起。這個問題通過帶班作業會得到加強，同時在思想上也要建立聯繫民眾的意識。
四是大興求真務實之風。務實就是查實情，出實招，辦實事，不搞花架子，不搞勞民傷財的形象工程，多做民眾需要做的事，在去年的學習實踐活動中，xx煤業搞了十大惠民工程，員工民眾很擁護，現在你們要把這些惠民工程檢查一下，看哪些還沒有辦要積極去辦，還有哪些雖然沒說，但應該要辦的也要積極去辦，通過開展惠民工程多給員工民眾辦實事，辦好事。努力解決民眾反映最大、呼聲最高的問題，時刻想著民眾的利益是我們黨的性質決定的。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，所以我們無論做什麼事，都要想著人民民眾是否滿意，民眾最反感的是搞花架子、搞形象工程，要記住民眾的眼睛是亮的，你是辦實事還是搞虛的，民眾一看就知道。求真就是要實事求是，不浮誇，不弄虛作假，不要搞虛的，不要為了一時，更要為了一世，這是涉及人格的問題。
五是大興艱苦奮鬥之風。領導幹部要牢記兩個務必，繼續保持艱苦奮鬥的優良作風，嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，工作上要高標準嚴要求，生活上待遇上要低標準低要求，我們現在的環境變了，生活條件好了，艱苦奮鬥的工作作風不能丟，要始終保持平常的心態，不要去追求一些不該追求的東西。
六是大興批評與自我批評之風。批評與自我批評是我們黨的優良作風，是我們黨自我診斷病情、保證軀體健康的有效方法，這個武器一定要用好，在民主生活會上認真開展批評與自我批評，是開好民主生活會的重要環節和主要標準，因此每個班子成員都要從團結的願望出發，發揚批評與自我批評的優良作風。嚴格解剖自己，認真進行自我批評，實事求是地開展批評，每個同志都要虛心聽取別人的批評，做到有則改之，無則加勉。在批評過程中要把握一個度，要注意方法，要多採用激勵式的批評，從更高的角度去了解，使被批評者更重視，我建議你們在會上多批評外，在會後要多談心，多交流，相互之間坦誠開展批評，會收到良好的效果。