七是大興公開、公平、公正之風。黨中央和中組部對這點要求非常高，要樹立我們黨的良好形象，做事、用人必須做到公開公平公正，做到這一點很是關鍵，這是涉及我們黨生死存亡的大事。用人問題上的腐敗是最大的腐敗，所以大家在用人上一定要堅持做到任人唯賢，只有做到這一點，我們事業才能夠發達，老百姓才能夠滿意，再一個就是辦事要公開、公平、公正，什麼事沒有必要遮遮掩掩，你今天做的事，老百姓第二天就能知道，你不如什麼事都公開，你做到了公開、公平、公正，老百姓才能夠擁護你，事業也才會發展。
另外張總作為我們公司創先爭優活動的聯繫人（我們xx煤業是國電集團在分子公司級單位中下設的僅有的兩個聯繫點之一），張總對我們創先爭優活動給予了肯定並提出了要求，我是xx山xx煤礦創先爭優活動的聯繫人，一會我要談到關於此項活動的具體要求。
三、對xx山xx煤礦下一步工作提出幾點希望
一是確保全全生產。安全生產是我們煤礦企業永恆的主題，安全不牢，地動山搖，今年我們的目標是無死亡目標，xx幾年來安全工作做得很好，在今年最後兩個月來還要確保全全生產，xx的安全生產今後要長期確保人身、設備的安全，我們要建立建設本質型安全體系，嚴格落實安全生產方針，落實安全生產規章制度，從各個方面把工作抓好抓實。
二是努力增加效益。要從三個方面增加效益，（1）增產增效；（2）提質增效，通過增加品種煤，把煤賣個好價錢；（3）挖潛增效，主要是如何控制成本、降低成本，培養成本意識，但是涉及職工切身利益的成本不要降，如勞保、福利待遇等，要加強對可控成本的控制。
三是聚力推動發展。要凝聚各種力量推動我們企業的發展。包括公司內部的力量、政府的支持等等，目前征地、改河、三號排土線建設在政府的支持幫助下進展順利，要加快推進，只有把這些問題解決了，才能早日實現年產1500萬的目標。同時要做好征地、改河等工程的謀化。
四是推進管理創新。創新是民族的靈魂，創新是我們企業活力的源泉，創新工作要在xx推行起來，以前我們積累了很多寶貴的經驗做法，要發揚，但也不能犯經驗主義錯誤。外面有一些好的創新的東西，成功的經驗也要引到我們這裡來，這些對於我們企業來說也是一種創新。在安全、薪酬、用人、精細化管理等等方面都應該創新，xx在這些方面要走在公司的前面。
五是加強人才培養。xx要擴能1500萬噸，又存在人才斷層，涉及到今後更好更快發展的問題。我說不重視人才培養的領導就不是合格的領導，我們要把人才培養作為衡量合格領導者的高度來認識，xx的人才培養以前做得還是不錯的，但是還存在斷流，還需繼續努力，今後要繼續注重培養和引進，尤其是高端人才。人才培養是多方面的，生產、機電、黨群、管理等，都要加強培養，做到人才有後備，有富餘。
六是關心員工民眾。回顧一下在學習實踐活動中，對承諾沒做好的繼續做好，對困難職工要進行幫扶、發揚友愛精神，扶危濟困，公司從1月份開始按照國家規定的上限調整了住房公積金，對員工非常有好處，但是從1月份補齊，員工個人的部分要扣繳，和員工做好說明解釋。
七是抓實創先爭優。創先爭優是全黨的一項重要活動，公司提出“八個結合”的工作精神，下一步還要下發做好踐諾的指導意見，做好踐諾工作。今後開展活動要圍繞正在開展的實際工作來開展，實實在在地開展活動。