三是要有幹事創業的能力。各班子成員要努力加強自身的能力建設，一方面要加強政策及業務知識和學習，杜絕輕視理論，忽視學習、政策不熟，業務不精、能力恐慌現象，另一方面要不斷提高辦事能力和水平，杜絕辦事拖沓，不負責任，只求過得去，不求過得硬，失職失誤現象，第三要加強自己的黨性修養，杜絕互相推諉，各自為政的現象。要通過不斷加強能力建設，切實增強推進工作的能力，統籌協調的能力，團結和諧的能力，廉潔從政的能力，服務基層和企業的能力。
三、個人存在的問題及原因分析
（一）對學習抓得不緊，政治理論水平不夠。由於平時工作忙，只是參加機關集體學習，平時個人自學還不夠。
（二）工作量大，深入基層調查研究少，與職工交流思想少，解決職工實際困難少，有時對待職工關心和體諒不夠，有時態度不好。平時工作偏重分工，與同志們談心交流少，忽略了與同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少。
（三）事務龐雜，工作創新不夠。由於來交通局時間不長，平時忙於日常事務和緊急工作，對交通各方面工作還沒有做到十分熟悉，公路建設投入精力多，其他地方投入精力少。
四、今後努力方向和整改措施
針對同志們提出的意見和建議，對自己存在的問題，在今後的學習、工作中提出以下幾方面的努力方向和整改：
（一）堅持理論學習，做到活學活用。切實加強政治理論的學習，堅持系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀，學習交通業務知識和相關的法律法規並指導自己的工作實際。對新科技及其發展趨勢認真了解，對現代技術要掌握運用，按照科學發展觀的要求不斷提高自己的整體素質，適應社會發展需要。
（二）堅持“兩手抓”，做到兩手都要硬。一方面努力抓好路網建設，完善配套區域公路網路，使孝昌的路網結構上檔升級；抓好道路運輸市場管理，逐步形成全方位的運輸網路，做到“人便於行，貨暢其流”；另一方面是努力搞好精神文明建設。從提高幹部職工隊伍素質入手，全面加強全系統幹部職工的能力建設和作風建設，廣泛開展形式多樣的精神文明創建活動，努力塑造一支紀律嚴明，作風過硬、廉潔高效的交通幹部隊伍，積極投身到全縣兩型社會建設大潮中。
（三）堅持正視問題，做到邊整邊改。首先對自身和民眾提出的問題進行分類，特別是一些熱點難點問題，進行認真研究，制定切實可行的措施，及時加強整改；其次是在解決具體問題過程中，務求實效，不走過場；第三是經常進行回頭看，對擬解決的問題看是否落到實處。
在今後工作中，我將認真總結工作中的經驗和教訓，發揚成績、克服不足，與各位班子成員一道，著力構建有利於交通事業科學發展的體制機制，提高領導科學發展，促進社會和諧的能力，把科學發展觀貫徹落實到交通事業發展的各個方面，團結帶領全體幹部職工勤奮工作，開拓進取，用自己的實際行動為全縣交通事業的跨越式發展做出應有的貢獻。