按照市《“實現跨越趕超怎么乾”大討論活動實施方案》的安排和要求，認真對照杜書記在全市“實現跨越趕超怎么乾”大討論活動動員大會上指出的做表率、當模範、創一流、見實效、打基礎、較真勁的六個方面要求，對照自己和我們移動公司工作進行了逐項檢查，並進行認真反思，查找問題產生的原因，明確了今後的努力方向和具體的整改措施。我認為這是一個非常及時和重要的民主生活會。今天，我結合自己和公司工作實際，談談“跨越趕超怎么乾”的認識、查找存在問題、產生問題的根源以及今後的整改措施，請同志們批評指正。
一、加強學習，加強對“跨越趕超”重要性的認識
今年以來，通過認真學習杜振琪書記關於“跨越趕超怎么乾”的有關講話精神，使我充分認識到“跨越趕超”對我市經濟社會發展的重要性和迫切性：一是“跨越趕超”可以產生窪地效應。經濟社會發展水平取決於生產要素和人才的匯集程度，哪裡匯集程度越高，哪裡經濟就會出活力、出效益。跟一些周圍縣市相比，跟一些經濟發達地區相比，我市的資源、產業基礎並不是強項，那就需要我們通過創造一個適合資本流入、生長的發展環境來提升優勢，形成窪地效應，才能加速外來資本在我市的聚集。二是“跨越趕超”是實現突破發展的迫切需要。當前我市的發展形勢十分嚴峻，周圍的縣市都在競相發展，勢頭強勁，形勢咄咄逼人，不進則退，慢進也是退。只有在環境建設上搶先一步、快人一拍，全力打造一流的發展環境，一流的人文環境，才能吸引投資，發展壯大我們的企業，實現突破發展。
二、從嚴要求，認真履行好職責
始終堅持把“跨越趕超怎么乾”擺上重要位置，與我們移動公司工作同時謀劃、同時部署、同時考核，長抓不懈。一是抓好“跨越趕超”的宣傳教育。二是抓好我們移動公司服務新樂社會經濟“跨越趕超”的服務作用。組織相關各部門認真學習有關條例、法規，強化政治意識和大局意識，強化世界觀、人生觀、價值觀教育，進一步增強“跨越趕超”的自覺性。經常性的深入基層，及時掌握分管部門幹部職工的思想動態，工作情緒，發現問題及時解決，樹立了移動公司“跨越趕超”的良好形象。三是抓好領導幹部“跨越趕超”工作。對於分管的部門，在抓好自身建設的同時，時常提醒他們，一定要“跨越趕超”放在工作首位，屬盡職守，盡職盡責，絕不允許在工作中出現破壞我縣發展環境的問題。並定期不定期對系統內領導幹部工作作風等情況進行監督檢查。 三、存在的不足和根源
通過深入學習和逐項對照杜振琪書記指出的“跨越趕超”方面的要求，認真剖析自己，在思想作風、學習作風、工作作風等方面還有很多不足和需要改進的地方。 一是理論學習不夠深入。平時忙於事務，忙於應酬，放鬆了深入地學習，特別是對我縣最佳化經濟發展環境提出的十項規定，自己由於工作關係，雖然學得比較認真和深入，但是在某些方面還不能真正起到表率帶頭作用。 二是創新意識還不夠強。在解放思想，大膽創新方面，沒有突破原有的思維定勢，還沒有完全樹立和最佳化我縣發展環境相適應的觀念、理念。三是開展批評與自我批評還不夠。自我批評在會上多，在會下少，對同志的批評也是會上批評的多，平時批評的少。四是“跨越趕超”方面還存在一些不良現象。對自身和其他黨員幹部身上暴露的一些不良現象，有時覺得習以為常，對自己還不夠嚴格。