1，在深入學習科學發展觀、貫徹落實科學發展觀上還有
一定的差距，主要原因一是對學習的認識還不夠深，堅持不斷的學習決心和毅力不夠強，有依賴於組織安排的學習和集中學習的思想，二是在貫徹落實科學發展觀的實際工作中，分析不夠透，把握的還不夠準。
2，深入基層，認真研究，解決實際問題的力度不夠，主
要原因一是有懶惰思想，二是依賴於聽反應、聽匯報，認為基層情況比較了解，三是依賴於由信貸員深入調查解決問題就行了。
3，用科學發展觀研究新形勢、新問題、新方法和開拓創新方面做的不夠，主要原因一是思想還不夠解放，存在因循守舊，二是存在求穩少變的思想。
三、今後的努力方向
1、加強學習，尤其要在提高學習自覺性上下功夫，認真學習和實踐科學發展觀，時刻用科學發展觀的精神與要求檢查自己，在實際工作中認真落實科學發展觀，努力改造自己的主觀世界，提高自己的政治和業務水平。
2、努力改進自己的工作作風和工作方法，時刻把自己置於民眾的監督之中，同時要用科學發展觀來更進一步提高對工作的管理力度，深入基層加強調查研究，探索有工作實效性的方法，每月至少下鄉兩次以上。
3、努力學習實踐科學發展觀，提高耐心細緻的思想政治工作的能力，認真履行好工作職責，加強與部門領導的溝通與交流，及時向街道黨政主要領導匯報工作情況，以得到支持與指導，使自己管理的工作取得更好的成績。
4、對本社員工管理努力做到關心、細緻和嚴格，以達到思想上、方向上和觀點上的高度統一，工作上的高度協調，努力調動和發揮全員的積極性和主觀能動性，
5，XX年在抓好正常管理工作的同時重點在完成指標、資產經營、安全質量等方面加大管理力度，引導職工深入學習實踐科學發展觀，努力改變觀念，提高對科學發展觀的認識，在工作中努力創造更大的價值，為信用社的發展作出更大的貢獻。
四，對班子及班子成員的看法
1、對班子的看法
我認為，街道領導班子在深入學習實踐和落實科學發展觀的
工作中做了大量卓有成效的工作，各方面取得了非常好的成績和業績，班子成員分工明確，團結協作；黨政一把手能很好的帶頭學習實踐科學發展觀、落實科學發展觀，能準確的把握街道工作的全局，狠抓機遇，完善各項管理制度，XX年所取得的成績就是最好的證明。
2、對書記、主任總的看法
我認為，兩位領導的工作精神，工作方法以及對工作的負責態度給我留下很深的印象，兩位領導工作一絲不苟，工作認真細緻，同時，大家在工作中分工明確，相互協作，相互支持，都能夠站在街道全局的立場上主動承擔壓力，作好本職工作。我將努力學習和借鑑兩位領導的工作態度、工作精神和良好的工作方法，把自己分管的工作做好。
希望，對我的工作多支持、多指導，多批評，多幫助。