2、工作作風方面還沒有完全做到深入細緻。局領導班子工作缺乏全面、深入細緻地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。一是深入基層調查研究、指導工作不夠細緻。雖然局領導班子各自能夠經常深入到基層進行調查研究，了解基層工作開展情況，但真正撲下身子，帶著問題到基層調查研究的少，缺少“解剖麻雀”式的工作方法和工作態度。二是和黨員幹部開展談心活動少。在工作中，安排工作多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助
他們解決工作上、生活上的一些實際困難。
3、工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。局領導班子在工作中還存在一些薄弱環節。一是在基層組織建設上投入的精力不夠。局領導班子在工作中，主要加強對機關和下屬事業單位黨員幹部的建設，而對新華書店及鄉鎮文化站基層幹部的了解還不夠深，對基層工作創新和指導不夠，一些鄉鎮文化站的戰鬥力、凝聚力、號召力不強。目前，大多數文化站由於經費缺乏，設施陳舊，利用率不高，有的甚至還被閒置或挪用，致使文化活動不能正常開展。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，都能儘量做到周密細緻，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧，對體育社團建設等工作沒有一抓到底，落實到位。
三、分析了產生問題的原因
存在上述問題，原因當然是多方面的。對照“重塑xx”主題教育實踐活動的內在要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，產生問題的主要原因有以下幾點：
1、理論學習不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務意識不強，尤其是聯繫實際改造主觀世界的自覺性不強。
2、以人為本的觀念淡薄。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不深，對幹部職工在想什麼、需要我們做什麼，了解比較少。
3、思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就造成了對黨員幹部隊伍的管理不嚴、不細，不適應新形勢下的黨建工作要求。
四、明確了努力方向和主要整改措施
針對存在的問題和不足，下一步重點從以下四個方面加以改進和提高。
1、進一步在加強學習上用心思。局領導班子把學習作為提高素質、促進工作的根本手段，養成勤學、好學的習慣。堅持學習與實踐相結合，加強調查研究，通過研究黨的理論知識，提高黨建工作和思想工作能力。
2、進一步在解放思想上求實效。堅持以科學發展觀為指導，從加強基層黨組織和黨員幹部隊伍建設、豐富學習和實踐活動等方面解放思想，多做探索，做到敢於創新、敢於突破，促進黨員幹部先進性建設，推動我市文化體育事業平穩較快發展。
3、進一步在改進工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，特別是要把主要精力用在加強基層組織建設和黨員幹部作風建設上，提高為民服務的質量和水平，促進各項文化體育事業取得實效。