2025年黨支部主要事跡 篇1
第二學校系xx地區教育局教育分局直屬的九年一貫制學校，現有教職工90人，教學班28個，學生1154人;學校黨支部下設五個黨小組，有31名黨員。
建校以來，學校一直實行黨支部領導下的校長負責制。在黨支部的領導下，學校堅持貫徹黨的教育方針，提出了建設“一主兩翼”(以落實素質教育、構建和諧校園為主，以推進智慧財產權教育和踐行洋思教學理念為兩翼)特色品牌學校發展目標，全體教職工不斷踐行“沒有教不好的學生”的教育理念，使學校得到了長足的發展。近年來學校先後榮獲“自治區智慧財產權教育示範學校”“自治區紅領巾示範學校”“xx地區德育示範校”“xx地區校務公開先進單位”“xx地區模範職工之家”。被命名為團中央中國少年兒童新聞出版總社“青少年文學寫作基地”，連續兩年被評為 “特色黨支部”和“黨建目標責任管理先進單位”。
一、精心打造“核心團隊”，努力創建“四好”班子
為了打造核心團隊，圍繞“四好班子”的創建要求，黨支部積極開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好班子”創建活動。
一是加強理論學習，促進學校健康發展。為了建設一支知識化的管理團隊，打造知識型領導班子，在黨支部的帶領下成立了由中層以上管理人員為主的“火車頭”學習小組，堅持每周一次學習，班子成員輪流主講，書記、校長帶頭作專題輔導報告。俗話說：“火車跑的快全靠車頭帶”，黨支部在注重打造學習型領導班子的同時，也注重創建學習型黨組織的建設，經常組織黨員教師召開讀書座談會，並及時配備學習書籍，如：蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》《要結果不要理由》《第五項修煉》等，在“火車頭”學習小組的帶領下，學校的學習氛圍越來越濃，黨員素質得到了提升，學習也促進了和諧支部的建設。
二是積極營造民主氛圍，促團結和諧。學校領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，政治上自覺同黨中央保持高度一致，講民主，講團結，堅持重大決策、重大事項安排、重大問題均通過黨政聯席會集體研究決定。以科學發展觀為指導，提出了“以人為本，制度管理”的學校管理理念，堅持教代會制度，重大決策召開教代會，反覆徵求民眾意見，充分聽取民眾的意見和建議並按照有關規定進行公示。每年八月學校都要召開教職工代表大會，學校重要的制度都由教代會審議通過執行。
三是強化自律意識，促廉潔從政。學校黨支部特別重視落實中央和上級黨委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭檔案精神的學習落實。積極推進廉潔文化“五進”活動，規定學校領導廉潔從政“四個一”：認真參加每季度一次反腐倡廉警示教育，不斷提高敬廉崇潔意識;每年度召開一次以“廉潔從政、率先垂範”為主題的民主生活會;每年度領導班子成員在教代會上做一次述職述廉報告;每年每人寫一份“廉潔自律承諾書”，在校園網公示，自覺接受社會、民眾監督。
多年來班子成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，增強了凝聚力，形成了一個堅強的領導集體。黨支部書記任職六年來六次被評為教育分局、地區教育系統“優秀黨支部書記”和地區“優秀黨務工作者”，其他兩位校領導也有一人多次被評為教育分局“優秀教育工作者”，有一人被評為地區“百名名師”、地區教育系統“優秀黨員”和自治區“青年崗位能手”，領導班子被評為教育分局“四好班子”。
二、著力打造“先鋒團隊”，不斷提高黨員素質
黨支部始終緊緊圍繞中央“四個長效機制”中關於加強黨員經常性教育工作的規定，不斷提高全體黨員素質，使之真正在教育教學中起到先鋒模範作用，影響和帶動教職工促進學校發展。為此著力打造了以全體黨員為主體的“先鋒團隊”。
一是認真抓好實踐活動，努力完成黨員承諾。每學期黨支部把實踐承諾和實現承諾，作為強化黨員管理和加強黨支部建設的重點來抓。一抓黨員公開承諾活動。對此項活動黨支部高度重視，要求全體黨員實事求是，不能唱高調、也不能低於黨員標準，要強化責任意識，把每項承諾切切實實落實到位，真正把黨的先進性突出來，並把此項活動作為重點內容進行評議。二抓“走進家庭，合育新人”為主題的“黨員結對共育”承諾活動。黨支部要求全體黨員每學期幫扶一名學生，為構建和諧校園貢獻自己的一份力，每半年黨支部採取跟蹤詢問、座談交流等形式推進此項工作。三抓“黨員亮身份”承諾活動。為了加強黨員的自律意識，真正起到先鋒模範作用，黨支部給每個黨員製作下發了“黨員標牌”，表明身份。
二是認真開展“學習先進事跡、爭當時代先鋒、樹立黨員形象”為主題的黨員教育月活動。每年黨員教育月，黨支部都要組織黨員認真學習，把向英模學習作為學習的重點，這些年我們先後學習了任長霞、災區十大英雄教師、姜英、胡曼、王英等英雄人物的事跡。另外，黨支部還通過黨課和形勢教育等多種形式豐富學習內容，激發黨員學習興趣，如《黨員幹部要主動加強個人思想作風建設》、《不平靜的“南沙”》、《從建國六十周年的輝煌成就看新疆、發展變化》等講座進一步增強了全體黨員的黨性觀念，轉變了工作作風,起到了良好的教育作用。在教育月活動中，學校黨支部還充分利用黨員集中學習的機會，組織黨員學習xx大知識及新黨章，積極開展紀念黨的生日知識競賽活動，每次活動都取得了很好的效果。
三是開展以“講黨性、樹形象、重品行”為主題的民主生活會。每年黨支部都把是否完成“黨員承諾”作為重要的評議內容，每位黨員按照評議的要求和黨員承諾，對自身進行深刻剖析，總結自己的優點和所取得的進步，查找缺點和不足，提出今後努力的方向和整改的措施。同時為了更好的開展每年民主評議黨員活動工作，加強監督，確保民主評議黨員工作更細化、更規範、更貼實際，每次評議，黨支部都要召開民眾評議黨員滿意度測評大會。民眾對黨員滿意度每次都能達到98%以上，黨員得到了老師們的認可。
在黨員的影響下要求入黨的人不斷增加，入黨積極分子和黨員占全校教職工的50%。以“和諧”為核心的特色支部建設推動了學校整體發展。
三、全力打造學校的“主體團隊”，矢志不渝創建“特色品牌學校”
“學高為師、身正為范”不但是學校教師的座右銘，也是學校黨政領導達成的共識。學校一直堅持師德和業務兩手抓，努力爭取實現把每一個教師打造成“德藝雙馨”的教師，從而提高學校的綜合競爭力。
特別是創先爭優活動伊始，學校黨支部明確提出創建特色品牌學校等六大具體目標任務，營造了濃郁的創先爭優輿論氛圍，做到了黨建帶工建、團建(隊建)，個個爭優，校風帶教風、學風、班風，風風好轉，學校品牌建設得到了長足發展。
黨支部開展書記上黨課、校長做講座，黨員示範課，領導深入教學一線上課、聽課、評課等序列活動。同時帶領群團組織在教職工中開展“四創四爭”(創建先進班子，爭當優秀管理者;創建先進班組，爭當優秀教師;創建先進班級，爭當星級班主任;創建模範職工小家，爭當模範教職工)活動。
學校把創先爭優活動緊緊融入教育教學，狠抓職業道德建設，細化教師職業道德考核制度，開展了千名學生及家長評“我滿意的老師”“職業道德十佳教師”和“星級班主任”評選活動。制定了教師創先爭優“六大工作標準”和“三個三”教學工作要求，努力提高全體教師的三種能力(課堂教學的能力，設計練習的能力，調動學生學習積極性的能力)。開展“苦練教學技能，爭創一流業績”的系列競賽活動，綜合各項比賽成績有10人被評為校級教學能手及學科帶頭人。圍繞此項活動，學校還舉行了專題培訓13次，參與活動和培訓教師達720多人次。
通過打造以上三支隊伍，學校發展成果顯著，聲譽不斷提升。20xx年9月學校自主編寫的《走進智慧財產權—初級版》試點教材在全疆推廣使用。
學校黨支部始終把民族團結教育作為重點內容，與xx市一校和xx市了義希望學校結成民族團結友誼校，共同開展了 “三愛”主題主題隊會，被中國《德育報》頭版報導。20xx年開展了一月一主題的民族團結教育專題講座和“我身邊民族團結先進人物事跡報告會”等五項主題教育活動，受教育師生達6656人次。
學校黨支部時刻把辦人民滿意義務教育作為最高目標，把服務學生和家長作為自己的宗旨，堅持開展“親民為民愛民”活動。為了解決開發區、石油基地一條街農民工子女上學難的問題，學校騰地方、想辦法解決教室不夠的問題，每年主動接受農民工子女400多人，累計為農民工解決了2400多個孩子上學難的問題，並為家庭困難學生減免書本費、捐款捐物，贈送校服;為提高辦事的效率，黨支部還積極爭取經費更換教師辦公桌、教室及辦公室門、改裝樓道照明燈、更新微機室及電腦、粉刷教室、維修多年教室滲漏、改善體育場所、增定報刊雜誌，為師生創設了良好的工作和學習環境。
開展創先爭優活動以來，學校先後作為地區教育系統和xx地區創先爭優示範觀摩點，xx地區四套班子領導和60多個單位領導來校視察，地委書記對學校辦學情況和創先爭優活動給予了充分肯定和高度評價。學校先後接待50多所學校、300多人次來校觀摩交流，為推動地區教育發展和創先爭優活動的深入開展發揮了很好的示範引領作用。學校被地委、行署評為xx地區教育系統“先進集體”，並先後榮獲xx地區“文明單位”、教育分局“廉政文化好學校”、“特色黨支部”和“黨建目標責任管理先進單位”等榮譽，創先爭優活動取得豐碩成果，學校品牌建設得到了推進。
2025年黨支部主要事跡 篇2
國稅局老幹部黨支部現有黨員40名，其中離休幹部黨員2名，退休幹部黨員38名。支部自改選以來，在縣直機關工委和縣局黨組的正確領導下，嚴格按照上級黨委的工作部署，引領廣大離退休幹部退休不褪色，主動作為，積極發揮餘熱。近年來，黨支部一班人紮實推進各項組織建設活動，為促進我縣經濟社會建設和國稅事業科學發展，取得了顯著成效。
一、完善制度建設，引領老幹部發揮正能量
(一)建立健全各項規章制度。緊緊圍繞縣局中心工作，立足我局老幹部實際，突出在政治上關心、生活上照顧好老同志，以創建和諧文明的國稅大家庭為目標，始終秉承“落實待遇不打折，做實服務不動搖”的工作理念。梳理、整合相關規章制度，重新編印了《當塗縣國稅局離退休幹部管理制度彙編》，集綜合類、生活待遇、政治思想和黨建工作、社會保障和服務管理、陣地建設等七個部分為一體，使老幹部管理工作和組織生活有章可循、責任明晰。
(二)創新學習活動載體建設。去年以來，我局對老幹部活動室、閱覽室進行了升級改造，拓寬活動室面積達42平米，添置4張活動桌和棋牌等文體用具，開闢老幹部閱覽室，設立書刊專櫃，併購買了一批養花、養生、健康保健等適合老幹部閱讀的書刊，並將老幹部活動剪影和活動室制度張貼上牆，進一步豐富老幹部的學習和活動內容。著力加強老幹部活動陣地建設，每年舉辦四至五次諸如攝影、棋類、釣魚等比賽活動，豐富老幹部的業餘生活。
(三)引導老幹部參加健康向上的生活。一是鼓勵老幹部黨員踴躍報名參加縣老年大學、廣場舞蹈興趣班等民眾性文藝活動，以鍛鍊身體、娛樂身心為目的，增進社會的和諧氛圍。二是組織老幹部積極參加廉政書畫、書法、繪畫作品展等方式，弘揚廉政文化和地方文化底蘊。三是激勵老幹部發揮自身專業特長，實現第二次“就業”，為社會建設繼續發揮餘熱。四是引領老幹部積極擔任“四城同創”義務監督員等，為鞏固我縣國家文明縣城成果做出應有的貢獻。
二、強化政治教育，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
(一)全面落實離退休老幹部政治待遇。一是堅持並完善組織生活會、外出參觀考察和走訪慰問困難家庭等。以召開座談會和上門談心方式了解和跟蹤老幹部的政治思想動態，促進其更加熱愛黨，堅定跟黨走的理想信念。二是每年組織一至兩次參觀革命教育基地活動，重溫入黨誓詞，接受傳統教育和愛國主義教育，提升黨性修養，永葆黨的先進性和純潔性。三是以專題輔導為輔、督促自學為主的方式，指導老幹部緊跟當前發展形勢，深入貫徹黨的及二中、三中全會精神，積極投身黨的民眾路線教育實踐活動，切實履行為民務實清廉的主題要求。四是引導老幹部參加社區共建活動，舉辦專題討論使其了解我縣“1234“發展戰略和當前稅收征管體制改革形勢，促其為和諧社會建設和國稅事業發展貢獻力量。
(二)大力推進老幹部黨組織體系建設。我局老黨員隊伍逐年壯大，為健全完善黨組織網路體系，保障老幹部組織活動有序開展，該局黨支部於20xx年6月進行了重新改選，使黨組織體系責任清晰明了、運作規範有序。一是採取集中與分散相結合的方式，根據老幹部的身體狀況區別對待，定期組織老幹部在學習活動室集中學習。二是實施送學上門制度，每季至少送發一篇政治理論文章或新時期湧現的先進事跡材料，使每位老幹部每月均有一篇學習文章或書籍。通過加強體系建設，不斷增強黨支部的戰鬥力、凝聚力。
(三)充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。“我是一名黨員就是一面旗幟，我要為黨旗添光彩!”圍繞強化黨員的主體地位，發揮黨員的先鋒模範作用，得益於該支部有一支堅強有力的班子。支部始終堅持老幹部工作“不是中心但牽動中心，不是大局但影響大局”的理念。去年5月份，我局在開展老幹部外出參觀考察途中，一位老同志突發胃出血，面對突如其來的情況，支部書記湯春槐同志臨危不亂，立即上路緊急攔車將其送往附近的醫院治療，並主動留下來，陪護一夜。第二天凌晨，又獨自將患者送到當地的大醫院進一步治療，為該老同志及時治癒贏得了寶貴的搶救時間。事後，該老同志家人表示感謝時，他卻樂呵呵地說：“出門在外，相互照應是應該的，照顧好老同志是我的職責!”組織委員馮廣梅同志以真誠、細緻贏得了廣大老幹部的稱讚。她作為一名退休老幹部，一直毫無怨言協助支部書記開展各項組織活動。她對老幹部的生活關心備至。寒來暑往，她經常騎著腳踏車出現老同志的家門口，每想到哪位老同志數日不見，她定會親到其家中探望，看看他們是不是身體不適了，需不需要幫忙。有一次，馮廣梅同志到一位老幹部家串門，恰遇這位老同志生病，子女不在家。她一邊電話聯繫老同志的子女，直至老同志的女兒到來才離開。每逢節日，她都陪著縣局領導挨家挨戶為老幹部送慰問品，還把自己的聯繫方式寫上字條留給他們，只要他們有什麼急事、難事，都能隨叫隨到。有人不解，問道，你都退休了，又沒有報酬，這樣做值嗎?她笑答：“我是一名黨員，組織上信任我，有生之年為大家做點事情，我感到很滿足!”
2025年黨支部主要事跡 篇3
支部成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領黨員為市場的建設和發展做出了積極的貢獻，較好的發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，連續多次被評為市、區先進黨支部。
一、組織建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用1、建立和完善黨建工作制度，規範和強化黨員管理措施
1、面對市場經濟發展的新形勢，針對市場內黨員經營水平不同，思想政治素
質不同等特點，為適應形勢發展的需要，支部注意從制度建設抓起，先後建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員服務承諾制度等，並將這些制度上牆。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，經營中自覺用黨員的標準規範自己的經營行為。
2、黨員思想政治教育，提高黨員思想政治覺悟
思想政治教育，是做好黨的工作基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑。支部先後開展了理想信念教育、形勢任務教育、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織了革命傳統報告會、三個代表學習培訓、xx大精神報告會等，教育黨員要帶頭遵紀守法，照章納稅，文明經商，貨真價實，明碼實價，以良好的經營作風服務於民、取信於民，進而保證了市場的經營秩序。在黨員的帶領下，業戶中文明經營，守法經營已經形成氛圍。
3、建立非黨積極分子隊伍，發展壯大基層黨組織
為了增強黨支部的戰鬥力和吸引力，支部始終把建立非黨積極分子隊伍放在首位，採取了三種方式，即：對已提出入黨申請的業戶，進行了重點分工培養;對已列為非黨積極分子的，指定專人培養，定期談話寫實，定期考核，召開黨員大會講評;對沒有申請入黨的業者，要求黨員在責任區內注意發現、培養有入黨要求的業戶，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。現已有35名業戶向黨組織提出了入黨申請。此外，對已經入黨的新黨員，還加強了入黨後的跟蹤考核工作，經常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步。支部成立以來共發展新黨員4人。
二、開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活
幾年來，支部先後在黨員中開展了“黨員掛牌服務、黨員責任區、黨員文明區、黨員示範崗、黨員形象建設”等系列活動。這些活動的開展，既使黨組織在業者中的威信提高了，信譽度增強了。也使黨員的知名度提高了，不少顧客專門到黨員櫃檯購貨。他們中有離退休老人、下崗工人、還有外國留學生。他們都說，還是在黨員櫃檯購貨放心。掛牌經營，使黨員為人民服務的自覺性增強了，同時經濟利益也提高了，有的黨員有時一天收入近千元。
在黨員文明區活動中，支部要求每個黨員要維護好北行農貿市場的聲譽，為北行爭光。要求黨員要用文明單位的標準規範自己的經營行為，帶頭以實際行動樹立北行農貿市場個體黨員的新形象。支書劉寶媛在一次給顧客付完貨後，發現顧客的手提包忘在櫃檯上，她立即找到顧客，將手提包返還，使顧客很受感動。許多顧客還給市場所送來了感謝信。
近幾年來，市場所收到表揚信、感謝信30餘件。此外，支部還在黨員和業戶中開展了豐富多采的文化活動，組織了“七一“演唱會，參加了市個協組織的體育運動會，市場所還獲得了二面錦旗。
三、抓隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用
1、積極做好維權、保護經營者合法權益工作
為保證市場正常的經營秩序，使每個業者以良好的心態從事經營，支部積極協同市場協會做好保護經營者合法權益的工作。去年市場回遷後，曾一度由於某種原因，時常停水、停電，影響了業戶的經營，使一些業戶產生想法，不少人上訪，市場出現了混亂現象。面對這種情況，支部立即與協會研究，一方面做好業戶的工作，一方面向政府反映情況，與物業方協調。使市場的經營秩序得到穩定。
近幾年來，由於下崗人員增多，市場所積極回響市委、市政府的號召，以安置好下崗職工為己任，依託市場優勢，深入開展再就業工程。黨支部積極配合市場所，在黨員中開展了一幫一結對子活動。現在他們每人都各幫一名下崗職工。教他們上貨，幫他們賣貨，使他們很快熟悉經營業務。多年來，市場已先後安置下崗職工500多人。在今年市委組織部召開的瀋陽市下崗黨員再就業大會上，支部被授予“共產黨員下崗再就業安置基地”。
3、奉獻社會，做好獻愛心送溫暖工作
黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，在北行農貿市場已經形成一種風氣。無論是日常經營、還是抗洪救災、扶貧解困，到處都展現出黨員無私的精神風貌。
2025年黨支部主要事跡 篇4
x局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員幹部隊伍的思想作風x，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。連續多年被評為xx市級機關“四好”黨支部，20xx-20xx年度被評為先進基層黨支部等榮譽稱號。x局20xx年度被中央文明委評為全國精神文明x工作先進單位稱號。
一、黨員教育紮實有效
一是堅持領導幹部“帶頭示範”制度。長期以來，x局黨員領導幹部時時處處事事做好表率，當好示範，在民眾中樹立了良好的形象和標桿。如在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導向作用，紮實的措施、創新的思路得到了廣泛好評，成為海門、南通，乃至省的免檢單位，在社會上樹立了良好的形象。
二是堅持“四大學習”制度。即：計畫分解、學習考勤、學習補課和學習考核制度，通過這些措施，確保黨員學習不流於形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。
三是堅持“學習創新”制度。注重形式和內容的創新。如在先進性教育活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立本系統先進相結合的“三結合”學習方法。特別邀請了徐虎、江成玖等作個人事跡和相關形勢報告;組織黨員幹部到江陰、崑山等地參觀、學習、取經;在本系統樹立了兩個先進典型。除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。
二、組織x不斷加強
一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員幹部每周不少於2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關幹部及下屬單位領導參加的大課學習，邀請有關專家、學者進行講座輔導，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收穫。
二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。全系統去年共發展黨員10名，其中，機關支部2名。
三是堅持“黨員推優”制度。近年來，x局黨支部按照幹部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員幹部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導幹部隊伍，為x局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實幹的人才，增強了領導班子的戰鬥力。近兩年來，先後通過推薦、公開競聘等手段提拔了范華任局總工程師，張飈任局副局長，湯玉江為局黨組成員。
三、活動形式豐富多彩
積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：
一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區，聽居～見，提高服務居民質量;進鄉鎮，聽反映，提高服務“三農”水平;進基層，聽評議，提高服務基層效率。機關41名黨員分成6個小組，先後進入15個社區、22個鄉鎮、42個骨幹企業，召開座談會、現場諮詢會，發放徵求意見表，廣泛徵求意見，先後召開座談會14次，走訪基層幹部民眾400多人次，發放徵求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。這項活動入編《x局規章制度彙編》，促進了長效管理機制的完善。
二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯繫一個貧困戶，開發一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領下，個人出資，按局領導1000元/人，一般黨員200元/人的標準，為貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養羊、養雞、養鵝等。根據年終統計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節前夕，組織黨員同志對21戶農村老黨員、26戶貧困戶、1戶優扶對象進行了春節慰問，拉近了黨和民眾間的距離。
三是開展與農村黨員的“結對助學”活動。今年春節前夕，組織機關黨員同志赴悅來鎮悅合等村，同村裡的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老復員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統教育。
今年，結合機關效能革命又先後組織開展五大活動，即：“學崑山、學華西、學吳仁寶”的“三學”活動、“創優爭先”主題活動、“八榮八恥” 社會主義榮辱觀教育教育活動、“四個想一想”活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。近日，根據年初安排，邀請原宣傳部副部長費新華同志作了一堂關於x系統“推進效能革命，實現‘三先一爭’，全面x小康”的大黨課，在全系統廣大黨員幹部中引起了巨大的反響。
四、廉政x深入開展
一是全面推行廉政x領導責任制。年初簽訂廉政工作責任狀，把廉政x同業務工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先後制定了《黨組黨風廉政x和反～工作責任分解表》、《廉政x責任追究制》等檔案，出台了萬元以上物品購置申報和競價制，先後建立和健全了建築工程招投標信息系統、建築監理企業、建築施工和房地產企業資質網上申報制、機關工作管理制度等。在去年的廉政x中，x局利用下屬單位閒置設施置辦了公共食堂，凡公務接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。
二是廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，並且對有違紀和錯誤苗頭的黨員幹部，通過個別談話，防患於未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀後討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經濟、親情”三本帳活動，使每個黨員幹部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責任，保持清醒頭腦，把牢抗禦底線，增強防範意識。
五、行風x成效明顯
一是拓寬外部監督渠道。始終堅持定期召開行風監督員座談會、建立與鄉鎮定期掛鈎聯繫制度、實行領導信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協建議。去年，重點組織開展了“三進三聽三提高”活動，製作發放了《x服務聯繫卡》，暢通了服務諮詢渠道，進一步最佳化了服務環境。今年，結合機關效能革命，利用“兩台一報”，進一步公開了服務承諾制，公布了投訴電話和電子信箱，實行了周一領導值班日制度，設定了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地築牢了維護社會穩定的“第一道防線”。
二是健全內部監督機制。近年來，嚴格堅持推行x、規劃、公用事業三大例會制度，使重大x活動均置於有效的監控之下，有效地防止了問題的發生。局紀檢監察部門積極參與政府重大工程監察，為各項x活動保駕護航。
通過內外監督，x系統行風x成效顯著，在熱點部門的行風測評中，連續多年名列前茅。
2025年黨支部主要事跡 篇5
**縣政協機關黨支部自覺實踐””重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞縣委和政協的工作大局，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領機關四個民族的黨員和幹部職工開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結合起來，使政協機關三個文明建設工作邁上了新台階。通過努力，縣政協機關曾被自治區、地區、縣精神文明建設委員會命名為“安全文明小區”先進單位、“民族團結模範單位”，自-XX年開始，縣政協機關又連續三年被縣目標考核委員會評為雙文明優良單位、XX年被縣委命名為“五好黨支部”“先進基層黨組織”稱號。
一、堅持狠抓學習，提高整體素質
為了從根本上提高黨員幹部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，機關黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。機關黨支部根據需要，及時制定學習計畫、嚴格學習考勤制度，採取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員幹部對新黨章、“” 重要思想和黨的xx大、xx屆五中全會精神等黨的有關知識進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中並都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。
黨支部還採取聽先進事跡報告和利用近年來國家、自治區、地區和縣及政協內部樹立起來的先進黨員模範典型如艾買爾依明、卡得爾巴克爾等先進事跡，教育機關黨員，教育黨員幹部作實踐“”重要思想忠實代表，充分體現黨員的先進性，並以“”重要思想為要求，促進黨員幹部堅定的樹立社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員幹部的大局意識、責任意識和政治素質及處理解決問題的能力不斷提高。
二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心
一是堅持用制度管人。結合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協機關黨支部工作職責任務》《政協機關黨支部成員工作責任制度》《政協機關黨支部三會一課制度》《政協機關黨支部黨員聯繫民眾制度》《政協機關黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《政協機關黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協機關黨員工作、學習的制度化、規範化建設。
二是堅持加強對黨員的監督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中 發揮先鋒模範作用。
三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。政協機關黨支部把現有的10名黨員，按照民族分為民漢兩個小組，並按照學習、執行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發揮黨員模範作用、民族團結、扶貧幫困、計畫生育、遵紀守法等內容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最後將黨員百分考核的結果上報政協黨組。今年第一季度百分考核，政協機關黨支部10名黨員黨建目標責任管理百分考核結果平均為98.08分。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發了黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。
三、堅持狠抓支部班子自身建設不放鬆
一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然後結合正確可行的意見形成一個集體決定，並報請政協黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。
二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同縣委和政協黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統一、維護中央、自治區、地區、縣委的權威，堅決反對自由主義，反對拉幫結派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯繫民眾、當好人民的公僕的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產黨人的政治本色。
四、堅持不懈地進行團結和穩定教育
政協機關黨支部在堅持“”重要思想、xx大和xx屆五中全會精神教育幹部職工的同時，也把學習公務員法、宗教事務條例、黨和國家的民族政策、民族理論、反對民族分裂主義和非法宗教活動教育及加強民族團結、軍民團結的政治教育也作為一項重要內容滲透到各項工作中去，並作為檢驗和考核工作業績的一個重要內容。機關支部定期及時組織全體在職和離退休黨員反覆學習中央、自治區有關維護穩定的檔案，學習黨和國家的民族宗教政策和民族理論。老黨員通過回顧往事，現身說教，不斷促進黨員增強了黨性觀念和遵守黨紀國法及維護民族團結的自覺性。長期以來，機關不同民族的領導、幹部、職工之間，建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結、維護祖國統一、維護民族大家庭和睦的優良傳統，並在不斷繼承、保持和發揚著。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環境的抵禦和鬥爭能力
五、堅持抓好黨風廉政建設，增強拒腐防變能力
機關黨支部根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、政協黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領導，把廉政建設融入各項業務工作當中，堅決貫徹執行從嚴治黨方針和履行廉潔自律規定;二是完善各項管理制度，強化監督管理工作;三是通過進行警示教育、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員幹部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。機關全體幹部也能發揚艱苦奮鬥精神，勤儉持家。四是認真落實中央關於厲行節約、制止奢侈浪費行為並作為領導幹部廉潔自率的重點，在落實制止奢侈浪費八條規定中，把清理通訊工具、嚴格控制會議、制止公款吃喝、嚴格禁止集體娛樂活動為重點。五是加強對機關財務和公務用車的管理，制定了《機關財務管理制度》《機關公務用車管理暫行規定》等規章制度，規範全體幹部職工的行為。目前，機關有4名縣級領導、3名科級幹部，但只有二輛工作用車，工作條件相對較差，但機關每一位黨員同志都能勤勤懇懇，任勞任怨堅守在各自的工作崗位上。
六，重視精神文明建設工作
機關黨支部還堅持開展”崇尚科學文明，反對迷信愚昧”教育活動，組織收看專題報導，使大家提高警惕。同時還把黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層簽訂計畫生育和社會治安綜合治理等各項工作責任書，成立了社會治安綜合治理領導小組和計畫生育工作領導小組，並層層簽訂了責任書，去年以來，機關未發生任何擾亂社會治安事件，未出現一例計畫外生育現象。此外機關還組織學習“雙擁”基本知識，開展多層次、多形式、多渠道、多方位的“雙擁”共建活動，積極為“雙擁”工作出力獻策。
七、積極開展扶貧幫困活動
機關支部切實改變作風，積極關心民眾，始終樹立民眾意識，時刻把人民民眾的冷暖放在心上，自去年與亞科瑞克海鄉2村結為對口幫扶單位後，支部選派1名幹部深入該村廣泛深入地調研，尋找貧困的癥結，依據該村的地域優勢，提出發展思路，支部還動員機關黨員幹部積極為貧困戶想辦法、出主意，自願捐款幫助貧困戶解決生產、生活中存在困難，並多方籌集資金和技術，幫助發展養殖業、畜牧業和蔬菜大棚，去年以來機關黨員幹部採取各種助農活幫扶貧困戶，捐款捐物折合人民幣10280元。
八、堅持做好黨費收繳工作
政協機關黨員在每月領取工資後，第一件事就是繳納黨費，並充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極按月足額繳納黨費，從不拖欠黨費，也不存在催繳和連續幾個月不繳的現象。機關支部對黨費指派專人進行管理，並按照規定按時統一上繳機關工委，沒有發生黨費管理失誤和挪用的現象，確保了黨費收繳工作的正常化、規範化、制度化。
隨著黨的85周年生日臨近，政協機關黨支部這個黨員幹部職工心中的定海神針，正在引領大家繼續和睦相處、心繫民眾，凝聚一心、甘作公僕。
2025年黨支部主要事跡 篇6
今年以來，**黨支部在公司黨委的領導下，按照公司“創先爭優”總體活動安排，緊密結合自身實際，注重發揮黨組織的政治優勢，解決難點疑點問題，推進中心工作，著力加強黨支部功能建設，堅持創新活動形式，優選活動載體，開展了一系列主題鮮明的黨內“創先爭優”活動，在各項工作中較好的發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進了本單位各項任務及經濟技術指標的圓滿完成。
一、創新工作方法 開創黨建新局面
1、狠抓隊伍建設、爭創“先進黨組織”。為了全面做好黨建工作，確實發揮出支部的凝聚力和向心力，全面促進黨員隊伍的建設，爭創“先進黨組織”，支部班子成員和黨員骨幹積極行動起來，成立了去書記、隊長人組長的“創先爭優”領導小組堅持“重心下移、夯實基礎和有利於活動、有利於發揮作用”的原則，為加強支部工作開展奠定了組織保障。同時，三班黨小組在黨支部的領導下，通過溝通參與，緊密協助、配合生產經營部門抓好工作，使支部形成了以核心保中心，推進科學發展、和諧發展的新局面。
2、科學發展辟新路，紮實工作顯成效。全隊開展“創先爭優”活動開展以來，支部按照公司黨委的統一部署，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工群從得實惠”這一總體要求，立足實際，精心組織，紮實推進，學習實踐活動取得了明顯成效。首先，結合公司安全生產實際，制定了實施方案，最佳化發展戰略，創新發展方
式，破解發展難題，提升發展水平，促進公司又快又好發展。其次，結合實際抓學習，工學結合促發展。針對生產任務重、工學矛盾突出的實際，支部採取黨小組集中學、黨員班前班後學、個人擠時間學、帶著問題學、聯繫實際學等方式，認真組織黨員加強對科學發展觀理論、黨章、黨史等知識的學習和討論。切實增強了黨員學習的自覺性和主動性。
二、優選合適載體，強力推進黨內創先爭優活動
今年下半年，*黨支部在遵循創先爭優活動總體安排的基礎上,緊密結合本單位實際,從促進黨員先進性的發揮,對黨員作用發揮實施科學評價，並圍繞“創先爭優”活動，繼續開展了“五爭一創”黨員競賽活動，並且制定出台了《“五爭一創”黨內競賽考核管理辦法》，建立了黨員考核管理檔案。在三季度“五爭一創”工作得到了深化，通過激勵和考核，全體黨員感受到作先進，既有榮譽，又得實惠，拖後腿，既挨批評，又損錢財，從而使黨員都積極的為隊作貢獻，為員工排憂解難，從而形成了良好的“竟獻”風氣。如8月下旬，夜班一名班長由於查體有問題不能上班，而另一名班長休集中休，全班只有一名點班，工作麵條件還不正常，在這困難時期，夜班的黨員的作用充分的顯現了出來，他們不僅做好本職工作，而且在其他環節有困難時挺身而出，帶頭乾，從而使員工深受鼓舞，齊伸大拇指說，關鍵時期還得共產黨員。
三、樹立良好榜樣，帶動員工積極投身安全生產工作
每個黨員在實際中和現實生活中的表現如何，直接關係到黨的號召力、凝聚力、戰鬥力和黨在職工民眾中的威信。因此，每名黨員、幹部都要從自身做起，從點滴小事做起，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，在關鍵時刻、危險關頭挺身而出，民眾樹立良好的榜樣。 一是支部書記在工作中，為贏得職工民眾的信任，堅持秉公辦事，嚴格履行監督職責，保證了在獎金分配、班組長任免、評先和其他涉及員工切身利益的工作的公正、公平和公開，接受民眾監督，努力為職工民眾解決工作、生活中的實際困難，另外還創辦“職工聊天室”，組織開展“支部書記接待日”民心活動。這些都旨在傾聽職工心聲。通過與職工溝通，知道他們想什麼，從而消除相互之間的隔閡，更好的為他們服務。二是班子成員在職工民眾中樹立良好的榜樣。班子成員現實表現，直接關係到職工積極性的高低和各項經濟指標的實現。為此，每名班子成員無論是在學習上還是在工作中，都要注重自己的言行，做職工民眾的典範。三是黨員在職工民眾中樹立良好的榜樣。每名黨員都是一名旗幟，都是一面鏡子，工作中只有充分發揮先鋒模範作用，才能贏得職工民眾的認可和贊同。為此，每名黨員在實際工作中都要立足崗位，兢兢業業，任勞任怨，建功立業，只有這樣，才不愧於共產黨員這一稱號。黨支部將組織開展“學樹創”立功摘星競賽活動，通過競賽，比誰的貢獻大，看誰摘的星多，從而調動全體黨員的積極性，使每名黨員都積極投身到本職工作，爭創一流佳績，從而對員工形成了積極的影響和帶動。
四、開展創先爭優活動，拓展科學發展成果。
今年以來公司黨委下達了關於在黨員中開展“創先爭優”活動的安排部署後，我黨支部立即召開班子會，認真規劃了創建目標和任務，努力開展各項活動，把開展“創先爭優”活動作為當前工作的頭等大事，進一步統一了思想認識，安排部署“創先爭優”活動，並開展黨員責任區及黨員身邊安全生產無事故活動，把全體黨員按照點班劃分為三個責任區，每個區都制定責任區的內容，劃分每個黨員承包到責任人，與黨員爭優和黨員責任制掛鈎，通過活動的開展保證了安全生產及職工隊伍的穩定，從而促進了單位各項工作的開展，確保了“創先爭優”活動的落實。
2025年黨支部主要事跡 篇7
今年，供電支公司黨支部認真貫徹落實分公司黨委的工作指導思想、工作部署和工作要求，堅持按照建設“一強三優”現代公司的戰略目標和公司黨委“一線四點”整體工作思路，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與支公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了支公司各項業績指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、強健隊伍建設為工作全面開展奠基。
(一)堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部民主生活會，認真收集黨內外民眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員幹部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，並能聯繫思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員幹部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作;抓關鍵，著眼解決主要矛盾;抓特色，確保活動取得實效;抓剖析，認真查擺存在問題;抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、民眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、中國電力資料網解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。支公司經理由於工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“先鋒”榮譽稱號，並當選xx縣政協。極大地激勵了廣大黨員同志都要為黨旗增光彩，嚴於律己、規範言行，做職工民眾信任的黨員。
(二)嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰鬥堡壘作用
今年是xx縣委提出的發展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創新變革、提速發展的關鍵年，支公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的xx屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾並公示，把每個黨員的一言一行置於幹部民眾的監督之下。黨支部還組織在全局範圍內開展了“爭創最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛讚譽。
黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰鬥堡壘作用的主線。活動中，領導幹部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不迴避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻衝鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模範作用。
(三)強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計畫有步驟，具體落實有重點、有內容。通過支公司日益健全的網路、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。並嚴格按照支公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網路，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯繫工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面徵求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被採納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
(四)創新黨建工作，積極用創新的精神推進支部建設
支部把學習理論同提高思想政治素質，促進黨性鍛鍊，推動改革開放和現代化建設結合起來;按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把黨員入口關，依照程式發展黨員，今年發展了入黨積極分子為中共預備黨員，切實保證新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力，發揮黨員的先進性。5月份，支公司還按照分公司黨委的安排，認真開展了民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮鬥目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4x黨員從德、能、勤、績、廉、學六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數都在98分以上，比去年有很大提高，、等1被評為優秀黨員。這充分說明開展“忠誠企業”主題教育活動以來，我們的黨員幹部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業和諧共進、共謀發展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。
二、圍繞中心、積極探索，深化基層黨建方式和途徑
(一)開創黨小組工作新特色，夯實支部建設基礎。
今年來為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本著“動態對標、敢於樹標、勇於超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組定位特色性有機地結合起來，並初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優質服務水平上，並成立了“行銷管理分析團隊”，就“優質服務年，黨員怎么辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業在經營管理過程中發現的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業、為企業發展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業發展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創新服務手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。
(二)忠誠企業重真行，開闢支部建設新途徑。
為認真貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業、回報社會的意識，切實提升員工對企業的忠誠度，支部依據公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發了活動的推進細則。並結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育活動的深刻內涵，向支公司全體黨員發出了“從每件小事做起，做忠誠企業標桿”的倡議，並開展了“忠誠企業，遵章守紀，確保全全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以幹部爭當勤廉、黨員爭當骨幹、員工爭當標桿為主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業、愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚情操。開展了以領導幹部講黨課、部室主任講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，努力提高幹部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂範”活動，號召職工大興節約之風、爭做節約表率，關注企業發展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業典範”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規範自身行為上下功夫，重真行，在提升執行力上下功夫，使《國家電網公司員工手冊》真正入心、入腦。
(三)文化建設造氛圍，開拓支部工作新方式
圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有平供特色的“平安、x供，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業文化氛圍，員工行為規範有序，成為構建平安、和諧x供的強大精神動力，特別在廉政文化建設上，正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動，使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養、廉潔操守得以提升和淨化，有效激發了廣大幹部員工忠誠企業、立足本職、敬業創績的工作熱情。
三、深化思想政治工作，進一步加強精神文明建設
(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩定大局
今年來黨支部先後制訂、完善並落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(二)強基固本，切實加強支部文化建設
多年來黨支部始終堅持以服務好企業經營發展為中心工作，認真做好引導、監督工作，做到了參與監督要到位，但不越位、不錯位，使供電支公司擁有了健康積極的工作氛圍。今年為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，支部又建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容的先進性教育長效機制，完善了先進性教育工作成果的鞏固和轉化工作，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(三)引深思想政治工作，翻開精神文明建設新篇章
今年下半年，支部結合實事政治相繼開展專題活動不斷將思想政治工作引向深入。一是要求廣大幹部員工準時收看中央1台《復興之路》，使廣大幹部員工共同回顧改革開放以來中國共產黨領導全國各族人民所走過的風風雨雨和艱難曲折之路和取得的輝煌成就，使同志們更加統一思想並堅信只有走中國特色社會主義道路才能實現中華民族的偉大復興。二是“xx大”期間支部組織廣大黨員幹部以各種方式及時收聽收看盛會實況，同時利用黨員大會共同學，黨小組會討論學，黨員個人主動學的形式，積極宣貫“xx大”會議精神。準確把握“xx大”精神實質，將其與公司各項中心工作有機結合起來，使全體黨員更加牢記黨對自己的培養和教育，把崇高理想與本職工作聯繫在一起，在各自崗位上身先士卒，吃苦在前，享受在後，甘於奉獻;使全體幹部職工更加明白了改革順應時代潮流，停頓和倒退沒有出路，只有抓住當前公司創新變革、提速發展，科學發展觀日益深入人心，主輔分離、主多分離不斷推進，績效考核和競爭機制不斷完善的有利時機，認清形勢，轉變觀念，堅定信心，自我加壓，助力改革不斷推向深入才是發展的必然途徑。
四、廉政建設長效化，為構建和諧平供構築堅強防線
支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求，突出工作重點，加大治本力度,努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制，以黨風廉政建設促企業發展，各項工作取得明顯成效。
(一)深化學習教育、廉潔自律為做好黨風廉政建設提供思想源泉
黨支部注重加強企業廉政文化建設，堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任進行一次廉政談話，向幹部家屬寄送一張廉政賀卡，組織進行一次警示教育，召開一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造一種“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。同時對新提拔部室主任進行廉政教育談話、對民眾有反映的部室主任予以提醒談話、誡勉談話，警示談話，通過制度落實為黨員幹部戴上“緊箍咒”，防微杜漸，警鐘長鳴,切實維護中層幹部隊伍公道正派、勤政廉潔的良好形象。繼續開展“以案為鑑，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，認真組織學習“李真臨刑前所寫的地獄門前的懺悔”、發生在系統內的典型案例及相關的理論學習，使幹部職工們能常懷律己之心，常思貪慾之害，常明嚴管之理，常築防範之線。還結合社會主義榮辱觀教育活動，在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”為主題的“我的榮辱觀”格言徵集活動，要求結合崗位特點和工作實際，提出自己的個人榮辱觀，作為自己工作、生活學習的“座右銘”，共徵集格言180條。同時部室主任、班、站、所長和關鍵崗位人員以及廣大黨員中還撰寫了廉政格言33條，進一步增強廣大黨員、幹部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，建立以廉為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀。活動中共選出15條優秀格言給予獎勵並掛在網上、作到版面上學習共勉。
(二)健全機構、強化制度建設為抓好廉政建設提供有力保障
支公司調整充實了黨風廉政責任制領導小組，完善了《供電支公司關於落實黨風廉政建設責任制實施細則》，按照廉政建設責任制分解的有關規定，將黨風廉政建設工作分解到班子每位成員，將黨風廉政建設工作和行政工作統一布置，統一檢查，統一考核，使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規範從業行為、按程式不折不扣辦事的工作機制，今年先後修訂、完善和新出台了《費用管理辦法》等多項廉政制度，為搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。
(三)狠抓監督確保廉潔從業，為黨風廉政建設鋪平道路
根據年初黨風建設安排和責任分解，責任人分頭負責，履行職責，每個季度黨政領導班子要召開一次碰頭會，通報和交流本季度支公司黨風廉政建設所做的工作成績和問題，發現苗頭性問題，及時予以解決。在今年開展的治理商業賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經理、書記為組長，各部室主任為成員的治理商業賄賂領導小組，制定了初步的實施方案，明確了工作步驟，按照工程招投標、市場行銷、供電服務、物資採購和資產處置分類自查自糾，責任落實到人。同時努力營造治理商業賄賂良好的廉政文化氛圍。開展治理商業賄賂專項工作以來，支公司結合“”觀的宣貫，利用周一、三、五職工大會，除了對治理商業賄賂的概念和重大意義學習理解外，還進行正面先進事跡和以商業賄賂為主題的反面典型案例剖析等形式多樣的反腐倡廉教育，為專項治理商業賄賂奠定良好的思想基礎。支公司認真開展自查自糾活動，設計了治理商業賄賂自查自糾表並發放至每個幹部員工手裡，重點自查XX年1月1日以後發生的不正當交易行為。從自查自糾情況看未發現有違反規定的問題。我們還通過進行全面檢查，特別是結合“三清理一規範”、“三清理一普查”，檢查了單位歷年來招投標、物資採購、業擴報裝、資產處置等情況，並針對發現問題積極制定整改措施。我們先後修訂、完善了多項廉政建設制度，努力營造靠制度規範從業行為、按程式不折不扣辦事、有效杜絕商業賄賂行為發生的工作機制。還健全了議事決策機構，將職工代表吸收進來，參與和監督決策的全過程，確保決策的民主化和透明度。
五、黨政工團齊抓共管，企業管理工作再上新台階
今年是支公司創建省級文明單位的攻堅年，黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設，大力開展民眾性的創建活動，紮實推進創建步伐，營造和諧、文明氛圍，促進了企業又好又快發展。
(一)班子建設創“四好”
今年，支部繼續圍繞“四高四優”和“雙看雙比”活動來深入開展創建活動，通過強化領導幹部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導幹部的領導力和執行力，不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政為民，引導企業建設步入快車道。
(二)行風建設保第一
支公司全面貫徹“鞏固、深化、創新、提升”的八字方針，提出了“政風創環境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路，努力打造行為規範，運轉協調，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，首先，開展了“三大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設立義務管信息員，山區摩托“服務隊”推出特色服務;不分產權界限，開展用電技術上的超界服務;對大宗用戶實行定時用電設施檢修，開展重點服務。其次，支公司在所轄供電所，召開了行風下基層對話會，實現了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司這種走出去、傾聽民眾的呼聲，走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用戶的一致好評。自六月份“百問百查”活動開展以來，按照活動方案，每月對全員進行2比例的調考，初步形成培訓-考試-提高良性循環。10月22日開展“百問百查知識競賽”，在競賽中既有理論問答也有技能實踐，競賽形式多樣，使廣大幹部職工在參於活動過程中既掌握了知識也提升了優質服務的意識。再次，建立健全了行風建設長效機制，始終堅持“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式，更加便捷的為廣大用電客戶服務。通過一系列卓有成效的工作，支公司行風建設已連續數年被平順縣行評辦評為社會服務類單位第一名。
(三)群團工作更紮實
支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創建活動，切實發揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環境氛圍更和諧;獻技術，促進創新創效上台階;獻良策，促進同業對標走前列;獻力量，促進電網建設保平安;獻智慧，促進目標任務早實現”為主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創建活動。在西溝供電所成功創建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年10月份又成功邁入了省級“青年文明號”的行列。支部協同工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業的親和力和凝聚力，利用元宵節、五一節等重大節日，先後舉辦了“忠誠企業、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，10月17日還藉助xx大召開為契機在全公司範圍內舉辦了“歡慶‘xx大’創建和諧家園趣味活動”，通過系列活動的開展切實起到了寓教於樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂，凝情促發展的良好作用。在分公司組織的“療養益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平台。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節、技能比武中，支公司碩果纍纍，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業奠定了良好的基礎。
六、拓寬工作領域，愛心平安促和諧
為進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規，積極拓寬工作領域，參與各項生產、經營管理工作，在安全管理和企業建家活動中不斷創新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。
(一)安全監督有保證
去年以來，支公司認真貫徹“先發制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，著力建設企業安全文化，以此規範作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行“六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現場違章行為，努力推行標準化作業，並實現了供電所一日安全工作流程化，使農網安全管理實現了規範化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現等方面進行了規範，並根據工作性質在第一黨小組成立了“安全生產分析治理團隊”，發揮團隊優勢，對支公安全管理及安全生產中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創建平安、和諧企業奠定了基礎。
(二)愛心捐助獻真
支部把關心弱勢群體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。、等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況後，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業的關懷。在愛心“1 1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業。在對小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為x國小捐款、捐物，並幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。
(三)環境整治促和諧
為給廣大員工提供一個溫馨、舒適、和諧的工作環境，支公司完成了機關園池整治工程，規範了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現了亮化白化，為員工創造了一個安靜、舒適的工作環境。電力小區完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的後顧之憂，使之能夠全身心投入到企業建設中來，為創建和諧平供貢獻自己的力量。
(四)企業建家注活力
支公司認真開展“企業建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送溫暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，了解和解決他們的實際困難。端午節、建軍節、重陽節堅持職工座談會並慰問職工。每年堅持為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節廣大女職工在自己的節日裡不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。同時為女職工統一上了女工大病保險，為農電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動並受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構建“和諧x供”注入了新的活力。
七、工作中存在的問題和不足
1、離退休黨小組黨員年齡普遍偏大，身體又不好，在創建目標化管理黨小組方面有差距。
2、供電所政工小組在如何更好地發揮作用方面因在起步階段，還有很大差距，需努力。
3、廣大黨員在創新創效等方面，鑒於年齡和知識結構、能力和水平等所限，取得的成效還不夠大。
八、工作中存在的困難和問題
1、支公司4x黨員中，其中離退休黨員1，分布在平順1x鄉鎮，組織活動時參會率較低。
2、支部活動場所的硬體設施有待進一步加強。
3、支部工作量較大，支公司黨務人員偏少，急需配備一名專職政工人員，協作支部工作。
九、工作中的創新和突破
(一)發揮黨建工作優勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。
為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。
(二)是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規範化、科學化的運行軌道。
黨支部先後制訂、完善並落實3x項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確保“磨不推自轉”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，並以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產、經營工作的有機結合，實現了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。
(三)是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。
保全全、保穩定、促發展，根本的著力點是抓隊伍建設。在幹部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受民眾監督等手段，提升了向心力和戰鬥力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創新力。
(四)是重視輿論宣傳的導引作用。
利用支公司網頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報導公司系統重大事件、先進典型，全體職工先後撰寫了學習王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿，並內部發行《供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報導工作，擴大了企業知名度，樹立了企業良好的形象。
十、年工作打算
(一)指導思想：
以“”重要思想和科學發展觀、黨的xx大精神為指導，全面落實省公司和分公司思想政治工作和黨風廉政建設會的各項工作部署及要求，切實圍繞縣委縣政府“高全強”黨建工程目標，緊密結合支公司“安全、穩定、謀事、落實”的總體工作思路，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式、方法，繼續推進“火炬行動”計畫，開展“三爭三講三活動六對標”活動，努力打造以“學習型、創新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部，凝聚幹部職工的心智與眾力，堅持求真務實、開拓創新、民主決策、服務一流的工作作風，充分發揮黨支部的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高幹部職工的綜合素質，為創建“一強三優”現代企業，構建“和諧”提供堅實的組織和思想保證。
(二)工作任務：
(1)積極參與構建和諧社會，我們說構建社會主義和諧社會貫穿中國特色社會主義事業全過程,首先意味著它貫穿全面建設小康社會的歷史時期。構建社會主義和諧社會是比全面建設小康社會更加長遠的目標,即便到20xx年我國實現了全面建設小康社會的目標,社會更加和諧了,也不能說和諧社會實現了。因此，這是黨員的一項長期而艱巨的光榮任務。
(2)繼續組織深入學習宣貫xx大精神，營造上下同欲、政令暢通、團結和諧的良好氛圍。將xx大精神貫穿全局工作，作為中心工作的指導性綱領，引導全體職工立足崗位，紮實工作，積極履行社會責任，建設堅強電網，真情服務社會，為建設一強三優現代公司、促進地方經濟社會發展努力奮鬥。
(3)以創建特色黨支部建設為切入點，充分發揮黨員的先鋒模範作用，進而促進職工隊伍穩定，推動各項工作取得新進展。要組織開展“怎樣發揮黨員先進性”等黨員主題教育活動。黨員帶頭做到“四個一”(我為企業發展獻一策、我為業務攻堅出一力，我為聯繫對象辦一事，我為完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。同時在黨小組中積極開展“五個一”(每個黨員每季度閱讀一本好書，寫一篇體會文章，提一個合理化建議，做一件好事或實事，添一份光彩活動)等活動，努力達到素質優秀，作風優良，服務優質，成績優異的“四優”標準。
(4)繼續開展“三爭”活動，即幹部爭當勤廉，黨員爭當骨幹，員工爭當標兵。同時加大先進典型的宣傳力度，弘揚先進典型愛崗敬業、嚴格自律、樂於奉獻的高尚風格。
(5)繼續認真開展“三講”活動，即領導幹部講黨課，部室主任講業務，廣大員工講體會，努力提升幹部職工的綜合素質。
(6)認真開展“五對標”活動(黨建工作對標、文明單位
建設對標、思想政治工作對標、黨風廉政建設對標、企業文化建設對標、工會和共青團建設對標)明確對標目標和責任分工，選定標桿，制定保證措施，不斷學習並超越標桿。
(7)在廉政文化、安全文化和服務文化方面，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的文化理念，以文化人，使員工行為規範有序，成為構建平安、和諧平供的強大精神動力。
(8)在企業安全生產經營管理過程中，要全方位參與、多角度審視、支部牽頭、黨員帶頭，確實起到輿論導引正確，思想工作及時，為保全全、謀穩定、促發展起到堅強的政治保障作用。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。供電支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，將繼續引導全體員工發揚艱苦奮鬥的精神，努力拚搏，奮勇爭先，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優”現代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。
2025年黨支部主要事跡 篇8
玉屏供電局黨總支下設八個黨支部，96名黨員，其中正式黨員92人、預備黨員4人、在崗黨員68人、離退休、內退黨員28人，大專以上學歷66人，初級以上職稱46人，中層幹部30人。多年來，我局黨總支部認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，以促進生產經營快速發展，特別是爭創“五好”基層黨組織以來，以“五好”創建為動力，以促進企業發展、提高經濟效益為目標，不斷深化內部改革，完善經營管理機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使局領導班子的凝聚力、戰鬥力得到進一步增強，幹部員工素質得到進一步提高，工作機制和各項制度得到進一步健全和完善，黨組織的核心作用、員工的主人翁意識得到進一步增強，企業的經濟效益和社會效益大大提高。近五年來，我局黨總支先後多次被省、地、縣評為“先進黨支部”與“先進基層黨組織”、“文明先進單位”，實現了物質文明、政治文明、精神文明三豐收。
一、堅持以人為本抓黨建,圍繞黔東開放視窗,打造一流企業形象
我局黨總支以班子建設為重點，以爭先創優為目標，以人本理念為導向，建設一流黨員隊伍，構建一流企業環境，打造一流企業形象。
1、堅持企業黨建工作與黨總支班子建設相結合。一方面，成立了以黨總支書記為組長，局長為副組長，各中層機構正職為成員的黨建領導小組，形成了黨政主要領導負總責、紀檢和分管局長主要抓、業務部門具體抓，黨工團齊抓共管的三級管理網路體系，切實做到責任、領導、指揮、監督、考核五統一，並堅持一年“一測評與一考核”制度，將中層黨員幹部在工作中的表現，作為任職、聘用、獎罰的考核依據之一，主動邀請黨外同志以及部門監督員與用電客戶對工作開展情況進行動態監督。局黨總支一方面以創建“四好班子”、“五好支部”與“六先黨員隊伍”為目標，堅持執行“五學五帶”制度，即：學習計畫親自審、學習時間親自定、學習內容親自寫、學習要求親自提、學習實踐親自去;帶頭學習、帶頭調研、帶頭寫作、帶頭輔導、帶頭實踐，做到鑽之彌深、思之有悟、講之有得、學之有用、踐之有果，充分發揮表率作用;帶頭執行《黨建工作責任制》、《黨員聯繫民眾和服務職工民眾工作制度》、《領導班子民主生活會制度》等8個長效制度，做到工作上相互支持、生活上相互關心、原則上相互監督，發揮黨組織領導核心作用;帶頭分別在支部與黨員中，開展“六個確保，六個帶動”和“八個帶頭，八個保證”主題實踐活動，充分發揮了支部及黨員的戰鬥堡壘與先鋒模範作用。
2、堅持企業黨建與職工隊伍素質建設相結合。首先是推進人事制度改革。黨總支積極參與制定和出台了《中層幹部選拔任用管理辦法》，完善了《黨政領導後備幹部選拔任用工作條例》。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的原則，推行了幹部競聘制與公開選拔制。近兩年來，我局先後公開選任了10名中層幹部，其次是加大黨員與幹部職工素質培訓。構建了局、站所、班組三級黨員職工教育培訓網路體系，制定了年度黨員職工培訓計畫，實行了業務技能考核合格上崗制度，並堅持以經常培訓與重點培訓、教授講座與實地觀摩、“請進來”與“送出去”的方式，對全局黨員職工進行了大規模政治素質、業務技能與服務能力培訓。近年來，共舉辦各類培訓班300餘次，培訓職工1800餘人次，組織職工外出考察學習 500餘人/次。再次是加強“雙向培養”，培育企業黨員骨幹人才。按照“發現苗子、培育尖子、充實班子”的育才思路，設立了企業黨員班組項目開發課題，建立了以“按量分配為主體，效益優先，兼顧公平”的內部利益激勵機制，開展了“黨員創新創效項目”實踐活動，培養了一大批中青年黨員創新型人才。
3、堅持企業黨建與企業文化環境建設相結合。一是加強企業人文市政建設。我局投資對用電門市中心進行了裝修改造，建起了一個環境優美、功能齊全，設有業務區、繳費區、客戶休息區、接待區為一體的“一條龍”人性化服務大廳,並嚴格按照“三公開、四到戶與五統一”標準進行規範化管理。二是打造企業人文文化。以創建學習型、服務型、競爭型、開放型、創新型企業為契機，大力建設“安全、和諧、團結、文明、民主、向上”為主的企業文化。首先，抓人文服務宣傳。以辦好《玉屏電力》與《黨建專刊》為陣地，以縣電視台為平台，我局將用電業務程式及諮詢、報修、舉報電話印製成宣傳讀本，發給客戶。其次，創新人文活動載體。舉辦了“黨在我心中”歌詠比賽活動，組織了“百人合唱團”參加全縣慶祝建黨86周年大型歌會，開展了安全生產“四保”活動，積極參與了地、縣舉辦的桌球、籃球、足球等各項文體賽事，展示了我局電力職工良好精神風貌。再次，創建企業文化作品。去年來，我局先後製作了自編自導自演，反映視窗服務的文藝作品《滿意滿意》、舞蹈《鬧月亮》與小合唱《我為小康走山河》等36個，開展送“電力文化下鄉”活動30餘次。三是塑造企業人文精神。在全局職工中開展了“安全生產警言、警句、格言”和“部門、班組精神、形象、格言”的宣傳與討論活動，舉辦了“我與企業共命運”演講、“我身邊的共產黨員”徵文與“爭先創優”等評比表彰活動，營造了“比學趕幫超”的濃厚人文氛圍，塑造起“安全第一，服務至上，效益為先，工作一流”的現代企業人文精神。
二、堅持以業為基抓黨建,圍繞縣域經濟發展,做強電力服務品牌
我局堅持以業為基,圍繞經濟建設,著眼電力、客服、項目建設抓好黨建工作，努力做強電力服務品牌，為促進縣域經濟又好又快發展提供了堅強的電力保障。
1、著眼電力建設抓黨建。著眼電力建設，我局構建了縣、鄉、村三級電業服務網路體系，出台了12條便民服務措施，實行了首問負責制、服務承諾制、按時辦結制，服務水平明顯得到提高。一是狠抓農村電網改造工程。先後投資3000多萬元，分兩期對全縣6個鄉鎮和84個村的10千伏及以下低壓電網進行徹底改造，使全縣村改造率達99%、戶改造率達90%。二是服務“西電東送”輸電網路建設。近年來，配合縣委縣政府新擴建了110KV卓嶺變電站、500KV茅坡等變電站，最佳化了電網結構，使電壓合格率、供電可靠率分別達到100%和99.98%，把優質電能送到了千家萬戶。三是為引進能源建設提供服務。為了配合縣委、政府做好招商引資工作，我局黨總支從優秀黨員中挑選專人到縣工作，實行客商經理制，對來玉屏的每一個客商負責業務諮詢、規劃、設計等工作，提前介入做好服務。目前，通過招商引資實施了田坪鎮跳岩水電站等建設，使全縣的水電電力事業進一步發展壯大。
2、著眼服務建設抓黨建。針對客戶對供電服務要求的不斷提高，我局提出以客戶服務中心為龍頭，以“數字語音信息”和“MIS管理網路”系統為基礎，運用現代化通信技術和計算機優勢，建立了新型的快速服務反應機制，對縣內大用戶全部實行了“保姆式”服務。一是抓客服體系建設。以“始於客戶需求，終於客戶滿意”的服務理念，成立了集報修、搶修、投訴、諮詢等業務為一體的客戶服務中心，形成了“後勤為生產服務、生產為行銷服務、行銷為客戶服務”的大服務格局。20xx年8月8日，局黨總支得知客戶新店鄉紅磚廠因用電設備遭到雷擊，致使該廠無法正常生產之後，黨總支迅速組成黨員突擊隊，趕赴現場搶修，僅用兩個小時，便讓該廠恢復了正常生產，受到客戶的好評。二是抓客服制度建設。建立了黨員聯繫走訪用電客戶制度，每月由黨總支一班人帶隊經常到各企業廠礦走訪調研，及時解決問題，主動徵求客戶意見，接受社會監督;建立了明查暗訪通報制度，完善了投訴舉報制度。三是黨總支積極落實企業減負工作。20xx年，局黨總支根據省環保局、省物價局、省電公司等部門的優惠政策，採取“峰、谷、平”用電的方式，兌現優惠用戶400多萬元;以預交電費優惠的方式，返還用戶360多萬元，切實減輕了企業負擔。優惠的電力政策，優質的電力服務，有力地促進了我縣工業持續發展。20xx年，我局共完成供電產值28231萬元，同比增長11.4%，實現利稅717萬元;近年來，我區發展規模以上企業用電大戶已有33家。
3、著眼項目建設抓黨建。著眼項目建設，我局黨總支成立了搶修中心，以黨員為骨幹組建了搶修班組，開通了報修電話和行風監督電話，要求對重點項目的建設與生產，實行專人跟蹤、重點服務，做到隨叫、隨到、隨修。20xx年底，在大龍“二萬四”火電項目配套工程建設中,僅短短一個月內，我局投入資金60萬,組織黨員投工1846個,按時按質按量完成了拆遷安置供電任務，得到了地縣領導的高度肯定;20xx年，在“玉三”高速公路拆遷項目配套工程建設中,我局投入資金47萬,組織黨員投工20xx余個，順利完成了茅坪新村配套工程建設任務，受到了當地民眾的廣泛好評。
三、堅持以民為貴抓黨建,圍繞建設小康社會, 情牽侗鄉黎民百姓
局黨總支把抓好黨的建設，作為推進行風建設、轉變工作作風、提高服務本領的引摯，著力打造“三民”(貼民心、贏民心、聚民心)工程，樹立親民愛民為民形象。
1、樹親民形象貼民心。愛民、為民，首先要親民。為了打造親民形象，局黨總支認真組織黨員職工開展了“六個一”主題實踐活動。一是公示一套辦事流程。將《業擴流程》、《收費標準》、《客戶用電申請表範本》等在營業大廳予以公示，並製成簡易讀本發給民眾。二是公布一個熱線電話。開通了 “95598”服務熱線，實行了無周末休假制度和24小時受理供電服務制度，確保民眾反映的問題和突發事件在第一時間內得到受理和解決。三是創建一個黨員示範視窗。對各供電所統一進行了高標準的裝修和改造，員工實行統一著裝、掛牌服務、持證上崗、文明用語。實行了追求承諾服務零投訴、人員零違紀、越級舉報零投訴制度。四是制定一套便民措施。制定了12項用電服務便民措施，簡化民眾辦事程式，並定期向社會公布停、限電及電力檢修信息。五是執行一套便民制度。全面推行了“首問責任制”、“客戶代理制”和“一站式”服務制度，減少了中間環節，提高了服務時效。六是開展一系列便民實踐活動。以“我服務、你滿意”為主載體，共組織黨員職工開展“服務社區、情系農家、愛心校園、心繫淹沒區、請你諫言、自選主題”活動28次。
2、變行業作風贏民心。近年來，局黨總支每年都要採取以“聽、看、查”等辦法，對全縣各鄉鎮供電所所的行風與服務制度執行情況進行督查指導，促進行業作風轉變。聽，就是聽取供電所行風建設匯報和用戶或村委會的具體反映，了解有無吃、拿、卡、要現象;看，一看視窗的軟體硬體是否符合標準、要求，二看各項制度是否執行到位;查，就是查有無“人情電、關係電、權利電”問題，查有無“亂收費、亂攤派、亂加價”的問題。對發現的違規違紀問題都將進行嚴肅處理和回復。此外，局黨總支還建議並設立電力客戶獎勵基金和對行風監督員實施報銷差旅費的制度;對支持全縣電力發展、供電行風監督、保護電力設施、舉報竊電行為等方面作出突出成績的客戶予以獎勵。由於辦法得當、措施有力，全局上下行風明顯改善。自開展行風建設來，我局已接到客戶故障報修1萬餘件，出動搶修車20xx多台次，出動搶修人員1.4萬多人次。近兩年來，全局至今未發生一起因吃、拿、卡、要而遭投訴的違紀事件;並每次在全縣“民眾評議部門”活動中，獲民眾滿意率平均達98%以上。
3、抓民心工程聚民心。一是實施“農網改造”工程。我局實行了農村用戶抄表與收費服務到戶制度，全縣實現了城鄉用電同網同價，共完成一戶一表改造工程4.8萬餘戶，率先成為銅仁地區實行“抄表到戶、服務到戶”的縣級供電企業，被省公司評為“優良工程”，為全縣農民每年節省電費開支300多萬元，使10萬餘農戶從中得到實惠。二是實施“搶險救災”工程。20xx年5月4日，新店鄉大灣村等四個村的電網遭受冰雹重災，致使新店鄉1條10千伏線路、3條400伏線路嚴重損壞，經濟損失達38萬多元。災情發生後，局黨總支組織黨員第一時間趕赴現場投入搶險救災，義務投工150多個，恢復架通該趟線路並捐獻救災款4000多元，及時為民眾排憂解難，得到了當地民眾的廣泛讚譽。今年初，一場50年未遇的冰凝雪災襲擊玉屏，我局共產黨員發揮了中堅作用，在抗冰搶險保電工作中，我局共產黨員切實做到“三在前”(即輪錘打樁，做在前;牽拉引繩，走在前;立桿架線，站在前)，在朱家場、在平溪、在大龍……在整個玉屏電網，廣大黨員都以高度的政治責任感，發揚了不怕困難、敢於拼搏的精神，戰鬥在最前線，衝鋒在最前面。在抗冰搶險的近一個月中，朱家場供電所共產黨員、年逾五旬的舒義華，不顧多年的腰酸背疼和發高燒的身體，以常人難以克制的毅力，帶領他的隊員屹立在風雪之巔，奮戰在搶險一線，終於兌現了他對該鎮民眾的諾言，使該鎮成為了全縣第一個全部恢復供電的鄉鎮;局農電科科長、共產黨員郭君，他一邊清理斷桿、斷線、損毀變壓器;一邊緊急調組織電桿、電纜、金具等搶險物資;一邊指導搶險工作，在搶險的半個月裡，他把家安在了辦公室，(因為各供電所白天忙於搶修電力線路，騰不出人手，只能晚上來拖運搶險物資，有時發好物資，已是凌晨三點鐘)，在抗冰期間，他沒有睡一個囫圇覺，從而保證了電力物資及時到位，電網得到及時修復;火線宣誓入黨的馬紅星、姚源玉、張運等5人，在抗冰搶險工作中，他們衝鋒在前，勇挑重擔，用實際行動和青春熱血為黨旗增了輝添了彩!前來慰問的銅仁地區行署副專員童禮元，在目睹這一感人場面後說：“你們特別能吃苦、特別能戰鬥，用行動詮釋了什麼是‘為人民服務’的理念，是全區共產黨員學習的好榜樣!”
4、實施“扶貧幫困”工程。近五年來，局黨總支組織全局黨員組成8個“扶貧幫困”小組對全縣各台區的孤寡老人、烈屬、五保戶等特殊服務群體建立檔案，並進行劃片服務，及時提供家庭用電服務20xx余次;在服務社會主義新農村建設中，為了確保“迎峰保春灌、保三夏、反事故”，局黨總支認真落實“優質、真誠、方便、一流”的服務方針，先後組織支農小分隊58支，深入農村為民服務。去年春灌期間，局黨總支針對全縣三個鄉鎮嚴重缺電形勢，要求各供電所組織了支農小分隊，為民保電到井口、服務到田間，檢修電力設施，架設臨時線路，確保了大旱之年農業增產、農民增收。近五年來，我局共向災區、貧困戶和幫扶點捐資捐物折合人民幣60餘萬元，義務投工3000多個，切實為民辦實事辦好事1239餘件。
在電網公司黨組、銅仁供電局黨委的正確領導下，該局廣大黨員幹部、員工齊心協力，以紮實的基礎工作，很好地完成了各項既定任務，為黔東電網塑造了一個優秀的服務視窗。