按照礦黨委關於開展保持共產黨員先進性教育活動有關檔案、會議的部署和要求，為深入、紮實開展好我廠及車間兩級組織的黨員先進性教育活動，特制訂如下實施意見。
統一思想，充分認識我廠開展保持共產黨員先進性
教育活動的重大意義
黨的先進性問題，是馬克思主義建黨學說的核心問題，關係到黨的生死存亡。從中央對活動的要求來看，保持共產黨員先進性教育，是黨的十六大作出的重大戰略部署，是黨的建設史上的偉大創舉，是實踐“三個代表”重要思想的重大舉措。從我廠安全生產、經營創效、發展穩定的大局來看，隨著集團公司、礦井改革發展的不斷深入，新形勢對每一名共產黨員提出了更高的要求，黨員隊伍的綜合素質如何，黨組織的凝聚力、戰鬥力如何，黨員在職工民眾中的號召力、影響力如何，將直接關係到我廠的核心競爭力的提升和奮鬥目標的實現，因此，開展先進性教育活動，在我廠具有很強的現實針對性，非常及時，很有必要；從我廠黨員隊伍和基層車間組織的現狀來看，全廠107名黨員和7個車間黨支部的主流是好的，但個別黨員的黨性觀念、組織觀念和綜合素質等方面，與新時期、新階段、新的形勢任務下黨員先進性的要求相比，還存在不相適應的方面。要解決這些問題，就必須從提高黨員隊伍素質、保持共產黨員先進性這一基礎工程抓起。
明確方向，正確把握開展保持共產黨員先進性教育
活動的指導思想和目標要求
（一）指導思想
以 “三個代表”重要思想為指導，緊密聯繫我廠安全生產、經營創效、發展穩定的實際，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，以黨員受教育、組織強基礎、黨建促生產、生產求發展、職工得實惠為基本要求，教育引導全廠黨員學習貫徹《黨章》，認真解決黨組織和黨員在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為實現我廠確立的各項奮鬥目標提供堅強的政治保證和組織保證。
（二）目標要求
按照上級黨組織開展保持共產黨員先進性教育活動的要求，我們的目標要求是黨員素質要有新提高；黨組織建設要有新加強；黨群、幹群關係更加密切；全廠各項工作更富有成效，力爭達到3個95%以上，在實踐活動中具體做到“五個一”：
1.上級黨組織對我廠黨員幹部帶頭保持先進性的滿意率，力爭達到95%以上；
2.黨員幹部自身對帶頭紮實工作、務實求新的良好個人形象滿意率，達到95%以上；
3.職工民眾對全廠 黨員幹部帶頭弘揚正氣，促進安全生產、發展穩定、奮鬥目標的表率作用滿意率，力爭達到95%以上。
4．“五個一”，即：每名黨員與困難職工、安全質量不放心人等結一個對子並解決具體困難（以幫扶本單位（班組）人員為主，黨員人數較多的單位（班組）可以幫扶其他單位的人員）；每名黨員學好學精一門技術；每名黨員圍繞急難險重任務帶頭搞一次突擊任務；每名黨員每月提一條有價值的建議；每名黨員每月做一件有意義的事。實現黨員身邊無違紀，黨員身邊無違章。（黨支部要對每名黨員開展“五個一”活動情況建立檔案，登記清楚，黨員要在學習筆記本上將自己開展“五個一”的情況記錄清楚。）
升華理念，明確開展保持共產黨員先進性教育活動思路和著力解決的主要問題 。
總體思路是：確保“兩清兩明”，認真“把好三關”，力求“四個敢於”，達到“五個明顯”變化，著力解決“十個重點”問題 。
;“兩清兩明”：各車間黨支部對本單位的黨員基本狀況清，教育活動思路清；全廠黨員要明確教育目的，明確要解決的問題。
“把好三關”：把好黨員的思想認識關，學習態度關，民眾測評關。
“四個敢於”：敢於剖析思想，敢於正視問題，敢於揭露矛盾，敢於批評與自我批評 。
“五個明顯”：思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，業務有明顯變化。
“十個重點”：一是理想信念不堅定。對黨的路線方針政策 和“三個代表”重要思想理解不深不透，貫徹不夠自覺，落實不切實際。二是學習力不足。市場經濟瞬息萬變，一些新的管理模式應運而生，部分黨員沒有及時灌輸新思想，繼續在沿襲傳統的管理方式抓管理，不能創新思維，思想的落後導致管理的落後。三是創新力不強。部分黨員沒有做到全心全意、盡職盡責、自動自發。而是體現了不在其位、不謀其政的心態，工作只求過得去、不求過得硬，工藝、設備只求一知半解，不求精通掌握，在這樣的思想指導下，一些工作很難發展和突破。四是黨員模範帶頭作用執行力不夠。推委扯皮、應付湊付、強調客觀、推脫責任已成為個別黨員的習慣，一些工作不能立說立行，對待出現的責任不能正確對待、正確分析、造成服從力有水分，個別黨員在民眾中威信不高，導致黨員隊伍影響力下降。五是奉獻精神弱化，工作動力不足。一部分黨員幹部沒有把工作當成一種樂趣，把職務當成一種責任，把奉獻當成一種境界，而是為了追求報酬，追求地位，甚至追求自己的最大利益，背 離了一名共產黨員的基本要求。六是工作作風浮飄不紮實。特別是管理上的人情風，是一種不講原則的庸俗風氣，對職工中出現的不良現象不聞不問，迴避三舍，事事保持一團和氣，造成安排工作隨意性大。還有的黨員幹部無事生非，人為製造不團結，造成紀律鬆弛、工作難做，管理質量不高。七是組織