2011年，全市人口社會科技統計工作在局領導的關心下，在省局業務指導下，緊緊圍繞全市統計工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以提高數據質量為中心，著力加強基層基礎建設，努力完善人口就業和社會科技統計方法制度，力爭實現重點工作有創新，常規工作有發展，難點工作有突破，整體工作上台階的目標。經過全科同志的共同努力，圓滿完成全年各項工作目標要求，有些工作實現了實質性的突破，現總結如下：
一、 取得的主要成績及採取的措施
（一）積極探索方法制度創新，高質量的完成定期報表
1、探索統計方法制度改革，是適應經濟發展的需要，也是提升統計服務的需要，為了更加科學，合理的完成現行就業與科技統計工作，我們積極探索城鎮就業統計報表方法制度的改革，在現有報表制度基礎上，經過認真調查研究，先後完成了《城鎮就業統計報表制度的研究》和《淺談對科技統計的一點認識》調研報告，該研究從統計的範圍，統計指標設定，都進行了新的試探，尤其是對報表數據質量的控制提出了嚴密的邏輯審核關係。
2、按時保質保量的完成各項年度報表和季度報表任務是統計工作的主要任務。全省年報會議之後，我們全科認真領會年報會議精神，學習新的報表制度和新的報表程式，及時召開了城鎮就業和科技年報會議，會上我們就新的報表制度進行了認真詳細的講解，並進行了實際操作培訓，使年報會議達到了預期效果。為了確保縣區年報質量，在正式報表之前我們多次深入到縣區，尤其是有難點的縣區進行檢查指導，手把手的進行培訓，確保了就業工資和科技年度報表按時保質保量的完成，沒有出現差錯。完成年度報表之後，又按照新的報表程式，完成了一季度和二季度就業工資報表任務，由於季度報表程式是今年修改的新程式，在錄入匯總上都有新的技術，大部分縣區統計人員難以掌握，難以操作，一季度在全省沒有培訓情況下，我們積極探索，認真研究，對照以往的程式，就基本操作方法印發各縣區，經過縣區反覆的錄入匯總確保了季度報表的完成。
3、按時完成高新技術統計年報。召開了高新技術統計年報會議，並對縣、區負責高新技術統計人員進行了培訓。通過詳細講解統計制度、指標含義、多媒體演示、實際操作指導，切實讓縣、區專業人員真正做到融會貫通，為做好全市高新技術統計打好基礎。為了能更好更科學地搞好高新技術統計，我們認真學習了省局關於開高新技術產業增加值增長率的測算方法，聯動工業科共同探討操作的具體步驟，並就工作協作細節達成共識，為順利準確測算打好基礎。
4、按時完成2011年度社會發展綜合評價和婦女、兒童發展統計監測報表任務。社會發展綜合評價和婦女、兒童統計監測報表是全面衡量一個城市社會發展綜合能力和對婦女、兒童重視關愛的重要報表制度，是考核各市綜合實力的主要指標，由於這兩個報表是綜合性的，涉及的面較寬，範圍廣，資料難以採集，工作難度較大。多數部門對這項工作不夠重視，不能積極主動的配合，搪塞、推諉，為了做好這兩個報表，我們不辭辛苦，多次與有關部門解釋，由於我們的耐心工作，徵得有關部門理解，數據上報後，我們又進行認真的審核，變化較大的究其原因，並要求書面說明。由於我們認真的蒐集核實各項數據，使這兩項報表沒有出現數據差錯。
（二）繼續強化統計職能作用，強力做好各項專題調查
1、繼續完成勞動力和企業勞動力抽樣調查年度和季度報表任務。勞動力調查是國家統計局布置的一項專題調查，是為了及時、準確地反映我國城鄉勞動力資源、就業和失業人口的總量和結構情況，為各級政府制定和調整就業政策提供依據。為了搞好這兩項調查，我們嚴格按照調查的方法步驟，建立了適合我市的兩套調查方案，成立了領導小組和辦事機構，要求各縣區也要相應成立，抽調了調查員和指導員，並進行了業務培訓，為了使這項工作做到家喻戶曉，我們進行了廣泛的宣傳，將致調查戶一封信發放到每家每戶，選調了400多名調查員和指導員，在調查過程中，我們多次深入調查點進行督促檢查指導，並挨門入戶核實登記情況。為了做好四季度人口變動、勞動力抽樣和安全感調查工作，根據全省人口勞動力調查和民眾安全感調查工作培訓會議精神，結合我市實際工作，研究制定了《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調查和民眾安全感調查工作規定及獎懲辦法》和《張家口市2011年四季度人口變動、勞動力調查和民眾安全感調查工作要求》，並以檔案形式下發各縣區。在摸底和正式調查登記過程中，市統計局成立督導檢查組多次深入縣區進行檢查指導，重點檢查了業務培訓、入戶登記、小區電子地形圖等工作過程。企業勞動力調查雖然調查的單位不多，但涉及的面寬，涉及全市10多縣區，況且有部分企業停產或停業，為了確保每戶企業都能被調查，基層統計人員，多次入戶尋找企業負責人，進行核實登記，確保了企業調查的圓滿準確。
2、積極推進文化產業調查各項準備工作。文化產業調查是市委市政府年初布置的一項專題調查，為了搞好這項工作，按照市文化產業辦公室的統一部署，首先我們建立了組織領導機構，成立了以局長靳永旺為組長，主管副局長焦廣福為副組長的領導協調小組，下設領導小組辦公室，抽調6名同志組成辦公室人員；另外辦公室成立後，我們又及時的制定了各項規章制度和責任制度，並分解到人，同時我們還制定了《張家口市文化產業統計調查實施方案》，並以市政府辦公室的名義下發各縣區。