冬季勞動人身安全反思總結範文 篇1
在10起事故中，其中內蒙古吉蘭泰發生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什麼同一家企業會在短短的時間內連續發生兩起安全事故，我覺的主要原因可能和這個企業上上下下的安全意識有莫大的關聯。上樑不正下樑歪，領導不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息!記得我以往講過，做為一個化工廠的工人，要學會不斷地從事故中學習教訓，總結教訓，充實自我的頭腦，讓自我變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關要嚴密，管理要過硬，檢查要細緻，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發生。
關於“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要經過不斷地培訓與教育提高其操作技能，增強其安全意識，可是對於一些本來自律意識較差，個人素質不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很。所以我覺的，目前公司應當採取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏職責心，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。僅有這樣，才會不斷地提高員工的個人素質與整體素質的協調發展，更有利於安全工作的全面提升。
總而言之，經過對《通知》的學習，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質打交道，不僅僅多了一些敬畏，更多了一份職責，眼下僅有扎紮實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規程，做好日常檢修的`安全防護措施的落實，重大危險源的監控，全面提升個人素質，全面推進工段的各項管理向更高的一個台階邁進!
冬季勞動人身安全反思總結範文 篇2
20xx年1月6日，全校師生進行了寒假校園安全培訓，尤其是冬季取暖防火安全的學習，現就這方面談談我的心得體會：
進入冬季，生產生活用火、用電等大量增多，火災危險性加大；加上天干物燥，是火災較頻繁的季節，做好防火應注意：其一：嚴禁在一切易燃易爆物品、物資倉庫和其他一切禁菸區吸菸。吸菸時應到安全地帶，菸頭未熄時不得進入工作場所。糾正不良的吸菸習慣，不躺在床上或沙發上吸菸，不在勞動和尋物時吸菸，不亂丟菸頭和火柴梗、亂磕菸灰，更不要將引燃的菸頭隨處亂放。
其二：使用爐火、燈火時應注意不可靠近可燃物。在使用煤氣、液化氣後忘記關閉閥門，或私自對液化氣倒罐而導致氣體泄漏，如遇明火、開啟電器的電火花或靜電就會爆炸起火。使用液化氣時，不能用火烤、開水燙、蒸汽吹液化石油氣瓶；不要放在暖氣片旁烤；用爐火取暖的房間，不能同時使用液化石油氣。因為氣瓶一旦漏氣，就容易釀成火災。
一要謹慎用火。如使用爐火、燈火不慎，城鎮居民爐灶、火牆、火坑、煙囪等不符合防火要求，靠近可燃物或因年久失修、裂縫漏火，極易引起可燃物起火。城市居民在使用煤氣、液化氣後忘記關閉閥門，或私自對液化氣倒罐而導致氣體泄漏，如遇明火、開啟電器的電火花或靜電就會爆炸起火。液化氣鋼瓶不能用火烤、開水燙、蒸汽吹，不要放在暖氣片旁及不要放在有爐火的房間內，在用爐火取暖的房間裡，不能同時使用液化石油氣。
二要安全用電。電氣設備的安裝要符合規定，所用導線要求絕緣效果要良好，禁止電氣線路老化或者存在超負荷現象，以免發生電線短路起火。不能在電燈泡上罩紙或其他可燃物，不能將未經冷卻的電熱器具放在有可燃物的場所。或將可燃物放在電熱器具上，更不能亂接亂拉電線。家用電器使用後務必及時關掉電源，否則電器長時間處於通電狀態容易造成火災。要注意提防電熱器具的溫控、時控裝置或溫度指示器失靈，避免溫度過高起火。大功率電熱器具不能使用橫截面過小的導線或容量過小的開關、插頭，以免發熱或打火。
三要謹防菸頭引發火災。要嚴禁在一切易燃易爆單位、物資倉庫和其他一切禁菸區內吸菸，禁止在維修汽車和清洗機械零件時吸菸。吸菸時應到安全地帶，菸頭未熄時不得帶人工作場所。應糾正不良的吸菸習慣，不能躺在床上或沙發上吸菸，不在勞動和尋物時吸菸，不能亂丟菸頭和火柴梗、亂磕菸灰，更不能將引燃的菸頭隨處亂放等。禁止大風天在室外或野外吸菸，不準帶火柴、打火機等火種進入山林。
四要謹防煙花爆竹火災。節日期間不要隨意燃放煙花爆竹，而應在指定地點燃放。要教育兒童，不要在室內或火爐內燃放鞭炮。節假日離家外出一定要關好門窗，防止煙花爆竹飛進屋內引起火災。
五要避免陽台、樓道等地方堆放雜物。火災發生與否與環境的因素關係較大，居民應及時對居室周圍雜物進行清理。由於天冷，一些居民在陽台、安全通道中存放物品的情況非常普遍，如果發生火災，會影響逃生通道的暢通；另外這些物品很多是易燃物，火災發生以後會助長火勢。因此定期清理居室周圍雜物，也是預防火災和減小火災危害的有效途徑。
冬季勞動人身安全反思總結範文 篇3
暖暖秋陽，徐徐金風，帶著輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走立刻任，成為了系學生會的勞動部幹事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期里，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。
一、工作培訓
剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織後勤，如何舉辦活動，如何處理人際關係，如何處理工作與學習的關係等方面的題。勞動部還為我門xx級新生召開了數次培訓會，強化我們的工作潛力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。
二、晨檢工作
我與我的同事們的第一次晨檢是由xx級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。
開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業也較簡單，同學們都能做到準時起床，整理好內務衛生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現了晨檢時未起床的現象。給予提醒後，狀況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能鬆懈!
三、不足之處
1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。
2、《勞動內務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。
3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。
4、天氣轉涼，晨檢人員出現未檢、遲檢現象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。
5、對於晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。
6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛生問題反覆出現。
7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態度不嚴肅。
8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。
9、後勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到信息，常不回復。
10、值班人員時有不及時到崗現象，工作中不夠盡心盡責。
四、反思。
1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、後勤調度、後勤監督等問題進行商討解決。
2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優先。
3、分工要及時明確。
4、宣傳工作要到位。
5、交流反饋要及時。幹事、副部長、勞動委員、副班長要向部長即使反饋工作狀況；部長也要主動詢問。
6、設監督人，監督各項分工的完成狀況。
7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。
8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。
9、及時向系領導反饋工作狀況。
10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。
11、多與同學們交流，聽取意見，改善工作，完善制度。
半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有讚許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續努力工作，為同學們服務，做一個合格的勞動部幹事!