民政局“民政服務機構安全管理月”活動總結

民政局“民政服務機構安全管理月”活動總結 篇1

為貫徹落實民政部和省民政廳關於開展20xx年“民政服務機構安全管理月”活動的安排,我局周密部署,上下聯動,狠抓落實,自6月1日開始,在全市範圍內開展養老機構安全大宣傳、大排查、大整治行動,確保全市養老機構安全穩定運行。現將活動開展情況匯報如下:

一、高度重視,迅速部署

我局高度重視全市民政服務機構安全管理工作,5月29號上午,局黨組召開安全生產專題會議,認真貫徹落實省廳部署,研究制定本次民政服務機構安全大宣傳、大排查、大整治行動的具體方案,並下發《市民政局關於切實做好民政服務機構安全防範工作的緊急通知》(台民電〔20xx〕18號)。要求各縣(市、區)在轄區範圍內大力開展民政服務機構安全管理宣傳培訓活動,同時在兩周時間內對所轄民政服務機構,特別是養老機構的安全情況進行一次徹底的排查整治,重點排查消防安全、房屋質量安全和食品安全等。同時市民政局主要領導和班子成員,分別帶隊赴縣(市、區)督促指導養老機構、避災場所等民政服務機構安全隱患大排查大整治行動,確保各項排查整治工作落到實處。

二、多措並舉,加強宣傳

根據省廳要求和市本級活動方案,我局通過張貼宣傳欄、傳送安全宣傳簡訊、開展消防演練等方式在市兒童福利院、市社會救助站、市殯儀館大力開展安全宣傳工作。各縣(市、區)民政局及下屬民政服務機構也積極開展了各類法律法規和技能培訓、安全知識講座、消防演練等活動,不斷提高幹部職工和服務對象的安全管理意識和防範應對能力;同時,各地充分發揮網站、微信、微博等新媒體的作用,加強“民政服務機構安全管理月”相關活動的宣傳報導,動員全社會關注、參與並監督民政服務機構安全管理工作。

三、全面排查,不留死角

“安全管理月”活動期間,各縣(市、區)集中民政、消防、建設、市場監管等有關部門及鄉鎮街道的力量,按照“排查不全面、不細緻不放過,問題找不準、找不實不放過,整改措施不具體、不到位不放過”的要求,對所轄養老機構的房屋建築質量、消防設施設備、院內用火用電及電線線路情況、應急防範預案、日常防火巡查管理以及食品安全等情況進行了一次高標準、大面積、全方位、拉網式的排查整治。並逐項梳理安全隱患及問題,建立整改台賬,制定整改方案。本次查檢,全市各級各有關部門共安排了67個檢查組,1000多人次,對277個養老機構實施排查整治。檢查發現了存在安全隱患的共334處,其中已完成整改210處(包括關停9家),限期整改124處。分別為:房屋質量安全方面,已完成房屋安全性檢測併合格的養老機構244家,檢測不合格的養老機構7個,正在實施檢測的養老機構26個;消防安全方面,消防已通過審批、備案的養老機構174家,消防仍在整改報批的養老機構103家;食品安全方面,已取得食品安全許可的養老機構191家,未取得食品安全許可、仍在報批的養老機構84家,無單獨建食堂的養老機構2家;其他問題112處。

儘管近年來,全市兩級民政部門和消防、建設等各有關部門高度重視養老機構安全工作,積極採取有效措施,改造提升質量,強化安全保障,但仍然存在一些不足問題。歸納起來主要有以下幾個方面:

(一)個別業主和從業人員消防安全意識仍然不強,存在僥倖心理。檢查中發現,少數養老院業主和從業人員消防法制觀念淡薄,防範意識和安全知識缺乏,安全責任不明確,自救和救援能力不強等等,存在僥倖心理。

(二)建築先天性隱患仍有少量存在。主要是一些利用閒置廠房、學校、村辦公樓以及民房改造的養老機構,安全隱患仍然存在。比如:建築質量安全方面,一些磚木結構的輔助用房有少量存在;消防安全方面,防火間距不足、袋形走道過長不利於逃生施救等。

(三)少數養老機構安全制度不健全,消防安全台賬及檢查記錄不夠完整等等。如消控室24小時雙人值班制度未落實、火源控制不到位、食品衛生管理不規範、檢查記錄本隨意填寫等問題仍然存在。

四、落實整改,強化安全

在本次安全檢查中發現的問題,各級各有關部門高度重視,認真制定整改方案,積極採取強有力的措施,堅決消除安全隱患。實施“一院一策”分類處置,做到“登記一處、整改一處、銷號一處”,直至隱患清零。

(一)分類整治,全面落實整改。按照“規範一批、提升一批、關停一批、整改一批”的工作要求,對存在問題的養老機構進行有針對性的分類處置,確保全全隱患整治快速有效推進。對安全隱患嚴重,且無法整改的,進行強制關停;對設施相對完備,消防基礎較好的養老機構,給予有針對性指導,促使其儘快達到養老機構報批要求,取得養老機構行政許可;對於存在安全隱患,但通過整改可以達到消防安全標準的,責令限期整改。

(二)加強責任,實施常態監管。進一步強化各級各有關部門,以及養老機構業主,各自應該承擔的主體責任和監管責任。民政部門負責督促落實安全工作,消防部門負責檢查指導消防安全,建設部門負責房屋質量安全指導,鄉鎮(街道)全面實施本轄區內所有養老服務機構的安全排查和整治工作,並在完成整改的基礎上與養老服務機構簽訂安全管理責任狀。強化常態監督,將養老服務機構納入消防格線化監管中,隱患清零,切實將事故發生率降到最低。

(三)健全制度,強化安全防範。健全養老機構安全制度,切實提升機構自身安全防範能力。建立安全小組落實責任人,制訂滅火和應急疏散預案,建立健全消防安全定期巡查制度、24小時值班制度、老人請銷假制度等長效機制,完善安全檢查台帳和值班記錄,做到“有章可循、有據可查、有人監督、有人負責”。同時加強工作人員消防業務知識培訓,促使其熟練掌握檢查消除火災隱患能力、撲救初級火災能力和組織疏散逃生能力,切實提高從業人員的消防安全素質。積極開展消防安全常識宣傳和典型火災案例警示教育,營造消防安全氛圍。組織疏散逃生演練,提高老年人的自防自救能力。

下階段,將進一步鞏固這次檢查的成果,加大對養老機構的監管力度,前移安全防範關口,實行重點管控,全程監管。定期分析養老機構安全險情,建立預警應急機制,制定防控對策,開展明察暗訪,及時把安全隱患撲滅在萌芽狀態。一方面,要堅持源頭管控,杜絕先天隱患。提早介入養老機構審批過程,把消防安全條件和房屋質量要求,從報批開始就進行嚴格把關,全程指導項目建設,杜絕先天性隱患產生。另一方面,加大資金投入,逐步解決歷史遺留問題。加大對養老院消防歷史遺留問題整改力度,通過政府撥一點,社會支持一點、養老機構自己出一點的辦法籌措資金,每年安排足夠的消防專項經費用於安全隱患的整改以及消防器材、設施的配備、維修,確保養老機構安全穩定運行。

民政局“民政服務機構安全管理月”活動總結 篇2

在工作中積極參加院裡組織的安全學習,積極學習特種設備安全法和各類安全法規,不斷學習特種設備專業知識和管理知識,同時將所學的安全知識落實到特種設備安全管理中,牢記安全第一生命至上的工作原則,加強特種設備的日常管理,認真做好電梯的維保和年審工作,對存在的安全隱患及時發現及時排除,杜絕帶故障設備運行,消除各類安全隱患,全面完成今年院裡特種設備、電梯的可靠運行。

一、合理安排,積極做好特種設備管理工作

在工作中愛崗敬業,服從領導安排,積極做好特種設備管理工作,結合院裡的實際情況,每周一制定本周工作計畫,合理推進工作安排進程,每周必須對新辦公樓、北院區、閻良基地進行一次認真檢查,檢查電梯機房、轎廂等設備主要器部件,反覆乘坐,檢查電梯的舒適度,認真做好電梯的巡查維保管理工作,從而確保電梯的安全可靠,舒適運行。同時先後完成:

1、15台電梯維保契約簽訂工作;

2、26台電梯的年審工作;

3、新辦公區、北院、閻良基地特種設備應急演練預案和應急演練工作;

4、對物業人員進行電梯安全培訓。在工作中,始終牢記“安全第一,生命至上”,嚴格要求做好特種設備管理工作,確保電梯安全可靠運行。

二、在工作中積極踐行馬上就辦、辦就辦好,的工作要求,工作扎紮實實,認真進行電梯檢查工作,發現問題及時排除,消除安全隱患,確保電梯可靠運行。

在電梯的每次巡查時,認真檢查,對發現的問題及時匯報,及時修理,特別是新辦公區存在較多問題,及時進行故障檢查,排除恢復運行維修工作。維修工作主要有:

1.新辦公區

1)及時更換磨損嚴重的6號電梯導向輪、鋼絲繩工作;

2)及時對B座10號電梯和3號電梯變頻器故障進行了修復工作;

3)及時進行4台電梯鋼絲繩拉升超長裁剪工作;

4)及時更換5號電梯對重導向輪軸承磨損和限速器導向輪磨損工作;

5)及時更換7台電梯停電自平層櫃蓄電池組老化工作。

2.北院區

1)及時更換北試樓曳引機電機軸承工作;

2)電梯網際網路實時監控系統安裝和調試工作;

3)南試樓2台電梯更換制動器抱閘彈簧工作。

3.閻良基地

1)化學樓北側電梯監控故障修復工作;

2)配套樓停電自平櫃蓄電池組老化更換工作。

電梯的每次維修和維保時都積極做好現場管理和現場安全監護工作,每次檢修完成後都進行反覆乘坐,確保全全無誤後,恢復運行,並詳細作好記錄,每次出現故障時都第一時間到達現場,在確保全全的前提下要求及時修復,減少影響電梯運行,更好的服務於職工。由於自己的認真負責,確保了新辦公樓、北院區、閻良熱工基地特種設備的可靠運行。

民政局“民政服務機構安全管理月”活動總結 篇3

一、工作目標

以強化管理為手段,以提高質量為核心,以鞏固提高國家免疫規劃疫苗接種率為目標,進一步健全預防接種服務網路,做好適齡兒童預防接種管理,加強疫苗和冷鏈管理,規範預防接種行為,全面提升全鄉預防接種工作質量和服務水平,促進全鄉免疫規劃事業持續健康發展。

二、指導原則

(一)突出重點,務求實效。圍繞“管理、服務、質量、安全”四個方面,著力解決當前免疫規劃工作最突出、最緊迫的問題。

(二)量化考核,方便操作。分門別類制定切實可行的量化考核指標,科學規範,一目了然,方便操作。

(三)因地制宜,鼓勵創新。衛生院結合當地工作實際,探索創新工作方法和工作機制,成熟的經驗和機制向全鄉進行推廣。

(四)分步推進,注重長效。科學制定行動計畫,明確進度安排,及時督辦跟進,完善長效機制。