安全自查自糾總結 篇1
根據上級檔案精神，近期根據學校的實際情況做了大量的安全自查工作，並做了相關的整改，認為主要有以下幾個方面：
1、針對上半年安全工作中出現的問題，做了相關整改，都落實並形成制度。學校將在今後的工作中使各項制度落實到實處。
2、針對校舍及周邊安全防範措施存在的問題，邀請了相關執法部門做了整改。但在排查工作中仍有家長反映學校附近存在黑網咖的情況，希望上級領導能幫忙處理一下此項工作。
3、今年暑假教育局也安排相關人員針對學校的實際情況，為學校增添了安全應急燈和安全出口標誌，重新更換了部分即將過期的滅火器及其他消防器材。
4、重點部位監控系統和報警設備安裝、重點時段安全監控和保衛的工作，還需要進一步加強。學校計畫在9月中旬實施整改，預計10月初可以全部落實好。
5、學校還針對特殊學生和教師做了調查理解，準備製作特殊群體檔案。學校派專人負責，為避免空擋，特殊師生檔案準備在辦公室和教導處各存一份。
6、學校根據要求把升旗儀式活動列入安全演練程式，上學期已經在實施此項工作了，根據學校實際情況，學校準備制定新方案，現已經在著手這項工作的方案籌劃了，預計將在下周出台草案，提交校領導小組討論，經領導會議的討論過後，再通知全體教職工參加此項專題會議，並開始實施。
7、為了改善師生的就餐環境，學校於20xx年7月中旬改建了食堂，但由於天氣炎熱，致使工期延長，以至於現在還沒有建好，預計將在9月底可以交付使用。
我校將在今後的工作中進一步加強安全管理，實行責任到人的制度，本著誰分管誰負責的制度，把安全事故消滅在萌芽狀態。
安全自查自糾總結 篇2
為了強化幼稚園的安全工作，增強師安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教育局安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行詳細周密的自查。現將自查情況匯總如下：
一、教職工充分重視，提高思想意識。
成立以園長為首的幼稚園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、消防安全工作管理。
根據上級消防安全指示精神，幼稚園集體對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將牆面外漏的插座用膠帶封住，消除一切不安全的隱患。檢查消防器材的使用情況。並對幼兒及教師進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離、疏散。
三、晨檢、午睡值班工作情況管理。
做好幼兒入園、帶藥、不安全隱患記錄工作，防止漏失。對於不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，不能有一點失誤。違反規定交接幼兒接送的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。對於未到園的幼兒，教師要及時做好家園聯繫工作，並針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體情況做好保育工作，讓每個幼兒健康安全地午休。
四、食品衛生管理情況。
幼稚園對食堂衛生情況進行了一次深入地檢查，徹底清除衛生死角，對於各種不衛生的隱患和習慣及時進行處理更新。廚房工作人員認真學習和嚴格執行食品衛生法等檔案的規定，加強對食品採購、供貨、加工等關口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，符合國家食品衛生要求。存放食品和原料的場所有專人管理，非直接工作人員不得接近;嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日製作，當日食用制度，以防隔夜飯菜對幼兒身體健康造成危害。對幼稚園進行滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲，防止各類傳染病的發生。滅蠅藥專人專點妥善保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。
五、幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。
結合本次自查活動，幼稚園對園舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
安全自查自糾總結 篇3
根據《湖南省住房和城鄉建設廳關於印發的通知》的要求，我單位召開專題會議及時傳達省廳會議精神，制定並下發了《工程有限公司20xx年度安全生產專項執法工作方案》，嚴格按照既定方案認真開展工作，現將隱患自查整改情況匯報如下：
一、安全生產專項整治工作部署情況
公司成立了以馬南坤為組長的安全生產專項整治工作領導小組，加強了對安全生產專項整治工作的統一領導。8月12日，召開了由安委會成員參加的專項整治工作會議，專門印發了《工程有限公司20xx年度安全生產專項執法工作方案》，對今夏、秋的安全生產工作進行部署，要求各部門、各項目認真組織幹部職工認真學習檔案，把自查整改工作擺在突出位置，從最具體的環節、最薄弱的地方做起，逐個問題地研究整改措施，切實把安全生產專項整治行動抓實抓細、抓出成效。
二、安全生產專項整治工作自查情況
（一）安全生產責任制落實情況
公司積極貫徹落實《安全生產法》、《湖南省安全生產條例》等法律法規、標準和規程，對安全規程、操作規程、管理制度、安全要求、崗位責任等規章制度的建立和執行情況施行企業安全負責人全面責任、監管。按國家相關要求針對業務範圍和特點，認真完善了危險源辨識和危險源清單編制工作，並對危險源進行評估，建立了危險源監測、監控電子管理台帳施行企業安全負責人全面監控。
（二）企業安全生產管理機構及專職安全管理有員配備情況；
進一步加強了公司安委會對職能機構和各級安全生產管理人員嚴格監管，充實人員，明確責任，落實了重要生產環節，事故隱患排查治理的部門和責任人。 項目部嚴格按照《湖南省建設工程施工項目部和現場監理部關鍵崗位人員配備管理辦法》檔案的最低配備要求配備專職項目管理人員和專職安全管理人員。主要對項目所轄範圍內安全生產工作進行監督檢查，形成了上下聯動、層層聯網，精心組織、齊抓共管的良好局面。
（三）建立“一崗雙責”安全生產責任制度及考核落實情況；
從企業安全生產管理體系入手，強化了負責人全面負責、分管領導具體負責，班子成員密切配合的安全生產領導責任體系和公司本部、項目部三級安全控制體系，明確安全生產主體責任，提高安全監管實效性，全面落實了“一崗雙責”和“一責雙管”制度，積極引導、建立全過程、全領域的安全生產責任制，督促內部安全管理水平的持續提升。
（四）企業落實項目安全隱患排查治理制度、專項施工方案編制和認證情況；
統籌安排人員，加強自查深度，對室內試驗、現場檢測和旁站監理重要生產環節切實做到了全覆蓋、深排查、嚴整改，對檢查中發現的安全隱患進行登記建檔，及及時制定整改措施，逐級建立並落實從主要負責人到每個員工的隱患排查治理責任制，做到了“誰整改、誰簽字、誰負責”，保證了專項整治行動沉下去、嚴治理，不走過場、不留後患。
同時，結合專項整治行動內容，進一步強化了“施工方案專項整治行動工作方案”行動力度，集中開展“施工方案專項整治行動工作方案”專項行動“安全生產專項執法行動方案”活動。加大“施工方案專項整治行動工作方案”工作力度，對基坑支護、土方（隧道）開挖、腳手架、模板支撐體系、起重機械安裝、吊裝及拆卸等5類危險性較大的分部分項工程按規定編抽專項施工方案並嚴格遵照方案實施，進一步落實安全生產主體責任，糾正非法違法行為。
（五）職工安全培訓教育情況；
根據交通廳和項目辦關於開展《湖南省住房和城鄉建設廳關於印發的通知》的檔案精神，我公司組織安全技能大培訓、安全思想大整頓、安全意思強灌輸的安全措施。主要內容如下：
1、對全體各崗位職工進行了全面深入的教育培訓活動。組織職工認真學習上級的有關檔案精神，加強崗位操作規範的學習，教育職工嚴格按規範操作。
2、結合《安全法》的貫徹實施，加強項目管理，認真組織幹部職工學習《安全法》和《安全法實施條例》，特別是項目管理層，要逐條學習掌握。認真落實崗位責任制，明確專職安全人員、班組管理人員與項目負責人簽訂責任狀。
3、結合項目類型、生產條件和班組作業的實際情況對各施工班組人員進行安全交底和開展班前活動。技術管理人員全面分析本項目技術要求、生產條件班組特點後對班組作業人員作出詳細安全技術交底。班前活動要結合工程進度、作業人員和數量、設備使用等情況開展。
（六）企業應急救援管理制度情況
公司不斷加強工作指導，完善關鍵崗位、生產環節從業人員的安全教育培訓，切實提高從業人員的整體素質，採取了機關人員集中培訓，各生產單位、項目部輪訓等方式，先後組織6名安全管理人員和技術人員參加安全資格證培訓；對3名管理和技術人員進行安全知識更新培訓，不斷強化從業人員的安全意識，提高安全技能，掌握自救、互救知識，提高應急處置能力，防止盲目施救。
公司切實加強了對夏、秋季惡劣天氣的預測和預警工作，加強對道路交通安全形勢的分析研判，建立了科學有效的防控機制，修訂完善了應急預案，加強了與省廳安全管理部門的工作聯繫，密切關注氣象信息，及時掌握惡劣天氣的發展動態，做到早準備、早部署、早行動。並且有針對性地組織開展了應急演練，確保一旦出現雨雪冰凍惡劣天氣，能夠快速反應，有效處置，杜絕公司道路交通安全事故發生。
三、通過此次安全生產專項整治工作，公司切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環節和突出問題，制定了切實可行的安全措施，並做到了責任到人，狠抓落實，把冬季安全生產工作做到位，有效遏制各類生產安全事故的發生。
安全自查自糾總結 篇4
根據鄭州市三電辦公室（鄭三電【20xx】2號）檔案《關於開展20xx年全市秋季安全用電大檢查的通知》精神，為消除夏季高峰負荷運行過後電氣設備存在的缺陷，確保電網運行安全和用電單位用電安全，維護正常的供用電秩序，鄭宏康輝煤業領導高度重視，立即組織有關科室和人員對我礦井上下供用電場所、線路、設備進行自查自糾工作，力爭把事故隱患消滅在萌芽狀態，現把工作情況做以總結。
一、礦井基本概況
鄭宏康輝（新密）煤業有限公司是由鄭州宏源鄭宏煤業有限公司兼併重組成立，位於新密市苟堂鎮小劉寨村，法人代表兼礦長李義。礦井設計年生產能力15萬噸，井田面積1.7228K㎡,保有儲量714.92萬噸，可采儲量213.71萬噸。開採二1煤層，屬低瓦斯礦井。目前我礦已取得“六證”，被批覆為技改復工礦井。
二、高度重視，組織有力
1、接到上級部署開展秋季安全大檢查的通知後，我礦領導高度重視，很快成立了由主管礦長任組長、機電礦長任副組長，各有關科室、區隊負責人為成員的秋季安全大檢查領導小組，負責組織實施本年度秋季安全大檢查工作。明確分工，強化了職責，同時對活動中的重點、難點進行了分析、部署，明確治理重點，強化各方責任，確保秋季檢查工作真正達到預期效果。
2、成立檢查小組
組 長：李義
副組長：王松峰
成 員：鄭興敏 楊彥強 呂永栓 翟鵬鶴 程慧強
鄭東健 錢五營 楊彥超 魏福全 王鴻博
三、側重重點，有的放矢
為秋季檢查工作落到實處，我礦各科室、區隊成立排查組，重點學習上級安全檔案，對安全規程、制度進行落實，應急救援、安全器具、現場管理等方面進行了拉網式排查，並將發現的問題上報礦，礦根據各科室、區隊上報的情況，制定針對性措施，進行指導、監督，要求各科室、區隊加強整改，確保秋季安全檢查工作真正起到發現問題，解決問題的作用。
四、工作重點內容
1、重點對礦地面變電所現場標準化作業開展情況，操作票執行情況、規章、制度的落實情況、安全用具安設使用情況等進行了詳細的檢查。
2、重點對主副井架空線路檢查，主要檢查了水泥桿的牢固情況，水泥桿橫擔、瓷瓶的完好情況、水泥桿拉線、轉角桿受力情況以及線路馳度、樹木是否接觸架空線路等進行檢查。
3、重點檢查了井下各配電硐室的防火用具，對防火器材是否齊全完好、好用，數量是否充足，是否有試驗合格證進行了全面檢查。
4、我們對井上下要害場所的各種資料、記錄填寫情況和線路、設備接地電阻測試情況進行了詳細的檢查。
五、工作情況
電氣設備運行情況
我礦設備運行年限沒有超期，不存在淘汰設備，各種開關均具有生產廠家提供的生產許可證、產品合格證、煤礦安全標誌證，設備運行符合店裡行業技術規範。
電氣設備預防性試驗和繼電保護效驗情況
我礦井上下高低壓設備於20xx年4月有山東公信科技有限公司做了預防性試驗和繼電保護效驗，並有合格的試驗報告，各設備保護整定值符合實際；20xx年10月由新密市電業局對我礦進行了電網諧波測試，測試結果合格。
安全保障工器具情況
我礦在主副井車房、地面變電所、主通風機房、空壓機房、井下變電所等要害場所配置有絕緣手套、絕緣膠靴、消防沙箱、高壓驗電筆、滅火器等安全工器具，絕緣用具於20xx年10月進行了周期檢驗，且檢驗合格。各場所消防沙箱不小於0.2立方，符合要求。各消防設備、器材放置位置符合要求，放置地點醒目、易取，沒有發現威脅安全用電的問題和事故隱患。
設備缺陷情況
我礦架空線路各個支持瓷瓶無裂紋、損傷和製造缺陷；設備絕緣耐壓檢測合格，沒有受潮、放電和機械損傷；在今年雨季之前、陰雨天、霧天及時組織人員對線路和設備進行巡查、監視工作；在各個用電場所的電纜地溝、排氣窗安裝有防止小動物進入配電室的安全措施。
運行管理情況
我礦變電所內各種規程、規章制度基本齊全，各種記錄和資料齊全，沒有發生過因不按規程制度辦事而發生的電氣事故。
六、存在的主要問題及整改情況
本次秋季安全大檢查活動中，我礦供、用電系統沒有重大安全隱患，經過分類整理共查出問題2條，主要是：
1、沒有制定要害場所出入管理制度；
2、沒有制定非電性質保全措施。
檢查結束後，我礦由機電科負責制定了《要害場所出入管理制度》、《非電性質保全措施》。
通過此次安全檢查，使我礦員工受到了一次深刻的安全思想教育，特別是從思想上高度重視了當前的安全生產工作，增強了“安全第一”的思想理念，提高了對“關愛生命、遠離違章”理念的認識。
安全自查自糾總結 篇5
20xx學校安全工作自查自糾報告
孔東中心國小安全自查自糾報告 為了認真貫徹落實全縣校園安全工作會議精神，我校組織全校師生進行了一次拉網式安全大排查，並做了相關的記錄。現將自查情況匯報如下：
一、建立安全工作管理體系
成立了由殷校長任組長，李校長為副組長，其他班子成員為組員的校園安全工作領導小組，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，召開安全工作會議，對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。
二、建立健全安全工作制度
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。
將安全工作列入年度考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書，加強安全責任意識。
學校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；學校特聘任一名專職校警，白天不允許亂人進入，課間接孩子必須由學生父母當面請假，老師確認許可，方能出校門，保證學生人身安全。
3、不斷完善學校安全工作規章制度。
不斷完善充實各項安全規章制度，建立定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度。實行學生在校期間全天候值班制度，明確值班職責；制訂學校各項安全規章制度；建立了事故及時報告制度、突發事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
4、建立全方位安全工作教育網路。
我校把定期家訪作為一個長效機制，建立了“學校—社會—家庭”三結合教育網路；實行了校領導、班主任、值日教師、學生幹部組成的管理網路；實施校門口每天放學校長、值班領導、值班教師的監督、護送管理模式。同時，定期與轄區派出所聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師生提供健康的學習環境。
三、加強教育，努力增強安全意識
1、認真組織安全教育周活動。
學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作檔案；對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以國旗下講話、安全主題班會等形式廣泛開展安全專題教育活動。
2、開展豐富多彩的安全教育活動。
利用班會、少隊活動、活動課、學科滲透等途徑，採取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、安全徵文等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，做到了防患於未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的安全教育意識。
3、努力抓好學生的安全管理
開展心理健康教育，正確引導學生的情緒，杜絕校園暴力的發生；堅持執行學生考勤制度，要求班主任每天對學生進行嚴格考勤，對缺勤學生及時跟蹤回訪與家長取得聯繫問清缺勤原由，有效杜絕了無故缺課現象的發生。
四、近期整改情況
高度重視各類安全設施的配備和維護，添置了滅火器，做到定期檢查、定期更換；本學期學校重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象；門衛室有門衛和校警全天候值班，採取來訪登記，堅決不放亂人入校園。
五、存在的問題
1、校門兩邊的道路比較狹窄擁堵，過往車輛很容易掛、撞傷學生。
2、學校周邊的道路兩邊亂停放的車輛較多，沒有斑馬線，沒有安全警示牌。
3、學校周邊有少數精神病患者，時常在校園附近轉悠，存在一定安全隱患。
通過這次拉網式的安全大排查，我校對排查中發現的問題，做到排查清楚整改有效。在排查中嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，確保了我校師生安全，校園安全，確保了人人身財產安全萬無一失。在今後的工作中我們將繼續把學校安全工作抓緊抓細抓實，讓學生舒心，讓家長放心，讓社會安心。
安全自查自糾總結 篇6
安全生產工作事關人民民眾生命財產安全和經濟全面發展的大事。我項目部堅持“以人為本，預防為主，安全第一”的安全工作方針，認真貫徹落實總監辦及建管處的工作安排部署。通過召開各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大安全生產宣傳和監督檢查力度，把安全隱患消滅在盟芽狀態。根據建管處《關於開展百日安全隱患排查治理活動的通知》（晉聞垣便字 [2]58號檔案精神，我項目部及時組織機關工作人員進行督查，現將開展此項工作總結如下：
一、建立健全工作機構，做到機構、人員兩到位
建立工作機構是工作順利開展的前提，健全工作機構是工作順利開展的保障，做到工作有人抓、有人管。我項目部建立健全了由項目經理為組長，副經理為副組長，各相關人員部門負責人為成員的安全生產領導小組，並指定專人開展整個系統安全生產工作，指定專人負責本單位的安全生產工作。
同時，我項目部利用各種大小會議對各工隊反覆強調安全生產工作的重要性和必要性，安全技術交底計303人/次，安全會議9次，要求時刻保持警惕，對安全生產工作不能有鬆懈思想，不能掉以輕心，認真務實地做好安全生產工作，確保經濟又好又快的發展。
二、精心組織，狠抓落實
（一）制定安全生產工作計畫
為確保全全生產工作有計畫、有目的的開展，我項目部初制定了20xx年安全生產工作、消防安全工作、食品安全工作計畫，明確了年內安全工作的任務和重點。
（二）積極落實安全責任制
我項目部與各工隊、工人簽訂了安全生產目標責任書，結合工作實際，制定了我項目部20xx年度的安全生產、消防安全和食品安全責任書，量化、細化了目標責任，並於20xx年7月30日成立了安全管理組織機構，落實每個人的工作責任。
（三）認真開展好日常監督管理
為確保全全生產、消防安全、食品安全，我項目部加大日常監管力度，做到不走形式、過場，及時發現和解決安全工作中的困難和問題，消除安全隱患，切實加強對工地施工現場的日常監管力度，每天都要求做安全日上崗記錄。目前為止我項目部共排查安全隱患13處，已經整改13處，整改完成率100%，不留一絲一毫安全隱患。
（四）認真開展安全大檢查
項目部每月兩次安全大檢查，及時發現問題，排查安全隱患，立即整改安全隱患，建立完整的安全隱患排查整改單、回復單制度，下發安全隱患排查整改單立即停工，直至整改完畢後安全回復單簽字胡才可施工。通過檢查，我項目部安全工作雖然取得了一定成績，但也存在不足，主要表現在以下幾個方面：1、部分工人安全責任意識不強的現象依然存在；2、安全責任制的落實有待進一步加強，安全管理制度、安全操作規程個別地方未落到實處。針對以上安全隱患，我項目部已書面通知有關工隊，要求及時改正和整改，力求萬無一失，確保無安全責任事故發生。
三、工作中存在的問題
部分職工對安全生產工作重要性、緊迫性和艱巨性認識不足，存在重業務、輕安全管理的情況，安全意識有等進一步加強。
四、今後安全生產工作打算
一是繼續加強安全生產宣傳力度和法律法規學習，進一步提高幹部職工的安全意識。
二是繼續加強對安全生產工作的領導，明確職責，落實責任，建立健全安全各項規章制度，繼續對簽訂責任狀的各工隊落實情況進行跟蹤督查，進一步強化安全生產防範措施。
三是建立健全重點領域、重點行業、重點地方的安全監控機制，全面完善各類應急救援預案，堅決杜絕重特大安全事故的發生。
總之，安全工作就是經濟效益，我們要從保穩定、促發展的高度，警鐘長嗚，常抓不懈，切實在總監辦及建管處主管部門的指導下，結合自身實際，狠抓事故源頭管理，認真排查事故隱患，建立健全安全長效機制，落實各項安全防範措施，確保人民的生命財產安全。
安全自查自糾總結 篇7
為了增強員工的安全意識，提高員工隊伍的安全素質，更好發揮員工的先鋒模範作用，公司結合總公司《關於開展“關愛生命 安全發展 青年先行”活動的通知》檔案要求及本公司的安全生產特點，以國家第八個“安全生產月”活動為契機，在廣大青年員工中開展了安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣的安全自檢自查自糾活動。期間，公司青年員工熱情飽滿地加入安全自檢自查自糾隊伍中，以嚴謹、細緻、精益求精的工作態度抓好每一個工作細節，活動開展卓有成效。現將有關情況報告如下：
一、開展安全生產教育，強化青年員工“日省吾身”的安全防範意識
為了強化青年員工安全防範意識，培養良好的生產行為習慣，加強安全生產 常識和相關法律法規知識的儲備，公司組織青年員工進行了安全生產教育。
1、加強對“五想五不乾”的宣傳，開展以班組為單位的關於“五想五不乾”討論活動。通過討論，加深了青年員工對“五想五不乾”內容的認識，也提高了他們對“五想五不乾”安全行為準則的重視。同時，積極鼓勵他們將理論和實踐緊密結合起來，以“五想五不乾”為鏡逐條對個人日常安全工作進行細緻入微的自檢自查自糾，找出存在的安全隱患和壞習慣並及時加以糾正，切實將“五想五不乾”一一落實到日常作業中。
2、開展答卷活動。公司領導小組總結歷年因安全意識不強、安全常識不夠、安全措施執行不到位所產生的易犯、易忽視的不安全行為，有針對性地設計試題，組織青年員工進行答題。通過書面答卷活動，青年員工不僅鞏固了對安全生產法律法規、安全生產基本知識的掌握，同時也總結出個人安全意識中依然存在的薄弱環節和亟待彌補的空白點，及時對症下藥，主動學習，切實從思想上、實踐中解決自身安全生產知識模糊、自我防範意識淡薄等問題。
3、開展最佳服務標兵評選活動。以此為契機大力宣傳嚴謹的工作作風、堅定的安全防範意識和規範的安全生產操作章程，使“關愛生命，安全發展”的安全月主題思想深入人心，並以此為強大的思想武器來清掃青年員工中積習已久的不良思想作風和行為習慣。同時，在公平、公正的競爭原則下，在公司內形成濃厚的.“比學趕幫超”的氛圍，從而激勵青年員工自覺關注自我安全防範工作，積極尋找安全漏洞，挑戰“零隱患”，實現“零事故”，爭做生產和安全先鋒。
二、自檢自查自糾和互檢互查互糾兩手抓
公司組織開展了安全工作員工不安全行為專題分析會，發動青年員工在設備管理和安全意識等多方面進行了自檢自查自糾和互檢互查互糾。會上，青年員工發揚批評和自我批評的優良作風，從自身和他人的安全生產行為習慣、日常工作細節中入手，以“放大鏡”的角度正視曾被忽視、潛伏已久的安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣。青年員工之間坦誠相見，實事求是地互相提醒，互相啟發，互相監督，共同提高安全防範意識，克服麻痹僥倖的心理。
通過本次不安全行為專題分析會，公司收集整理出了以下一些常見的不安全行為：某些青年員工心態浮躁，思想麻痹，對一些安全隱患視而不見，對一些批評意見置若罔聞，如對於損壞的設備沒有及時報修；某些青年員工自我防範意識淡薄，縱容自己的僥倖心理，下班後未切斷設備電源；某些青年員工安全生產知識缺乏，安全技能水平不高，對安全生產體系檔案和設備操作規程不夠熟悉。
居安思危，思則有備，備則無患。針對檢查中發現的種種不安全行為，公司狠抓整改，動員青年員工及時糾正錯誤，消除隱患。
三、成效卓然
通過安全自檢自查自糾活動，我公司安全生產工作取得了明顯的成效。首先，青年員工的安全意識大為提高，並充分發揮先鋒示範作用，帶動了中老年員工學習安全生產知識和提高安全技能水平的積極性。公司上下形成了“我要安全”和“我會安全”的良好風氣，“日省吾身”的安全定位也蔚然成風。其次，許多安全隱患被及時消除在萌芽狀態，杜絕了生產事故的發生，公司安全生產形勢更加平穩。再者，公司的安全生產管理制度進一步完善，安全監督力度加強。
四、安全生產工作任重而道遠
雖然安全自檢自查自糾活動使公司的安全生產工作得到了很大進步，但我們 必須清醒地認識到，安全生產工作仍然任重而道遠。在接下來的工作中，我公司將堅持長期性檢查和階段性集中檢查相結合，繼續深入開展安全自檢自查自糾活動，糾正員工不良思想意識、查處習慣性違章行為、灌輸正確的安全生產知識，使安全工作得到進一步完善。
安全自查自糾總結 篇8
為加強抗菌藥物管理，推進抗菌藥物使用環節的管理，保證抗菌藥物合理使用，根據我院落抗菌藥物臨床套用專項整治工作要求，在科室內進行開展抗菌藥物臨床套用自查自糾工作，現總結如下。
1、組織全科學習培訓《武宣縣人民醫院抗生素分線使用及分級管理制度》、《抗生素在兒科的合理使用》、《武宣縣人民醫院抗生素合理使用制度》等，加大臨床合理用藥宣傳，切實提高醫務人員合理用藥水平。
2、住院病人抗生素使用均有適應症，使用指征明確。無濫用抗生素現象。
3、能按抗生素分線使用及分級管理制度使用抗生素，越級使用抗生素有上級醫師簽名。
4、能開展痰細菌培養及藥敏試驗，按細菌培養及藥敏試驗指導臨床用藥。
5、存在問題：
（1）、抗生素使用起點較高，多用二線藥物，一線藥套用較少。
（2）、抗生素更換較頻繁，使用2-3天效果不好即更換另一種抗生素，有時一個病人住院期間有換用3-4種抗生素現象。
（3）、聯合套用抗生素現象仍較多，聯合套用指征掌握不夠明確，使用指征較廣泛，使用起點高，使用時間長。
（4）、抗生素套用較廣泛，住院病人使用抗生素比例達80%以上,日均費用幾元～幾十元/人不等。
（5）、部分醫師在病程記錄中沒有反映套用依據。
（6）、大多憑臨床經驗用藥，細菌培養及藥敏試驗開展較少。
6、整改措施：
（1）、加強培訓力度，加強抗菌藥物的合理使用，杜絕濫用抗生素現象。
（2）、加強細菌培養及藥敏試驗，根據細菌培養和藥敏結果選用毒副作用小的抗生素。
（3）、加強管理，根據抗生素分線管理及分級管理制度，合理使用抗生素，越級使用要有上級醫師審簽。
（4）、嚴格把握聯合使用抗菌素的指征。聯合使用抗生素，應能達到協同或相加的作用，並達到減少藥量、減少毒副作用。
安全自查自糾總結 篇9
為進一步規範公務接待行為，充分發揮監督職責，嚴厲整治“吃公函”現象，根據縣紀委監委《關於整治公務接待中吃公函問題的通知》要求，縣紀委監委派駐縣委辦紀檢監察組通過監督單位自查、專項交叉檢查等方式開展公務接待監督檢查。
一是提高思想認識，認真開展自查。派駐縣委辦紀檢組接到通知後，在認真學習領會通知檔案精神和要求的同時，積極部署“吃公函”整治工作，第一時間通知8個監督單位對xx年以來的公務接待首先開展自查，並將自查發現的問題及時報紀檢監察組。
二是抽調專業力量，交叉督導檢查。根據前期各監督單位的自查情況，派駐紀檢組組織監督單位財會人員對監督單位公務接待開展交叉檢查，重點查糾公務接待公函管理不規範等問題，有針對性、重點的監督檢查，即避免了“熟人社會、力量不足、專業不強”等問題影響和干擾，提高工作效率和質量。
三是堅持問題導向，督促整改落實。針對檢查發現的疑似問題，檢查人員現場詢問監督單位的相關工作人員，聽取他們的解釋和情況說明;對檢查中發現的問題現場進行了反饋，並對監督單位在公務接待上存在的不足提出明確要求，對於能夠及時糾正的要立即糾正。
下一步縣紀委監委派駐縣委辦紀檢組，將對監督單位的公務接待開展後續的監督檢查，重點檢查監督單位發現問題整改情況和後續落實情況，確保公務接待規範、節約節儉。
安全自查自糾總結 篇10
近日，x區紀委監委印發《關於開展公務接待中“吃公函”問題專項整治工作方案》，就“吃公函”問題開展專項整治，嚴防“吃喝風”隱形變異、反彈回潮，著力營造風清氣正的政治生態。
自查自糾抓整改。要求各單位及時學習《黨政機關國內公務接待管理規定》《xx市x區機關公務接待費管理暫行辦法》，圍繞省市區有關公務接待和公函使用的“六整治”要求，全面開展自查自糾，建立自查自糾問題清單，落實作風建設主體責任，要求“一把手”帶頭執行制度規定、帶頭推動問題整改，確保自查自糾工作落到實處。
聚焦重點強監督。堅持專班推進，由黨風政風監督室牽頭，聯合財政、審計、人社等職能部門，成立專項督查組，採用提級監督、交叉互查等方式，對各單位專項整治工作情況開展集中督查;同時，結合信訪舉報、審計監督、財務檢查、巡察監督以及集中督查發現問題情況，對重點單位和部門進行“點穴式”監督檢查，確保抓緊抓實、抓出成效。
以案促建提質效。把專項整治同以案促改、以案促建相結合，針對自查移交、監督檢查中發現的問題，通過下發紀檢監察建議書等方式督促相關職能部門和問題所涉及單位深入查找監管漏洞、制度短板，建立健全公務接待中公函、財務管理等制度規定。同時對典型案例通報曝光，用身邊事教育身邊人。
下一步，我們將深化警示教育，引導黨員幹部遵規守紀，杜絕公款吃喝歪風，持續釋放“四風”問題緊盯不放、一抓到底的強烈信號。
安全自查自糾總結 篇11
作為一名國小教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學習、依法執教
首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新台階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。並自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業、教書育人
我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什麼時候、什麼地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，並做好記錄。
3、熱愛學生、和諧發展
關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節、*人格
教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。下面是我從幾個細節方面進行自查自糾中發現的問題：
1、課餘時間，自學不夠，學習的層次不高
回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步並不算太大。
2、與同事之間的溝通不夠
在教學工作中，與其他老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，處理學生問題缺乏圓潤靈活性，因而，一些做法不能完全取得學生們的理解。
3、教研力度不夠
平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善於積累。
4、工作中缺乏自信
工作作風不夠紮實，在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
安全自查自糾總結 篇12
一、領導高度重視，迅速安排部署
我局接到地區下發的《關於開展警務督察工作的通知》的通知後，局領導立即召集局領導班子及（股）室負責人召開了開展警務督察活動工作會議，對警務督察工作進行了深入全面的部署安排，成立領導小組，下發《關於印發作風效能督查工作實施方案》及《整改通知書》，明確警務督察的對象、主要工作、督察的時間、方法及督察結果運用，加大警務督察工作力度，保證整改措施落實到位。
二、定期不定期開展督察，切實轉變工作作風
自年初以來，以明察暗訪形式開展4次督察工作，對工作開展緩慢落實不力的吐木秀克司法所、工作期間2名公益性崗位幹部脫離崗位及負有領導責任的托乎拉司法所所長下發《整改通知書》4份，並對整改情況進行了跟蹤督察。
三、認真做好迎接自治區開展警務督察工作
接到《關於對全區司法行政工作開展警務督察的通知》後，局領導班子把這次督察活動作為當前一項重要任務，認真研究部署並深入開展督察。組織基層司法所及局機關幹部認真學習自治區《關於對全區司法行政工作開展警務督察的通知》及《**年司法行政機關警務督察工作要點》，使全體司法行政幹部增強了政治意識、大局意識、責任意識，把警務活動作為消除隱患、遏制事故的重要舉措，認真履行職責，充分發揮職能作用，使得警務督察活動得以紮實開展。
通過此項活動的有效開展，使我縣司法行政幹部隊伍的黨風黨紀、警風警紀進一步改善，執法執紀能力和規範化管理水平進一步提升，在解決問題上有新突破、創新機制上有新進展、思想作風和工作作風上有新轉變。
安全自查自糾總結 篇13
學校根據教育局的總體部署，開展“幹部作風建設年”活動，根據辛局長的講話精神，針對以下六個方面進行深刻的剖析：一是大局意識不強。二是執行力不強。三是創新意識不強。四是宗旨意識不強。五是紀律觀念不強。六是廉潔意識不強。找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將自查的主要情況報告如下：
一、存在的主要問題和不足
到教導處工作以來，在學校領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇於打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性;開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。
二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，對學習“走過場”，流於形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足於“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由於理_底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。
三是工作作風鬆懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離領導要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什麼就乾什麼，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但並不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎紮實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、紮實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今後將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理_底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計畫，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用於學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。
堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次“幹部作風建設年”活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到獨當一面的要求。
安全自查自糾總結 篇14
為進一步提高我單位安全用電工作管理水平，強化安全責任意識，不斷完善內控制度，消除各種電氣設備在夏季高峰負荷運行過後可能存在的安全隱患，為冬季用電工作做好安全排查工作。從而確保我單位各電路和電氣設備運行安全，維護正常用電秩序，根據《河南省用電單位電氣設備運行規程》和《河南省用電單位電氣設備檢修規程》相關規定，結合市三電辦公室相關工作要求和單位實際情況，對電氣設備安全狀況等相關工作認真開展自查自糾工作，並形成報告如下：
一、提高認識、強化領導，夯實安全用電基礎
用電安全工作不僅決定了我廠生產經營工作是否能夠正常進行，更關係著廠內廣大職工的人身安全。對此工作我單位高度重視，成立由主管副廠長領導，設備科具體負責的工作小組，按照“預防為主，安全第一”的工作方針，對安全用電工作認真開展自查工作。在進行自查工作的同時，我單位參照《河南省用電單位電氣安全工作規程》對單位用電管理制度進行全面梳理，制定了用電安全應急預案組織職工進行學習，通過各種活動不斷強化全員安全用電責任意識。
二、細緻排查、狠抓落實，確保消除用電隱患
為保證我單位冬季用電正常秩序，防止因冬季用電高負荷上升可能引發的電氣事故，我單位對照安全用電檢查內容，從供電電源配置、自備應急電源及非電性質保全措施、設備安全運行情況等三大方面，對電氣設備運行情況、電氣設備的預防性試驗和繼電保護情況、配電操作室安全可靠性情況、應急電源配置情況、安全工作周期試驗和電氣防火安全等具體環節詳細開展了安全排查工作，並將檢查落實情況裝訂成檔進行保存，確保我單位用電情況符合安全要求。
三、自查自糾工作中發現的'問題與整改措施
通過對照本次秋季安全用電檢查內容，我單位設備電氣維護人員對電氣設備情況詳細進行了檢查，經查我單位與電網連線之間的進線保護和內部之間連線保護符合安全要求；變壓器運行完全滿足我單位用電需求，電力負荷符合規定；低壓線出線配置較為規範，重要負荷與一般負荷進行相互分離，雙方互不影響；進網作業人員持有《電工進網作業許可證》；有基本的防治小動物設備和藥物。
經詳細排查，發現存在的主要問題有配電房周圍存在小動物特別是鼠類活動的跡象，對此我單位計畫一是檢查各電纜外觀狀況，有問題及時更換；二是檢查電纜孔洞的封堵情況，設定防小動物擋板，加強密封；三是投放滅鼠藥物，堅決杜絕因小動物造成的短路事故。
x年10月17日
安全自查自糾總結 篇15
我校認真學習了《石家莊市教育局關於開展普通中國小及校外培訓機構違規辦學行為自查自糾工作的通知》，為切實減輕學生過重的課業負擔，深入實施素質教育的要求，我校進行了自查自糾、集中整改工作會議，並隨後認真地進行了自查自糾、集中整改。現將自查自糾、集中整改情況總結如下：
一、有償補課方面
沒有任何有償家教的行為和舉止；強迫動員、誘導或暗示學生參加課後文化補習；從沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳，發放招生廣告，組織學生報名；沒有到社會文化辦學機構兼課；按時上下課，不占用學生的休息時間補課或者上課；
二、執行課程計畫和課程標準方面
在教學中能夠按照既定的進度計畫進行教學；能認真執行國家課程標準，根據學生的學習實際情況有的放矢的開展教學活動；積極提高自己的業務素質，想方設法最大限度的提高課堂教學效益；嚴格執行上級規定的作業時間問題，引導學生利用好在校時間完成各項任務，對於所留作業，能夠精心設計，逢留必作、全批全改。
三、作息時間方面
能夠嚴格控制學生到校、離校時間，在校期間專時專用。引導學生積極參加各項活動，堅持做好每天1小時陽光體育活動，安排好學生的課餘生活，給學生充足的自由活動時間。
四、教學資料方面
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，並按照國家規定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支，除教育、物價部門規定的收費項目及標準外，不再收取其它費用。
2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經法律、法規和財務規章制度，建立健全了學校經費收支、資金管理制度，合理編制學校預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監督，完善內部管理制度，積極做好校務公開工作。
4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的教學用書均是在區教育局書刊辦指導下訂購的。我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書，教師也從不向學生推薦各類教輔材料。
五、嚴格教育教學秩序管理
未經教育行政部門批准，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批准，學校沒有組織學生參加各種形式的月考和競賽活動、讀書活動。進一步規範學校的假日活動，沒有在節假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。教師沒有搞課外有償補課或辦輔導班等活動。
六、規範招生和學籍管理措施
招生工作中，我們嚴格實施劃片免試就近入學，絕無違規提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，從未重點班、快慢班。嚴格執行上級學籍管理規定，建立健全學生轉學、休學、復學和控輟等各項管理制度。
七、大力推進評價制度改革
學校一向把學生的成績視為學生的隱私，從未有公布過學生的成績，更沒有按成績給學生排隊、排位。對學生的評價，學校嚴格按照關於學生綜合素質評定辦法，執行學生的綜合素質評定工作。對於教師的評定，學校一向結合教師的德能勤績多個方面進行綜合評定，從沒有給教師下達升學指標和單獨按成績為老師排隊。
八、切實做好安全工作
在安全工作上，學校嚴格按照程式科學操作，在安全教育、安全預防、安全演練、應急預案和督察監管上下功夫，力爭做到：加強管理，提高認識，建章立制，分工到人，明確責任，措施得力，防範到位，確保全全工作萬無一失。
通過自查，我們意識到規範辦學行為，責任重大，意義深遠。儘管我們在工作中做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按上級的要求進一步端正辦學思想，做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
自查自糾工作總結5
根據公司統一部署，項目從4月16日開始分為三個階段進行工程項目資金管理效能監察，按節點布置完成，“動員部署、自查自糾、總結提高”三個階段，我項目在資金管理上有效的開展效能監察。
（一）提高認識，加強領導。
項目成立資金管理領導小組；組長：曹志國 宋驗成 ；副組長：劉健王宏璽；成員：由項目設備物資部、財務部、人力資源部、等部門負責人組成。
（二）精心組織，真抓實幹。
項目利用會議、宣傳欄等多種形式，組織學習和廣泛宣傳，使全體員工充分認識開展此項工作的重要意義，明確任務和要求。領導小組充分發揮組織協調作用，確保自查不走過場。
（三）突出重點，搞好自查。
資金管理是企業一切管理活動的基礎，是項目管理的中心環節，資金管理活動不僅與項目施工生產方方面面息息相關，而且與外部環境、社會各方面發生經濟關係。相對而言做為一次自查性資金管理績效檢查的項目資金管理較單純，但其作用不可忽視，一個工程項目有一套好的`資金績效管理模式，並不一定能取得好的經濟效益，但是如果沒有科學的績效資金管理，很難產生好的經濟效益。20xx年4月16日至9月30日對照《通知》的工作內容和要求，進行一次資金管理檢查，自查情況如下；
1.驗工計價自查。從近些年實踐證明，驗工計價管理直接影響到項目資金的周轉。
（1）對上驗工計價，根據契約規定索要工程預付款總計1088.5904萬元到賬；隨著施工進展，現在建設單位的預付款408萬元，項目部按期上報業主計價，並及時結算，現在累計計價驗工付款26074571萬元
（2）對下設施工隊的計價也要按期進行，撥付金額不超過完工量的 95%按一定比例交納保證金，對下驗工累計600萬元，及時反饋所發生的成本費用、資金需求等信息。在對下撥款時項目嚴格各項分包管理，嚴格按契約計價結算、付款。對各類分包付款手續齊全，不存在無契約、超過契約結算、不按契約規定無發票付款現象。
2.財務管理自查；大準項目財務落實“七個嚴格”，建立健全項目資金管理內控機制，項目開工伊始按局《銀行賬戶及內部結算賬戶管理辦法》規定辦理開戶，定期對所轄銀行賬戶進行清理。項目資金集中管理，一切資金使用按計畫執行，財務核算系統在公司監控下運行。
3.責任成本自查；突出資金管理以“責任成本管理”為目標，項目嚴格執行成本限價指標制度，根據工程項目的特點,結合各單項工程的造價和成本要素, 制定出台施工隊、班組、材料部門分包單價，以預算管理、定額管理、施工管理、資金管理、會計核算等管理方法為手段對工程成本有效的實行量、價雙控。把“責任”和“成本”進行了有機結合，降低成本、提高經濟效益，杜絕超標分包、超限採購等現象發生。
4. 項目貨幣資金管理自查。項目嚴格執行一支筆簽字制度做到大額費用開支的重要事項黨政會簽（四次），項目嚴格備用金定額管理。
5.材料物資管理自查。
（1）嚴格控制材料物資“點、收、發、核、轉”各環節手續，做到購料有計畫、用料有審批、周轉有效益，杜絕了材料物資的“跑、冒、滴、漏”、超期積壓等浪費現象。
（2）大宗物料公司推行物資設備陽光採購，減少不必要的“隱形成本”。
強化資金管理以資金管理為核心
通過半年的資金效能監察，掌握項目的資金管理現狀，摸清項目資金管理中存在的主要問題，資金是企業生存、發展的血液，目前施工企業資金狀況不太樂觀，給施工生產帶來了極大困難，做為工程項目，資金管理的力度上仍需加強，其次：堅持專款專用的原則，以保證施工生產的正常進行。下一步項目還要切實加強制度建設，形成以資金管理制度和約束激勵機制相結合，具有公司特色的工程項目資金管理操作規程，為紮實推進全公司資金管理提供制度保障。
安全自查自糾總結 篇16
一段時間的xx大和行風建設學習使我認識到，開展民主評議活動，是新勢下按照“八榮八恥”要求，加強我們教師隊伍建設的現實需要，促使教師內在素質，外樹形象的需要，作為個人我及時對照評議要求，認真進行自查自糾，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便於克服缺點提高自己。
一、存在的主要問題
1、理論功底不夠。理性認識源於感性認識，又高於感性認識，是付事物規律性的集中反映。由於理論功底淺，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。如學生常規差多起來的現象，感覺學生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，於是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致於工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
2、專業知識缺乏，業務水平不高。學校的後勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面，在管理中按程式辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業知識精、業務水平高是現行市場經濟，資訊時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。由於自己專業業務水平不高，就比較重視按程式辦事，有時對一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案。
二、對存在問題的原因分析
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放鬆。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，而放鬆對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，並以嚴於律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在管理事務中，常常會為別人著想，他這樣做有什麼理由，自認為不是什麼原則性事，都會為別人開“綠燈”。即使學生在課堂上，只要他(她)是圍繞課內容而隨便發言，我也會為他(她)找理由，而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現象。
三、整改措施
1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義思想、和八榮八恥思想，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤於從書上學，學習自己主管工作的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。最全的黨性分析材料，僅供學習，不得抄襲
3、我會認真地學習國語，爭取不斷有所進步。
安全自查自糾總結 篇17
今年以來，長武縣將反腐倡廉的聚光燈聚焦農村，堅持問題導向，全面把脈問診，下茬治理農村“微腐敗”，著力營造“山清水秀”的農村政治生態。
一是把脈會診，找準“病根”。認真梳理省委巡視組反饋意見情況，組織在全縣農村基層開展了自查自糾，對16家基層單位進行了重點檢查，針對發現的問題，逐項分析，歸納為6大類23項薄弱環節，查找出農村幹部“軟”、“散”、“油”、“貪”、“浮”5方面突出問題。成立四個專題調研組，巡迴全縣8個鎮(辦)住鎮駐村開展調研，進一步掌握各鎮(辦)、縣直各單位黨風廉政建設工作開展情況，了解廣大基層幹部的呼聲、基層關心關注的焦點、熱點問題，找到一些有針對性的解決良策，形成了4個綜合調研報告、4個專項調研報告，做到了問題在一線發現、思路在一線明晰。
二是健全制度，開好“藥方”。為了紮實做好省委巡視組反饋意見整改工作，補強薄弱環節，解決存在問題，長武縣從制度層面入手，制定出台了《關於加強農村基層組織建設和黨風廉政建設的若干意見》、《長武縣村幹部管理若干規定》、《村集體經濟組織財務管理制度》、《關於進一步強化村務公開若干規定》4個規範性檔案，編密織牢制度籠子，促進村級組織規範化運行。同時制定出台精準扶貧工作紀律“十條禁令”，為脫貧攻堅提供紀律保障，明確要求各級黨(工)委(黨組)、紀(工)委(紀檢組)要切實履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，嚴格執行中省市縣有關精準脫貧的規章制度和紀律規定。對於落實“兩個責任”不力，對違紀違規行為不制止、不查處，或者制止、查處不力造成嚴重影響的鎮(辦)和部門，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，又追究單位主要領導、主管領導的主體責任，還要追究同級紀委(紀檢組)的監督責任。
三是集中教育，打好“疫苗”。組織縣、鎮、村三級幹部召開全縣農村基層組織建設暨黨風廉政建設工作會，全縣所有農村定補幹部共約850人參加了會議，集體觀看了全國農村基層幹部違法違紀案件剖析和優秀基層幹部風采展播片。通過案件剖析基層黨員幹部警醒出汗心顫，做到“常”有警示，不斷築牢“不想腐”的思想防線，通過正面典型宣傳，為農村基層幹部樹立道德高線，讓基層黨員幹部“學”有榜樣。同時開展送新修訂的《準則》、《條例》下基層活動，在各鎮(辦)開展新《準則》、《條例》巡迴宣講，培訓農村基層幹部800餘人，讓基層黨員幹部“行”有底線。
四是跟蹤落實，全面“複診”。由縣紀委、縣委組織部、縣檢察院組成聯合督查組，進村入戶明察暗訪，查出的問題掛牌登記，督促整改，確保一一解決。對問題突出、久拖不決的，由縣委廉政辦、縣紀委追究主體責任，進行問責處理。對履行黨建責任不到位的，嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重後果的，進行組織處理。通過複診檢查跟蹤落實,確保農村基層政策得到貫徹落實，進一步形成基層黨風廉政建設的“高氣壓”。
安全自查自糾總結 篇18
抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵。在市糾風辦、市教育局統一安排部署下，按照“堅持依法治教，規範辦學行為，加強師德師風，促進科學發展”的指導思想，通過廣泛宣傳、深入動員，切實發揚民主，多渠道徵求民眾意見，我校以七項評議內容為重點，從推進素質教育、規範辦學行為、落實廉政建設、加強師德師風等多個方面，對學校各方面工作進行了認真查擺、深刻反思，並研究制定了切實可行的整改措施，做到邊查邊糾邊改。自查自糾工作基本完成，取得了實效。現將本階段工作總結匯報如下
一、具體工作
為了統一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
——加強組織領導，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部門負責人組織落實的領導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
——召開四級會議，全面宣傳發動。我校及時召開校行評領導小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵；通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全校上下要積極回響、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發展，損害民眾利益的不正之風，找出違背教育規律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的教育。
——強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，學校開闢了宣傳櫥窗、行評簡報、網站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，採取問卷調查，懸掛宣傳標語，編印專題學習資料，藉助教育電視台、教育信息網站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，徵求社會各方面意見建議，深入了解學校現狀和問題，為有的放矢地開展整改工作打下良好基礎。共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學習資料1期，收回轄區相關單位和學生、家長問卷調查370餘份，無熱線電話、民眾來信。
二、工作成效
在這次民主評議政風行風自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風建設方面存在的問題。一是要求學校領導班子、全體教職工自查、互查；二是學校在學生中調查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法；三是向社會和家長調查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領導班子工作作風，師德師風情況多個方面徵求社會各方的意見，切實找準學校行風建設中的存在的問題。
各方面自查自評情況匯總如下
（一）值得肯定和發揚的方面
1、學校管理有成效，班子工作有建樹近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節流，緊縮開支，積極籌措經費改善辦學條件，校園面貌大為改觀，校園環境乾淨整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、淨化、最佳化。在內部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配製度，實行績效工資制；改革內部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設，促進了學校規範化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。加強班子作風建設，提高管理水平。學校先後榮獲“全國啟發式教學先進單位”“市文、明單位”“市教育教學管理示範學校”“市九五教育科研二十強學校”“十堰市廠務公開民……主管理工作先進單位” “市直教育系統綜治工作先進單位” “市教育教師管理先進管理單位” “市人口和計畫生育工作先進單位” “十堰市衛生單位” “市直機關先進基層黨組織” “市工會工作先進單位” “市五四紅旗團委” “市婦女工作先進單位”等幾十項國家、省、市級榮譽，校領導班子連年獲得“優秀”表彰。學校教學質量穩步提升，中考年年創優。
2、師德建設效果顯著，教師素質明顯提高。我校努力探索師德師風建設長效機制，開展爭先創優活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監督。活動考核結果在學校評優、晉級、年度考核中發揮著重要作用，成為學校依法管理、教師依法執教、提高教師職業道德水準的重要手段。家長、學生普遍認為我校教師愛崗敬業、廉潔從教、為人師表、尊重家長、熱愛學生，善於做耐心細緻的思想工作。
3、校務公開深入推進，民主管理水平提高。學校認真落實黨中央關於實行民主管理和民主監督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立並完善了以教職工代表大會為基本載體的校務公開、民主參與、民主管理、民主監督制度，學校改革措施的'出台，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議後，方能執行。校務公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權，加強了黨風廉政建設，密切了黨群、幹群關係，促進了我校的建設與發展。校務公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。
4、辦學行為不斷規範，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關注的焦點，涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國家政策執行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規定的標準收取費用，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，如有違規現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執行收費規定的同時，學校還減免了多名家庭經濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。
（二）我校自查的主要問題
1、師德師風方面近年，我校教師師德素質明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。
2、規範辦學行為方面
多年來，我校在加強素質教育，提高教學質量方面進行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學方法，逐步減輕學生的學業負擔，大力推進“整體建構自主高校有效課堂”教學模式，組建學校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學質量的提高和學生健全人格的形成。但迫於客觀存在的升學率、教師教學水平參差不齊以及家長心愿、社會評價等壓力，仍然存在部分班級、部分學科學生負擔較重，初三學生上早晚自習、星期六補課現象；另外，由於近年片內學生人數劇增，學校生源負擔過重，目前在校學生總數達2769人，目前平均班額達60。2人，嚴重超過國家規定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過於擁擠，學生活動空間太小，學校正常的體育活動得不到有效開展，學生文體活動無法正常開展，安全隱患也較重。
安全自查自糾總結 篇19
公務接待“吃公函”問題排查整治工作啟動實施以來，x縣紀委監委切實提高政治站位，聚焦排查重點，不斷壓緊壓實職責任務，以堅定的信念和紮實有效的舉措，推動排查整治監督檢查工作有序開展。
精心安排部署、周密組織實施。及時給全縣各級黨組織下發《關於在全縣開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作的通知》，組織召開全縣紀檢監察機關工作安排部署會，並要求各鎮紀委、各派駐紀檢監察組督促各級黨委(黨組)學習相關制度和排查通知要求，壓實監督責任，確保排查整治工作有效開展。
強化監督檢查、確保工作實效。通過召開會議、座談交流、採取聽匯報、查看賬目、核查票據等方式，對以來公務接待中“吃公函”、出差補助、公務用車、公款購買贈送禮品等自查自糾情況開展監督檢查，嚴防隱形變異的“四風”問題反彈回潮，確保排查整治工作取得實效。
強化財務管理、防範財務風險。聯合縣財政局舉辦全縣財務人員綜合能力提升培訓班，對財務人員進行廉政風險培訓，牢固樹立法治觀念，防範財務管理風險，規範公款支出，推動各級黨組織和廣大黨員幹部認真落實公務接待管理有關紀律規定。
暢通舉報渠道、嚴肅追責問責。公布紀檢監察信訪舉報電話、地址、信箱等渠道，同時督促縣財政局監督檢查和縣審計局審計調查中發現的問題線索及時移交縣紀委監委，並進行綜合研判，精準運用監督執紀“四種形態”和“自查從寬、被查從嚴”的政策策略，嚴肅追責問責。
安全自查自糾總結 篇20
xx區檔案學會按照《xx區社會團體和國有及國有控股企業開展專項治理實施方案》的要求，進行了自糾工作。工作中，我們本著把各種問題解決在自查自糾階段，自覺糾正的精神，確保不走過場、不留死角、取得實效，實事求是的填報《社會團體和公募基金會小金庫自查自糾表》。現對自查自糾的.工作實施過程和情況總結如下。
一、集中學習
組織檔案學會法定代表人、財務負責人等相關人員集體學習《南開區社會團體和國有及國有控股企業開展小金庫專項治理工作實施方案》檔案精神，充分認識小金庫治理工作的重要意義，從源頭上懲治和預防腐敗、加強黨性修養和作風建設的高度，積極全面開展自查自糾，堅決防止頂風違紀。動員部署後，參會人員還對涉及小金庫自查工作檔案中的專業名詞和流程進行了討論和確定。
二、深入自查
對照《社會團體和公募基金會小金庫自查自糾情況報告表》，從九個方面認真開展內部自查自糾工作，務求自查面達到100%。根據自查實際情況填報表格。由社團法定代表人、財務負責人等責任人在報告表上籤字確認，以承諾所報情況的真實性和全面性。向區民政局上報自查自糾總結報告。
三、制度建立
通過全面檢查，雖然沒有發現小金庫的存在，但通過這次治理工作，我學會要做好接受業務主管單位、登記管理機關及其他有關部門檢查、抽查的準備;並建立健全制度，完善防治小金庫的長效機制。
安全自查自糾總結 篇21
自開展治庸問責活動以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問題
學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要局裡組織學習時學習，在平時也只滿足於看看報紙，自己沒有學習計畫，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。
二、整改措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯第實際學，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕雙工作的能力。
2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯乾，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。
按照局黨組治庸問責活動的要求，在科室領導的指導下，我認真對照局治庸問責工作方案，結合自身工作崗位職責和治庸問責公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。
安全自查自糾總結 篇22
按照保密委員會關於印發的通知(［20xx］號)檔案精神，我局領導高度重視，迅速組織人員開展黨政機關保密檢查工作，現將有關狀況報告如下:
一、加強領導，明確職責
我局嚴格按照檔案要求，傳達和學習了各級領導關於保密工作的重要批示和講話，認清了安全工作的形勢，增強職責感和使命感；及時調整了保密領導小組成員，由jú長為組長、副jú長、為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴格、細緻地開展了此次檢查工作，個性是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現新突破、再上新台階。
二、嚴格檢查，掌握主動
我局嚴格按照《溫江區黨政機關保密檢查實施方案》相關要求，認真對照檢查目錄，對全局保密工作落實狀況進行了拉網式的檢查，認真製作《地方黨政機關保密檢查狀況登記表》，組織專人認真對機關保密制度建設、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等狀況進行自查，並進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務、職責進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權，有效切斷了失泄密的途徑。
三、落實制度，完善管理
透過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，並建立和完善了保密工作職責網路，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網管理。
安全自查自糾總結 篇23
根據市保密委(x委保[20xx]x號)精神，我局領導對此十分重視，及時召集局保密委成員開會，對保密自查工作進行了布置。並組織安保科、辦公室相關人員對我局綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現將自查情況報告如下:
一、加強組織領導，增強保密意識
保密工作事關國家安全和利益，關係到改革開放和公路建設的成敗。根據*中央與精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，並列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結、評比。並針對人事變動，及時對局保密工作領導機構、定密審核機構及人員進行調整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
(一)我局根據保密工作規定，進一步完善了等保密工作規章制度，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規範辦事程式。
(二)對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程式先由人事勞工科、安全保衛科進行資格審查、考核，再逐個填寫送分管領導審批。涉密人員按規定每年與我局主管領導簽訂，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規定和監督，使保密工作責任細化到人、到崗。
三、加強對保密重點部位的安全管理
(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統，財務、審計資料及票證五個保密重點部位，並列入市局要害部位管理之中切實加強防範。
(二)根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務、審計專用電腦、辦公檔案製作專用電腦、工程交通戰備密級資料處理專用電腦共5台計算機為處理內部單位保密信息涉密計算機，做到與區域網路脫離連線，同時規定不準上網際網路以防失泄密;其次是對涉密計算機逐台設定開機密碼，重要目錄設定密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒防毒，並為涉密計算機配置防視頻泄密*等安全保密防範措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟體資料列印或拷貝給外單位人員。
(三)加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬碟、移動磁碟發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況後，聯繫專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監管工作，防範於未然。
(四)加強了對機要檔案的管理和各類檔案的印製、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草檔案過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱檔案保密工作，對呈送領導人指示的檔案進行登記，領導人批示後，退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批檔案，不得把批文直接交承辦單位。傳閱檔案一律採取直傳方式，經管檔案的人員應逐件登記閱文人員名單，閱後退回，並清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內的檔案，不許隨意抽取，不得擅自擴大檔案的傳閱範圍，檔案閱畢後，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱檔案一般每次不得超過兩天，急件閱後即退，不得任意積壓與延長時間。凡發給領導幹部私人圈閱的各類檔案，在年終必須按規定做好清退工作。
(五)對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規定配置了“三鐵一器”技防措施，並配置了1211型乾粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務*經常性進行晝夜巡邏督查，發現問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。
(六)加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛、保密部門聯繫，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密檔案，按檔案規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達範圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間複製的秘密檔案，統一編號登記分發，發給與會人員的檔案，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報導會議秘密事項。會議結束後，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的檔案、資料、筆記本等。
我局通過加強領導幹部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規範定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術管理，並針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養護生產的健康發展。
安全自查自糾總結 篇24
按照《 的通知》要求，總監辦立即組織自查自糾，現將自查自糾結果報告如下：
一、工程概述：
二、 自查情況匯總：
1、監理程式執行方面
項目部對各類原材料報驗及時，在施工中能夠按照監理批覆的施工方案、配合比施工。
2、質量、安全保證體系方面
項目部認真履行了首件認可制度，對各個分項工程召開首件技術交底會議，安全技術交底會議，並進行總結。質量、安全保證體系齊全，各類安全台帳齊全，沿線標示標牌齊全。項目部主要人員的請銷假手續不完善。
3、方案審查方面
對項目部上報的.各類施工技術方案進行審查，編制審查意見、監理實施細則。
項目部未能完全按照監理細則及審查意見的要求進行實施到位，存在部分質量隱患。
4、內業資料
巡查記錄不全面，未能體現施工工藝控制，各類試驗相應台帳及時齊全。
三、問題整改情況：
1、嚴格監理程式，加大工程質量控制力度。
2、嚴格項目部主要人員的履約管理和請銷假管理，及時履行相關手續。
3、根據項目部上報施工技術方案編制方案審查意見及監理實施細則，並嚴格按照審查意見及監理實施細則的控制要點實施監理。
4、認真做好巡查，按照要求填寫巡查記錄，能夠反映各道工序的控制。
5、加強對全線的安全文明檢查力度。
安全自查自糾總結 篇25
本人深入領會了《關於學校行風評議》檔案精神，深刻地認識到在教育系統開展行風評議的重要性。轉變教育系統工作作風的內在要求，促進教育事業健康發展的有力保證。進一步提高了加強行風建設的自覺性。現從以下幾方面進行自查:
一、思想品德素質:
一個教師必備的首要條件是思想品德素質。很難構想，一個不信仰共產主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業，敢於承擔責任;實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生;謙虛好學，不斷鑽研教育理論和業務;用一顆愛心去關心每一個學生，善待每一個學生;關心學校、班級，與在本班的各科教師共同協作;能嚴於律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。
二、知識素質:
孟子說:“資之深，則取之左右逢其源。”在信息量成幾何極數增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發展的學生，往往需要接觸頻率的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養。有終身學習和不斷創新能力。本人能運用專業知識正確指導學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。
三、能力素質:
能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特徵。在現代教育實踐中，學生知識結構體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質教育但又以學科考試結果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現與學生之間的溝通，根據客觀因素變化進行自我心理調節，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構成教師能力素質的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內心世界;在班級管理中能與學校總體目標協調一致;與學生交流時用規範的言詞、抑揚頓挫的語調、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。
四、心理素質:
心理素質指的是一個人在心理過程和個性心理特徵兩個方面所表現出來的本質特徵。教師心理素質對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質既是一種教育才能(直接影響著教師教育和教學工作的成敗)，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質表現為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生;對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。
安全自查自糾總結 篇26
為了貫徹執行縣委辦《關於開展以“轉風強效能，維穩保__”為主題的幹部作風整頓實施意見》，我們城建監察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，紮實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經迫在眉睫。尤其是在_大隊“7.03”事件發生之後，已經暴露出我們個別執法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執法滯後，在突發事件面前不能保持冷靜、理智的態度，不能採取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至於發生不應該發生的事件，直接影響社會的穩定和人民內部的團結。我作為城建執法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強思想道德修養，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到文明執法、依法執法、人性執法。因此，我更應該積極參與作風整頓，具體改進措施如下:
一、認真學習了省、市有關在__期間維持穩定的檔案精神以及《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關於開展以“轉風強效能，維穩保__”為主題的幹部作風整頓實施意見》。特別是結合_隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執法過程中存在的種.種問題，端正執法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現身說法，把自己的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關檔案，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今後的工作中，我要立足於本職崗位，結合自己的工作經歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內省”與“慎獨”。
四、積極參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規章制度，認真履行規劃執法職責，誠懇接受領導督查指導和民眾監督，及時總結匯報自己的思想狀況、工作表現，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
安全自查自糾總結 篇27
工作，是加強黨的執政能力建設的基礎性工程，更是保持黨的先進性的源頭工程。“十五”期間，我系黨總支在院黨委的正確領導下，在發展黨員的各個環節始終嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，創新思路，紮實工作，取得了顯著成效。現就“十五”期間我系黨總支發展黨員工作予以總結。
一、明確職責，高度重視。能按照學院發展黨員工作會議的部署和要求，健全和落實發展黨員工作領導職責，由黨書記王爾遷負責，副書記杜全忠協助做好各項工作。結合我系實際，認真研究制定做好發展黨員工作的具體措施，並把發展黨員工作擺上了議事日程，納入黨建工作責任制。
二、制定計畫，認真落實。每年年初制定發展黨員工作的年度計畫，並且認真落實，完成計畫。
三、突出重點，最佳化結構。非常重視在青年教師中發展黨員，尤其是對高學歷、高職稱的青年教師重點考慮，重點培養，現35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發展學生黨員中，重視在本科學生中發展，現本科生黨員占學生黨員的71%，學生黨員占全系學生6.8%。
四、嚴格制度，規範程式。在發展黨員工作中，我系黨總支始終做到了嚴格按照《發展黨員工作細則》、《運城學院發展黨員工作實施辦法》及有關規定、程式發展黨員。新黨員的入黨材料齊全規範，保證了新黨員的質量。
五、擴大隊伍，保證質量。我系學生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表，入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學歷化。學生中的入黨積極分子、發展對象正在向本科生傾斜。
六、紮實工作，永葆先進。今年開展先進性教育活動以來，我們更加重視發展黨員工作，保證新黨員的質量。20__年全年共發展黨員47人，超額完成了年度計畫。對新黨員加強了思想教育，使他們不僅在行動上入黨，而且在思想上入黨，保證了黨員隊伍的先進性。
七、查找問題，改進加強。由於我系學生人數多，工作繁重，在發展黨員工作中，有些資料保留不全，對入黨積極分子的檔案沒有及時建立，這些問題正在改進，使發展黨員工作更加規範化。
安全自查自糾總結 篇28
在自治區黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領導和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設領導小組的要求，認真參加了“轉變幹部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中，通過學習有關檔案精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足，對查擺出的問題認真進行了深層分析，認識到自身存在一些需要今後加以注意和改進的問題與不足，現將自查的情況報告如下：
一、存在的問題與不足
1、工作作風不強，主動意識和服務欠優。這一點具體表現在對工作沒有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不願意多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹，甚至有時憑想當然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費，比如說有時列印檔案時可以雙面列印卻輸出單面;偶爾還自以為某個檔案不重要，沒有經過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2、組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現在有遲到現象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠;沒有很好地團結每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術性。
3、思想作風不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去，只滿足於不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘於平庸。
二、產生問題的根本原因
在參加效能建設活動學習後，通過自身的認識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：
1、學習不夠充分。對學習的必要性認識不足，沒有充分認識學習是自己吸收政治營養的條件，只是憑興趣而學，看自己愛看的書，對工作相關知識主動學習的意識不強。對相關的專業學習也是不求甚解，只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳，不能思想聯繫實際。同時向有經驗的老同志學習也不夠。
2、態度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹的工作態度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應有的形象，在小節上放鬆了自身紀律的要求。
3、思想不夠進步。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1、學習要主動積極。加強理論和專業學習，認真落實學習計畫。用正確的理論充實自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應中心發展的要求。加強專業學習，提高自身素質，充分發揮好自己的崗位職能作用。
2、態度要科學正確。積極努力提高自身修養，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態度。遵守各項規章制度，時刻以一名共產黨員的標準衡量自己，規範自己。
3、心態要心平氣和。以平靜的心態，正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應該用有則改之、無則加勉的態度正確對待。
安全自查自糾總結 篇29
一、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。到工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計畫和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼於對實際問題的理論思考，著眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今後的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。
4、加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想像力和創造力。樹立起良好的道德風範。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做乾淨幹事的模範。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取民眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。
安全自查自糾總結 篇30
今年是市場競爭更加激烈的一年，作為主抓市場經營工作的副總我的工作職責是：及時把握市場變化趨勢，研究市場經營策略，組織制定切實可行的市場經營計畫、方案並組織實施，努力協助總經理完成公司的各項經營目標和任務。
今年一至十月份，我們的經營指標跟上了形象進度，業務收入完成形象進度81.7%，三季度KPI得分97.75，從目前的請況看，今年可完成總體指標。
一年來，為保證各項目標的完成，我從以下幾個方面開展了工作：
1、調整機構，明確分工，保證各項工作的落實
根據市場經營工作的實際情況，為了提高執行能力，保證各項工作目標的分解落實，我對市場經營部的機構設定和人員分工進行了認真研究，在公司總經理的支持下，對機構和人員進行了較大的調整，先後成立了數據業務中心、集團客戶中心、渠道管理中心等機構，為市場部安排了合格的管理人員，使各項目標都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。同時在工作過程當中不斷修改和完善管理流程，努力提高工作效率。調整後改變了以往員工忙閒不均、分工不明、工作落實不力的被動局面，為下一步整體工作的推進提供了保證。
2、理順服務流程，全面提高服務質量
在服務上我每月認真分析用戶投訴、建議和諮詢，組織查找服務工作中存在的問題，根據實際情況調整服務流程。例如針對用戶漫遊出訪時問題較多的情況，我們及時修改了業務辦理流程，增加了用戶出訪前上門輔導的環節，使用戶對手機操作、撥號方式都有詳細的了解，減少了漫遊方面的投訴，提高了客戶滿意度。為進一步提高服務質量，今年二月份，組織設立了公司內部服務熱線，完善了服務考核辦法，服務熱線為員工執行“首問負責制”提供了有力支撐。在運行過程當中我們通過熱線使公司管理層和員工及用戶之間架起了一個溝通的橋樑，為及時聽取用戶和員工的意見、建議，迅速發現和解決工作中存在的問題提供了保障。經過幾個月的運行，服務質量有了很大的提高，服務方面的投訴明顯減少。
經過對20--年諮詢公司對--客戶滿意度的調查結果研究發現，由於歷史原因，--區的主門市面積較小，沒有專門的大客戶接待室，交費難的問題影響了的大客戶的滿意度，為此我組織市場部向公司提交了整改方案，得到了高總經理的認可。通過對門市的擴建裝修，服務環境有了很大的改善，在今年諮詢公司的調查中發現我們的服務水平有了較大的提升。
3、認真致力於人才培養，努力建立一支執行力強的經營團隊
擁有一支優秀的經營人員隊伍，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培養，在總經理的支持下，我大膽起用了一批年富力強、作風紮實、有創新精神和發展前途的人員擔任各中心主任，指導他們把壓力變為動力，力圖建立一個人才快速成長的環境。利用省公司安排的“500萬行銷”、“積分換機”等活動，我從方案的制定、監督、執行等各各環節對各級管理人員進行了悉心指導，使大家的行銷策劃能力和管理能力都有了很大的提高，使省公司、市公司安排的各項活動得到了很好的落實，尤其是5月-8月的積分回饋活動得到了很好的執行，完成任務排名全省第五，手機通話率81.79%，列全省第二。
我們還很注重行銷人員、客戶經理的培養，經常安排有行銷經驗、工作業績好的人員為大家講授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好服務才能搞好行銷的道理，提高了行銷員、客戶經理與用戶的溝通能力，經過多次、反覆的培訓，使行銷隊伍特別是--區行銷隊伍的行銷能力有了很大提高。一至九月份--中心區的收入增幅8.27%，今年有望完成9%的任務指標，扭轉了連續三年負增長的局面，為全市各區及兩縣的發展帶了一個好頭。
4、搞好渠道建設，藉助外力推進公司的發展
渠道的建設一直是--工作中的弱項，上任伊始，我就強調渠道的建設力度，把提高行銷員和合作門市的行銷能力作為工作重點，加強了行銷員、營業員、代理商的培訓力度，同時修改了代辦酬金的發放辦法，加強了公司渠道管理人員為行銷員、合作廳服務的意識，在很大程度上提高了渠道的工作積極性。今年我們按照省公司“鄉鄉有合作，村村有代辦”的方針，加快了農村渠道的建設，截止10月末我公司已經新建合作門市13處，為提高服務，加快發展奠定了基礎。按照省公司的安排，今年我們還適時引進了電子售卡業務，這是方便用戶、提高服務的好辦法，我們會把這項工作落實好，進一步提高服務水平。
5、加強管理，提高績效，努力提高執行力
為加強管理，充分調動員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的績效管理，通過績效管理工作的開展，使我們對經營部門機構的設定、流程的建立有了新的認識，在合理設定機構的同時，我們要求各中心制定了績效考核辦法，根據工作目標定期對員工的工作進行評估，使管理人員和普通員工的工作能力都有了不同程度的提高。
在業務管理方面，我們在“精細”二字上下工夫，重新制訂了業務管理流程，在兩縣及各區安排了兼職稽核員，加強了監督檢查力度，儘量避免管理上的漏洞，減少可能的損失。
6、深入實際，調查研究，及時發現問題並解決問題
一年來我經常深入到實際工作中去，在員工中搞調查研究，了解流程是否順暢，獲取員工的意見和建議，及時改進工作流程和工作方法，對管理人員的工作給以指導。通過與員工的接觸，我不斷在員工中宣講我們的經營思路和想法，使員工理解和認識到他們工作的重要性，提高了員工對企業的認同和工作的熱情。同時我親自到客戶中走訪，認真聽取客戶對我們的意見和建議，發現服務和行銷工作中存在的問題，並及時解決。今年三月份，我在金山屯區對集團客戶的走訪中發現，部分用戶對--公司不滿，原因是認為我公司計費不準。經分析認為雖然問題的原因是多方面的，但我們自身存在的原因也不容忽視，那就是由於我公司資費套餐複雜且種類繁多，用戶難以理解，而部分營業員、行銷員的水平較差，無法給用戶一個清楚的解釋。針對此問題我立即組織研究了對策，加強了人員培訓考核力度，提高服務人員對帳單、話單的解釋能力，對全體營業員(包括合作門市的營業員)分批進行培訓，努力提高營業員的素質。經過一段時間的努力，客戶的滿意度有了較大提高。
通過對客戶的走訪也能夠督促員工踏踏實實地開展服務和行銷工作，保證我們的經營思路得到真正的貫徹執行。
一年以來，在省公司的正確領導下，在總經理和班子成員的支持下，通過分管人員的共同努力，我所分管的工作取得了較好的成績。在取得成績的同時，我也清醒地看到，在履行職責過程當中，還存在一定問題：一是工作思路不夠系統，對工作的總體把握上還有欠缺之處，駕御能力有待進一步加強;二是工作方式、方法不夠科學，在工作中有時存在急燥情緒，領導藝術有待進一步提高;三是決策不夠果斷，指揮尚欠力度，工作有時放不開手腳，能動性和創造性有待進一步發揮。對工作中存在的問題，我有比較清醒的認識，並有決心和信心通過學習，在工作實踐中加以克服和改進。
針對自身及工作中存在的問題，下一步我的工作將從以下幾個方面入手：
1、搞好績效管理工作，通過這項工作的開展，指導市場部門的中層幹部及管理人員及時把握工作方向，努力提高他們的工作能力，帶動全體經營人員的共同進步和工作目標的完成。
2、努力提高服務水平，力爭在大客戶、集團客戶、普通客戶的服務上有一個大的突破，積極推進行業信息化解決方案，在業務與服務上突出我們的優勢。
3、在業務宣傳、行銷推廣工作中要提高整體規劃能力，認真作好計畫，用好用活成本，保證各項工作有序地開展。
4、加強管理，避免漏洞，保證各個部門工作目標的一致性，進一步提高執行力。
安全自查自糾總結 篇31
一、接到衛生局關於《轉發自治區衛生廳關於開展醫療機構醫療質量安全工作專項檢查的通知》檔案後我院領導十分重視，立即召開了動員會議，組織全院醫務人員認真學習自治區衛生廳及市衛生局的有關檔案，進一步提高對醫療安全、醫療質量的認識。
二、按照檔案的精神及檢查內容對本院的醫療質量、醫療安全於本月進行自查並進行了分工，實行負責制，由業務副院長抓落實，分工到科室，到具體責任人，進一步提升醫療質量，確保醫療安全。
1、重點對搶救室制度、工作流程再次檢查；對急救藥品、物品進行了再清點，要求做到無遺漏、無過期。同時還安排兩次醫療質量、醫療安全專題培訓課程，對我院相關員進行多項急救知識培訓，要求醫護人員人人熟悉，其他人員人人了解。
2、對供應室滅菌效果進行了監測，監測結果達標；手術室、口腔科、檢驗科等科室要求嚴格按制度執行，確保無交叉感染髮生、無過期失效藥劑及試劑、消毒嚴格。
3、毒麻藥品按規定製定專人嚴格管理，並再次對醫務人員進行了規範毒麻藥品使用與管理的再培訓，確保無亂開亂用現象。
4、藥品、器械、醫療事件等由相關監管組織長期監管，並建立由相關的防範措施、應急預案，並記錄在冊，定期檢查。
5、放射科、檢驗科按制度嚴格管理，經多次抽查沒有發現劇毒試劑、危險品的存放。6、對醫療質量、醫療安全的.監管人員進行了工作調動並及時補選，已詳細的做好交接班。醫療質量、醫療安全管理組織健全、監管到位，每月有醫療質量、醫療安全反饋，發現問題及時整改。
7、對自查自糾工作進行了點評，總結，表揚先進科室，對發現問題的部分，限期整改並要求拿出限期整改的方案，確實把醫療質量、醫療安全工作落實到位。