（二）增強宣傳教育的實效性。建立與新聞媒體聯動機制，及時報導安全事故，強化警示教育。專門錄製安全用電、道路交通安全、消防安全的專題教育片在電視上播放，提高民眾對常見安全事故的防範能力。邀請中國安科院劉鐵民院長來瑞講座，市四套班子領導、各鄉鎮、部門主要領導等500多人聽取了安全生產講座，努力增強各級幹部的安全生產意識和工作責任感。
（三）增強宣傳教育的針對性。以實施“全員安全培訓工程”為載體，通過集中辦班培訓和電教化教育相結合、宣教中心直接培訓和鄉鎮教學點自行組織教育相結合，安全生產培訓的數量明顯提高。強化安全生產培訓執法，依法對30家安全培訓不到位的單位予以處罰，大大促進安全培訓工作。全年共培訓企業主要負責人（安全管理人員）6356人、駐村幹部386人、村居安全管理員770人、特種作業人員1607人、務工人員131198名，培訓成績位居全市首位。同時，大力規範安全培訓行為，通過派遣師資人員深造、堅持培訓和考核分離制度，安全培訓質量顯著提升。
五、完善制度強管理，隊伍建設邁上新台階
一年來，我局以作風建設年活動為載體，以制度建設為核心，切實加強內部管理，提高工作效率，努力塑造良好的安監隊伍形象。
（一）抓內部規範。完善崗位目標管理考核辦法，強化工作激勵，形成乾多乾少不一樣的良好局面。堅持依法行政，完善案審委制度，堅持行政處罰安件一律提交案審委集體研究決定。強化內部管理，嚴格請銷假、上班簽到、節假日值班制度，督促局規章制度落實。堅持每月一次集中學習制度，創建職工業餘學校，全局幹部職工認真參加學習，業務素質進一步提高。
（二）抓機關作風。按照“作風建設年活動”要求，強化落實“五風”建設措施。深化政務公開，全面公開我局行政職能、執法程式、執法依據等，接受民眾監督。將安全培訓證書、經營許可證等辦理結果在局網站上公布，編印《安全培訓指南》、《安全宣傳教育》、《安全事故案例》，製作XX套《務工人員安全生產基礎知識》光碟贈送鄉鎮、企業，為基層做好服務。開展“蹲點聯企”活動，局每位中層以上幹部聯繫2-3個重大安全隱患單位、工業重點村居，督促、指導隱患整治和“五個一”制度建設，創新服務方式。嚴格落實一次性告知、首問負責、辦事時限承諾等制度，提高辦事效率和服務質量，我局行政審批視窗工作人員本年度被評為“為民服務標兵”。在全市安監系統開展民眾滿意基層站所創建活動，促進行風建設向基層延伸。局領導在“陽光行動·局長線上”欄目中，公開作作風建設承諾，對民眾舉報件雷厲風行抓好落實，得到市紀委和民眾的好評。
（三）抓黨風廉政。完善“三級”責任制，認真貫徹執行黨風廉政各項規定。制定安全生產違法行為行政處罰細則，縮小自由裁量權的幅度，保障處罰的公平、公正。嚴格執行審批、執法、審理“三權”分離制度，以權制權。堅持人事、財務、大額度物資採購等重大事項實行集體研究制度。與監察局聯合出台禁止安監系統工作人員干預、插手安評中介機構業務活動的檔案，預防腐敗現象。全局人員嚴格執行執法過程中的“三不”規定，做到廉潔執法。堅持公車夜間入庫、定點加油、減少接待開支等做法，努力節約辦公費用。