5．縣級以上各級人民政府及其有關部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產違法行為的有功人員，給予獎勵。（√）
6．《安全生產法》規定生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標誌明顯、暢通的出口。（√）
7．《安全生產法》規定國家實行生產安全事故責任追究制度，依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定追究生產安全事故責任人的行政責任。（×）
8．因生產安全事故受到損害的從業人員除依法享有工傷社會保險外依照有關民事法律尚有獲得瞻養的權利的,有權向本單位提出贍養要求。（×）
10．《安全生產法》規定審查批准包括批准、核准、許可、註冊、認證、頒發證照等。（√）
11．《安全生產法》規定，被檢查單位的負責人拒絕在安全生產監督檢查人員的檢查記錄上籤字，檢查人員應當將情況記錄在案，並向負有安全生產監督管理職責的部門報告。（√）
12．負有安全生產監督管理職責的部門對受理的舉報事項經調查核實後，應當形成書面材料。（√）
13．生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得畢業證書，方可上崗作業。（×）
14．依據《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》規定，地方各級人民政府召開防範特大安全事故的工作會議的內容主要是分析、布置、督促、檢查本地區防範特大安全事故的工作。（√）
15．《安全生產法》規定，生產經營單位對重大危險源應制定登記方案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當採取的應急措施。（×）
16．依據《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》規定，嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產、經營場所。（√）
17．《安全生產法》規定，任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，並提供一切便利條件。（√）
18．國務院《關於進一步加強安全生產工作的決定》要求搞好重大危險源的普查登記，加強省〈區、市〉、市(地)、縣(市)三級重大危險源監控工作。（×）
19．對未按照《安全生產許可證條例》取得批准，擅自從事有關活動，屬於經營單位的，由安全生產許可證頒發管理機關依法吊銷其營業執照。（×）
30．任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。（√）
20．不具備職業病防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。（√）
四、填空題:
1．《勞動法》規定勞動者對用人單位違章指揮、強令冒險作業有權______。 答：拒絕執行
2．職業病防治的八字方針是：______、___________。 答：預防為主、防治結合
5．用人單位的職業病危害因素的______或者______應符合國家職業衛生標準。 答：強度濃度
6．用人單位應有與職業病危害防護相適應的_____，生產布局要合理，符合____與無害作業分開的原則。
答：設施有害
11．用人單位應制定職業病防治計畫和實施方案；__、健全職業衛生管理制度和___。
答：建立 操作規程
12．用人單位應建立、健全______檔案和勞動者______檔案。 答：職業衛生健康監護
13．用人單位應建立、健全工作場所職業病危害因素_______及______制度；建立、健全職業病危害事故______預案。 答：監測 評價 應急救援
14．對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在____位置設定____和中文警示說明。
答：醒目 警示標識
15．警示說明應當載明_____職業病危害的____、後果、預防以及應急救治措施等內容。
答：產生 種類
16．發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當______相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須______存在業病危害因素的作業。
答：立即採取 停止
17．用人單位應當對勞動者進行____的職業衛生培訓和在崗期間的____職業衛生培訓。
答：上崗前 定期
18．用人單位應指導勞動者____使用職業病防護設備和_____使用的職業病防護用品。 答：正確 個人
19．對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照規定組織上崗前、______和______的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。 答：在崗期間離崗時
20．職業健康監護檔案應當包括勞動者的______、職業病危害接觸史、職業健康______和職業病診療等有關個人健康資料。 答：職業史 檢查結果
21．勞動者離開用人單位時，有權______本人職業健康監護檔案複印件，用人單位應當如實、______，並在所提供的複印件上籤章。 答：索取 無償提供