我要安全心得體會 篇1
消防工作既是社會主義物質文明和精神文明的重要組成部分，又是發展社會主義市場經濟不可缺少的保障條件。當前，消防工作與經濟建設關係比以往任何時候都密切，其地位和作用越來越重要，輕視消防作用，是對國家財產和人民生命安全不負責任的表現。
那麼發生火災時怎麼辦呢？發生火災時，同學們一定要保持鎮靜，量力而行。火災初起階段，一般是很小的一個火點，燃燒面積不大，產生的熱量不多。這時只要隨手用沙土、乾土、浸濕的毛巾、棉被、痲袋等去覆蓋，就能使初起的火災熄滅。如果火熱較大，正在燃燒或可能蔓延，切勿試圖撲救，應該立刻逃離火場，打119火警電話，通知消防隊救火。
1、火警電話119。沒有電話或沒有消防隊的地方，如農村和邊遠地區，可以打鑼敲鐘、吹哨、喊話，向四周報警，動員鄉鄰一齊來滅火。
2、報警時要講清著火單位、所在區（縣）、街道、胡同、門牌或鄉村地區。
3、說明什麼東西著火，火勢怎樣。
4、講清報警人姓名、電話號碼和住址。
5、報警後要安排人到路口等候消防車，指引消防車去火場的道路。
6、遇有火災，不要圍觀。有的同學出於好奇，喜歡圍觀消防車，這既有礙於消防人員工作，也不利於同學們的安全。
7、不能亂打火警電話。假報火警是擾亂公共秩序、妨礙公共安全的違法行為。如發現有人假報火警，要加以制止。
我要安全心得體會 篇2
「安全責任、重在落實」是我們一線員工要深刻領會的主題，因為安全是維繫礦山企業和諧穩定的重要基礎。讓安全背後的傷痛、淚水少些、再少些。獲得生命是一種賜予，失去生命是一份悲哀。每個人的生命只有一次，一旦擁有生命，就要珍愛生命，不作無謂的犧牲。無論是主角還是配角，每個人都要登上人生的舞台，跋涉一生的旅程。生命的意義在於奉獻，而奉獻的基石在於生命的安全。
珍愛生命必須抓好安全生產的每一個流程，不放過安全生產的每一個環節，剔除不負責任的痳痺和僥倖心裡，才能讓安全和幸福始終伴隨你我。一起事故的發生，對一個企業來說，是一個巨大的損失。對一個家庭來說，是一場無法彌補的災難。所以，安全成為我們每一個人關注的字眼。高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們每個人最基本的願望。其實，實現這個願望，非常簡單，因為「安全」就在我們每個人自己手中。在工作中常常問問自己：「我這樣做，安全嗎？是否做到了『三不傷害』？是否符合安全規定呢？」把「要我安全」轉變為「我要安全」「我會安全」，相信我們每個人都會安全。
我要安全心得體會 篇3
眼下，各公司、集團、企業等單位紛紛制定措施，提升職工安全意識，實現「要我安全」向「我要安全」的轉變，是安全生產執行力由強制性到自覺性的一次質的飛躍。
我認為，在職工意識到「我要安全」的同時，職工還必須實現「我會安全」，才能從事故源頭控制不安全行為，減少或避免事故的發生。
職工是設備的操作者和管理者，是安全生產的主力軍，他們的安全業務素質是減少或杜絕事故，確保全全生產的關鍵。由於職工的個人素質不同，對安全措施理解不全，總有人違規作業。開展安全業務知識教育，可以幫助職工樹立「安全第一，預防為主」的思想，職工明白了實施安全措施的理由，才能遵守生產管理制度。
對職工安全意識的培養是一個長期的、循序漸進的過程，讓職工不只是做到「我要安全」，還要做到「我懂安全」，並最終做到「我會安全」，才能減少事故發生。
我要安全心得體會 篇4
安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業，安全為了社會，安全為了你、我、他。安全是一種意識，安全是一種觀念，安全更是一種文化。安全文化是企業文化的重要組成部分。「安全為了誰」已經不言而喻，那麼，怎樣才能做到安全呢?「安全第一，預防為主，全員動手、綜合治理」是中國石化管理宗旨，也是要我們樹立安全預防觀的思想指導。
對於企業來說，簡單不等於容易，小事不等於沒事。尤其安全問題，往往小隱患會釀成大事故。把安全的弦繃緊，生產生活就會彈出悅耳的篇章。花大力氣做好小事，把小事作細就是我們每個人應該做的工作。在攀登的路上，使人疲憊的不是山路的陡峭，而是鞋裡的一粒沙子。當你在施工現場，在起吊物下方設有監護人時；當你在檢修現場，設有圍欄或照明或懸掛警告標誌時；當你在危險標誌牌前想一想，自我保護意識強一點時。……如果當你把這些看似很小很細碎的事做好時，你就不會發出生命是如此的脆弱，轉瞬即逝的感慨了。執著於細微處，安全就是生命質量的一根紅線。
其實，完整的生命質量不但包括健康的體魄，良好的心理素質，也包括幸福生活。當路口的紅燈亮起時，停下你匆忙的腳步，休息一會，觀望一下，享受這片刻的寧靜，不會有任何損失。當你在工作時戴上安全帽，系好安全帶，穿上勞保鞋，也許你會感到失去了自由和舒服，但我們相信這只是暫時的，長久的幸福生活其實就是這樣一點點積累起來的。因為事故往往發生在瞬間，瞬間之後就是悲劇。事故對於個人是身體的直接傷害，對家人、對企業、對社會就是破碎的生活及生活環境。安全第一就是尊重生命，以人為本。
我們寧願為安全憔悴，也不想不為事故落淚。抓安全，既不想聽哭聲，也不想聽罵聲，只希望有更多的掌聲和笑聲。只有分分秒秒的安全，才有年年月月的幸福。抓安全就像是幸福的家庭作業，認真謹慎再多一點，幸福指數就會更高一點，生活的質量和生命的質量都需要安全砝碼，需要安全的紅線維繫。安全不是別人要求，而是你、我、大家生命的需要，我們要安全。
我的安全責任是什麼？我如何保證安全？作為企業一員，我的首要責任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識；其次，要嚴格遵守各項操作規程，嚴格按安全流程辦事，堅決杜絕「三違」現象，認真落實「安全十禁令」，保證不出現違規操作；再次，要有過硬的安全基本技能，有安全應急能力，要通過不斷的練習各類應急預案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發事件的能力，熟悉安全設備的特性和使用方法，練好基本功。
一切事故都是可以預防和避免的。作為個體，首先要從規範自己的行為做起，規範操作行為，拒絕不安全行為，崗位操作安全規範，不斷學習安全操作規程，切實提高安全意識，樹立安全生產觀。安全源於行動，安全責任重在落實。
時刻提醒自己，約束自己牢記安全」。長慶油田開展的「我要安全，我會安全，我能安全」安全承諾活動，是進一步貫徹落實集團公司、「反違章六條禁令」，深入開展安全環保活動，推動各單位安全生產責任制的落實，激發中心廣大幹部職工搞好安全生產的內在動力，確保全全生產，營造全中心重視安全生產的良好氛圍。提高了全員的安全意識，營造安全、和諧、有序的工作氛圍。
總而言之，沒有安全就沒有企業生產的和諧穩定，沒有安全就沒有幸福的人生，和睦的家庭，沒有安全我們的人生目標將化為烏有。「以事故教訓為鑑，以事故經驗為指導」，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現在實際行動中，安全是和諧的基礎，安全生產，和諧發展。」
我要安全心得體會 篇5
對於安全這個詞，我們所有人都不陌生，11月份我們集團公司九里山礦發生了一起煤與瓦斯突出事故傷亡慘重。幾乎每天我們都可以在新聞上看到一個個安全事故的發生，看到那一幕幕悲慘的畫面，每一個人都為之動容，除了深感同情及惋惜外，我們不得不想起這悲慘事故的背後，由於疏忽大意或者安全意識淡薄所造成的傷害，也更加使我們認識到我們所肩負的責任。
「千里之堤，毀於蟻穴」這句話深刻揭示了千里長堤看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理，更是警示世人，事情的發展是一個有小到大的過程，當存在微笑的安全隱患是，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的後患。所以，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，避免事故或災難的發生。一時的疏忽，一次小小的操作失誤都可能導致意外失誤的發生，每次事故後，我們也會做出這樣或者那樣的假設，假如他能夠聽從指揮，遵守各項規章制度，假如他能夠正確操作，假如安全隱患能夠早一天消除，假如.......等等等等。雖然這些假設對於已造成的傷害已無任何意義，可對於我們每一個人都是一次警示，幸與不幸就在那一瞬息之間就已經決定。
「安全責任大如天」，「安全責任重於泰山」。然而，現實生活中並不是所有人都能認識到這一點。有的人安全意識淡薄，工作中馬虎、湊合、不在乎，把安全制度安全規程拋在腦後。
我們能夠從四面八方來到這裡，就註定今生和這百米的井巷和這數里煤海有緣了。無論我們礦井的發展會如何輝煌的發展，但始終不能夠忘記的還是安全這個大問題，我們誰都不想看到悲劇的發生，誰都不想看到親人的痛苦，那麼我們要做什麼呢？我始終有一個想法在心頭，那就是從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻幹，阻止身邊的安全隱患。時時刻刻都不忘記安全，最大限度的做好自己應該做的工作。那麼，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出點自己的貢獻吧。愛崗敬業，在自己的安全前提下做好工作，為他人做好榜樣，督促制止他人的不安全行為，為礦井的發展穩定做點自己能夠做到的事情。在本職崗位上刻苦鑽研專業知識，練就過硬操作本領，恪盡職守，遵守各項規章制度，時刻牢記安全，為獻身煤海事業抗起更重的擔子，為鑫珠春更加光輝燦爛的明天增光填彩！確立安全為天的思想，嚴格執行安全規程，對每個職工是何等的重要。雖然在廣大幹部職工的共同努力下，我們也取得了一定的成績，安全情況有了明顯的改觀，但我們也應該清醒的看到，違章蠻幹的現象依然存在，只有在成績面前看到不足，勝利面前保持清醒，牢固樹立安全第一的思想，我們的安全零理念最終才能夠實現。安全之路任重而道遠，讓我們攜起手來，讓安全的警鐘長鳴，為企業的發展，為創造我們幸福的生活而努力奮鬥吧！
我要安全心得體會 篇6
如何實現從「要我安全」向「我要安全」的轉變呢？對於我們來說，應立足於安全第一，對於安全是永恆的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。自己的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。
也許每周三的司機安全學習，有些人把它看成了一種負擔，當成了應附領導檢查的必修課。也許，正應了那句俗語：人教人不聽，事教人才真。一次差點釀成的大錯教訓了我，這是一次平常的救濟外出，車輛停靠在一建築工地里，我到達現場，車輛靠邊、熄火、拉手剎、掛上檔位依次做好後剛出車門準備下車。漆黑的夜色沒有一點光亮，自己也沒有留意到停靠的坡那麼的陡、車輛手剎狀況那麼的差，隨手掛上的檔位（四檔）也沒能阻止車輛後退，情急這下，我拉開車門，跳上車廂，雙腳在急忙地尋找剎車，才使得車輛及時停止在一米多寬的排水溝前。車輛停止後，驚魂未定的我在車輛下墊了石頭防止後溜。
所以在今後的工作過程中我時刻牢記：先安全確認後工作，自己的生命自己關心，認真對待安全問題。始終把安全放在第一位，這是一個不可忽視的問題，沒有了人的安全，就沒有了一切。「為什麼我要安全」、「我的安全責任是什麼」、「我如何保證安全」、「誰最關心我的安全」、「誰可以隨時隨地來保障我的安全」、「你願意你的安全交給別人掌握嗎」、「公司安全該由誰負責」這樣的問題做為我們每一位員工難道不應該認真的去思考一下嗎？
我要安全心得體會 篇7
「我要安全 幸福平安」活動的主旨在於：以增強全員安全意識為重點，強意識，強管控，強措施，強獎懲，落實重點措施，積極營造良好安全氛圍，實現「要我安全」到「我要安全」的積極轉變，提升「本質安全，自主安全」水平。
通過活動學習，我們監管人員應該做到，改善管理態度，最佳化管理流程，不斷提升管理水平，努力做到「安全為主，優質管理」。輸電工程公司現在是一個以管理為主的單位。而作為輸電的員工，更應該從管理下手，從「在管理中去學習，在管理中去思考，在管理中去感受」，達到一個提高自身修養的目的。
在管理中學習是第一步。學習會讓人懂得的更多。古往今來，眾多名人軼事，哪一個會不酷愛學習，又有哪一個離得開學習。只有學習了有關知識，我們才會懂得更多。比如，如何提高工作效率，保證管理質量；如何始終在確保全全的前提下順利的完成工作；如何在一種和諧的氣氛環境下完成工作；如何跟施工隊融洽的溝通等等。所以，要通過學習的方式去解決管理中的問題。
其次要在管理中去思考。在管理工作里，有很多不安定因素的存在。就像一道數學試卷一樣，有時直接拿公式，拿模式往上一套用就可以解決問題。有時卻要轉幾個彎，要是不動腦筋或痳痺大意就會在安全管理上出問題。比如，武漢在建梨園地下通道突然塌方，不明水源湧入工地。很明顯，無論是天氣，還是土質，還是意外情況都會給掏挖土立方施工帶來安全隱患，所以不論在工作之前，工作之中，工作之後，都要去多思考一下，會不會出現危險性比較大的事故發生和如何避免或減小危險係數的方法。
最後是在管理中去感受。平時在生活中養成了一些自認為不傷大雅的習慣，也就是平民思想吧。因為在平時，自己對什麼事情都不過於操心，經常會覺得一些事情和自己沒有半毛錢的關係。可是，把自己和施工隊在一起工作的時侯，和自己與領導接觸的時侯做比較，覺得一切都變了味。
我以前監管施工隊的時候，總是不太搭理施工人員，不去考慮別人的感受，反正是照要求去做事就行，可往往總是達不到預期的效果，似乎別人總是偷工減料，鑽空子，打游擊。常常在鬱悶中工作，有時還會有一種看押犯人的感覺。一直到開會學習時領導和我們說，管理中要去替別人著想，我才意識到是自己這種習慣阻礙了自己。領導們在私下對待我的時候，沒有一絲官架子，總是滿臉微笑的，不時還開些玩笑，平時都為工人爭取利益，每一次開會都輕鬆幽默。讓員工都願意主動去聽，去了解，這讓我們在工作方面也都變得積極主動了，心裡都是一片和諧的感覺。
如果我們也把這種積極，和諧的感覺帶給施工隊，在監管過程中多去了解別人的感受，給他們帶來溫暖和實在，那是不是施工隊和監管者之間的關係也會變的融洽了，對施工的質量也會有所提高了。那將會，由逼著做事轉變成了主動積極地做事了，而且把這種方式運用在生活中。我相信，又會有驚喜出現。
我希望自己的人生會因為這次活動而變的更加豐富，也希望通過這次活動讓所有的施工隊伍，對我們監管人員有更深一步的良好認識，讓企業樹立起更加良好的形象。
我要安全心得體會 篇8
20xx年，集團公司黨組在全系統開展「我要安全」主題活動，這是從「要我安全」轉變為「我要安全」的新安全生產管理理念，對於中國石化安全管理未來發展具有重要的現實意義和長遠意義。
那麼，「要我安全」和「我要安全」有什麼區別呢？上網搜尋一番，「要我安全」是指把管理者對員工提出安全規範要求，而把員工的自覺安全行為稱之為「我要安全」。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，而且安全實現方式和管理效果也不一樣。「要我安全」，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用於安全生產行為的主題，最終達到生產安全；「我要安全」則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。
如何實現從「要我安全」向「我要安全」的轉變呢？首先，着眼於人的安全心理進行安全教育。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心，震撼人心、深入人心的效果，例如對新員工進入公司後的安全教育，抓住「先入為主」的第一印象給新員工打下安全生產的優先效應；以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。
其次，把握人的安全行為貫徹安全制度。就我們公司整體來說，因為企業性質緣故，存在內部員工與顧客多種人交叉流動的特點，所以應該從各自的實際出發，緊緊把握員工生產和顧客消費過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度和消費者安全防範制度。
最後，針對人的事項障礙開展安全活動。安全生產活動中的思想障礙是影響員工「我要安全「的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而採取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了「我要安全」，而且做不到「要我安全」。簡單舉兩個例子：對自己的熟練技術過分自信，心存僥倖，痳痺大意，我們公司「1.19」事故就是做好的說明；對安全生產規程感到痲煩，圖省事、求簡便而不去遵守，油品交接計量工作中需要穩油十五鐘的規定，目前就存在穩油時間不夠的現象。因此，可以從開展安全規章制度教育、安全知識培訓、安全典型事故分析，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性，自覺提高自身安全技術素質，強化員工的安全保護。通過這些方法，使員工逐步消除牴觸、違反、消極、僥倖、鬆懈、逞能等思想障礙，增強「我要安全」的自覺性。
總之，從「要我安全」向「我要安全」的轉變，需要安全生產行為的主體-廣大員工從思想認識到心理、行為都帶來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠「要我安全」的外因動力，促進「我要安全」的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。